有下列情形之一的，用人單位提前三十日書面通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除固定期限勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期屆滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位安排的其他工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

法律解析:合同履行主體的變更包括債權人的變更、債務人的變更和債務人的增加，即法律中提到的債權的轉讓、債務的轉移和債務的增加。根據(jù)法律，只需通知債務人債權轉讓即可。債務人收到通知后，直接向債權人履行原合同義務。據(jù)此，債務人也有權根據(jù)合同的約定為受讓人進行抗辯。如果債務被轉讓，必須得到其他債權人的同意。

債務人的參與，這個法律是不受限制的，因為增強債務人有利于增加債權實現(xiàn)的可能性，債權人很高興。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第五百五十一條債務人向第三人轉讓其全部或者部分債務的，應當取得債權人的同意。債務人或第三人可以敦促債權人在合理的時間內給予同意。債權人未表示的，視為不同意。第五百五十二條第三人與債務人約定加入債務并通知債權人，或者第三人向債權人表示愿意加入債務，債權人在合理期間內未明確拒絕的，債權人可以請求第三人在自己愿意承擔的債務范圍內與債務人承擔連帶債務。

依法設立合同，自設立之日起生效。法律，行政法規(guī)應當辦理批準、登記等手續(xù)方能生效的，依照其規(guī)定。當事人可以約定合同的效力附條件和生效條件，條件成就時生效。合同附解除條件的，在條件成就時無效。當事人為了自己的利益不正當?shù)刈柚钩删偷?，視為條件已經成就；當有條件的成就被不當宣傳時，就被視為有條件的失敗。當事人可以約定合同的有效期。

合同有終止期限的，在期限屆滿時無效。法律依據(jù):《民法典》第一百五十八條【附條件民事法律行為】一項民事法律行為可以附條件，但根據(jù)其性質不得附條件。Civil 法律附生效條件的行為，自條件成就時生效。附解除條件的民事行為，在條件成立時無效?！睹穹ǖ洹返谝话傥迨艞l【附條件成就與不成就的擬制】附條件民事法律行為，當事人為了自己的利益不正當?shù)刈柚垢綏l件成就的，視為條件已經成就；不適當?shù)卮俪蓷l件成就者，視為條件失敗。

法律Yes合同對性能的基本要求如下:1 .適當履行的原則，當事人應當按照合同中約定的目標、質量和數(shù)量，在適當?shù)臅r間、地點全面完成。2.合作履行原則，即合同履行期間，雙方應相互配合履行義務合同；3.經濟合理原則。在合同的履行過程中，應強調經濟效益，以最小的成本獲得最佳的合同效益。合同履行期間，要求履行以下義務:1 .通知義務。合同當事人一方應當及時將履行情況通知對方；2.協(xié)助義務，合同當事人應當協(xié)助對方履行義務，以便合同能夠順利履行的義務；3.便利義務，即為對方履行合同義務提供便利的義務；4.減損防止損失擴大的義務。一方因主客觀原因遭受損失時，受損失方應當采取必要措施防止損失擴大；5.保密義務。合同當事人有義務保守通過關系的建立而知悉的對方的秘密合同。

通常,合同的形式是現(xiàn)代國家以“不用”為原則采用的，一般不加限制。法律只規(guī)定了某些類型的合同必須采用書面形式或其他形式。為了讓你更好的了解，我收集整理了法律關于合同的形式的內容，以及法律現(xiàn)有的形式有哪些，供你參考。希望看完對你有幫助。一、對法律的形式有什么規(guī)定？合同的設立是否必須采取一定的形式才是標準。

行政法規(guī)規(guī)定或者當事人以書面形式約定的格式合同means法律。根據(jù)《中華人民共和國(中華人民共和國)合同Law)法律第三十六條規(guī)定，書面形式由行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同，一方已經履行主要義務但對方接受的，本合同成立。第三十七條以合同 book 合同的形式訂立，一方當事人在簽字或者蓋章前已經履行了主要義務，對方當事人接受的，

法律解析:根據(jù)我國法律的規(guī)定，民法典規(guī)定了合同的內容，包括以下規(guī)定: (一)當事人的姓名、住所；(二)標的物；(3)數(shù)量；(4)質量；(五)價格或者報酬；(六)履行的期限、地點和方式；(七)違約責任；(八)解決爭議的方法。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)合同第四百七十條的內容由當事人約定，一般包括以下條款: (一)當事人的姓名、住所。