什么是公平-1/Disclosure公平-1/披露是指上市公司及其他信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)同時(shí)向全體投資者披露。一、政府信息可分為兩類:公共信息和個人信息，公平-1/披露的基本內(nèi)容包括公平-1/披露的基本內(nèi)容包括信息上市公司的披露質(zhì)量和證券市場運(yùn)行的效率。

首先，企業(yè)必須讓員工清楚“有效貢獻(xiàn)”是什么意思。人們通常認(rèn)為付出就應(yīng)該有回報(bào)，但只有效率才能獲得價(jià)值，鬼混一文不值，這就是績效的意義。所以，要想降低員工的無感公平，就要讓每一個員工都知道你工資的來源和構(gòu)成，期待正確的努力方向。這種物質(zhì)基礎(chǔ)會降低員工的無感公平。其次，增加員工對自身崗位價(jià)值的認(rèn)識。哪怕是一份擰巴的工作，也有其不可替代的價(jià)值。

作為企業(yè)，員工可以通過崗位評價(jià)的培訓(xùn)了解崗位評價(jià)的科學(xué)性，通過客觀評價(jià)了解自己崗位的價(jià)值。將崗位評價(jià)的價(jià)值差異與薪酬差異聯(lián)系起來，避免了薪酬基礎(chǔ)界定模糊導(dǎo)致的員工對公司的不信任和懷疑，使員工理性認(rèn)識企業(yè)內(nèi)部的薪酬差異。第三，嚴(yán)格執(zhí)行績效考核。不僅績效工資要和績效制度掛鉤，一些福利和獎勵也要和績效掛鉤，避免出現(xiàn)“干得好干得不好”的現(xiàn)象。

我國政府在管理社會的同時(shí)，嚴(yán)格要求自己的管理。在公共場合處理自己的原則和方法，保證這樣的公開性原則信息正義性原則，公平便利性原則。對政府信息開放條例的基本原則有什么要求？這種問題是要大家來回答的。說到政府的公開原則信息，有一句名言是“公開是原則，不公開是例外”。有兩點(diǎn)需要澄清:第一，所謂“公開是原則，不公開是例外”是通俗說法，不是法語。

“第二，這種通俗的說法總體上符合法律的本意，但需要具體認(rèn)定和界定。一、政府信息可分為兩類:公共信息和個人信息。所謂公開信息是指行政機(jī)關(guān)依據(jù)職權(quán)作出的適用于不特定多數(shù)人的信息。《條例》第十條、第十一條、第十二條所列的政府信息除少數(shù)項(xiàng)目外，均為公共信息。對于公眾信息，應(yīng)該是“以公開為原則，非公開為例外”。

1，allocation公平sense allocation公平sense是指員工對組織薪酬的分配結(jié)果是否有感覺公平?！盁o公平”感導(dǎo)致員工降低工作績效，減少與同事的合作，降低工作質(zhì)量，從而產(chǎn)生盜竊行為。美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出了著名的公平理論，又稱社會比較理論。他強(qiáng)調(diào)員工的公平感受主要來源于對薪酬金額的公平感受。員工總是將自己對組織的投入(包括個人技能、努力、教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)等因素)與他人的產(chǎn)出(即來自組織的回報(bào))之比進(jìn)行比較。

這種“沒有公平”的感覺會讓個體經(jīng)歷緊張或焦慮的心理狀態(tài)，進(jìn)而尋求公平重建的解決方案。這些重建方法包括心理和行為兩方面，如改變自己的輸入、改變他人的輸出、重新認(rèn)知自己的輸入輸出、對他人采取行動(如改變或重新認(rèn)知他人的輸入輸出、或迫使他人離開)、改變比較對象或選擇離開。亞當(dāng)斯在分析“分布式公平”的基礎(chǔ)上闡述了公平的概念，亞當(dāng)斯使用的“輸出”一詞指的是分配的結(jié)果。

公平信息披露的基本內(nèi)容包括信息上市公司的披露質(zhì)量與證券市場運(yùn)行的效率和-0密切相關(guān)。作為信息披露制度的重要組成部分，對上市公司選擇性披露行為的規(guī)制應(yīng)遵循以下基本原則:上市公司披露越充分，市場參與者獲得信息的機(jī)會越多，相應(yīng)證券的價(jià)格越能反映各種。信息上市公司披露公平越多，市場參與者獲得信息的能力就越平等，現(xiàn)實(shí)的和潛在的參與者在證券市場中能夠分享信息就越多，證券市場的競爭就越激烈。

公平信息披露是指上市公司和其他信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)同時(shí)向所有投資者披露信息以便所有投資者都能得到相同的。早在2000年8月，證監(jiān)會就采用了公平披露規(guī)則進(jìn)行選擇性披露，旨在建立完整的、全新的公平披露機(jī)制，實(shí)現(xiàn)市場機(jī)會平等，保護(hù)中小投資者利益，我國新頒布的公司法和證券法對上市公司的信息披露提出了更高的要求信息。為適應(yīng)股權(quán)分置改革后新形勢下上市公司監(jiān)管的需要，證監(jiān)會制定了《上市公司信息披露管理辦法》信息，首次以部門規(guī)章的形式出臺。