沒有合同怎么辦經(jīng)濟 糾紛？如果沒有合同-1 糾紛如何處理法律分析:1。談判并解決銷售合同，合同履行過程中如有糾紛，應本著平等互利、協(xié)商一致的原則優(yōu)先解決，領導因為公司拖欠工資辭職，簽合同沒有任何-1 糾紛我可以去勞動局告他嗎？公司不能因為拖欠員工工資而起訴勞動局，3.訴訟解決當發(fā)生買賣合同糾紛時，如果雙方協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，通過訴訟解決。

/圖像-1//圖像-2/1。當初沒有簽合同。誰在管理這個項目？2.你的父親參與生意嗎？3.運營期有流水賬嗎？可以搜索嗎？4.你父親同意這個賬戶嗎？如果你父親沒有參與經(jīng)營，或者沒有批流水賬，可以以他沒有簽合同為由，把他出資的40%以貸款的名義，明確否定項目的合法性，收回他投資的40%。這就需要錄音或者尋找其他證據(jù)，否則很難證明你們之間的伙伴關系。

即使沒有合同-1 糾紛，但有其他證據(jù)(如人證、物證等。)證明事實存在的，當事人可以通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，一方可向人民法院提起訴訟，通過人民法院糾紛解決。相關法律法規(guī):《中華人民共和國民事訴訟法》第三條人民法院受理公民、法人、其他組織以及他們之間因財產(chǎn)關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法規(guī)定。第二十一條對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。被告住所地與其經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。

公司不能因為拖欠員工工資起訴勞動局，但是你可以尋求勞動局的幫助。用人單位協(xié)商不成拖欠的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。你不能因為公司拖欠員工工資而起訴勞動局，但可以通過以下幾個方面尋求勞動局的幫助:1。用人單位拖欠工資，協(xié)商解決不了的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁；2.用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的。

無合同經(jīng)濟 糾紛可按如下方式處理:1。通過協(xié)商解決。如果在合同履行過程中出現(xiàn)糾紛，買賣合同雙方應首先本著平等互利、協(xié)商一致的原則解決，不應采取消極拖延的方式。也不應該用扣貨或者拒付貨款的方法來自行行使法務部的放權，因為這兩種方法都無助于問題的解決。按照法律規(guī)定，應該先通過協(xié)商糾紛和糾紛解決。雙方是建立在相互理解、平等協(xié)商的基礎上，不會影響團結和以后繼續(xù)合作，也可以節(jié)省時間和人力。2.仲裁解決。仲裁是指銷售合同雙方之間的爭議。協(xié)商不成時，根據(jù)有關規(guī)定或當事人之間的約定，由某一機構作為中介或第三人，對雙方事實上的爭議作出判斷，對權利義務作出裁決。通過仲裁解決銷售合同是一種常見的方式。3.訴訟解決發(fā)生買賣合同糾紛時，雙方協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，通過訴訟糾紛解決。

無合同經(jīng)濟 糾紛可按如下方式處理:1。通過協(xié)商解決。如果在合同履行過程中出現(xiàn)糾紛，買賣合同雙方應首先本著平等互利、協(xié)商一致的原則解決，不應采取消極拖延的方式。也不應該用扣貨或者拒付貨款的方法來自行行使法務部的放權，因為這兩種方法都無助于問題的解決。按照法律規(guī)定，應該先通過協(xié)商糾紛和糾紛解決。雙方是建立在相互理解、平等協(xié)商的基礎上，不會影響團結和以后繼續(xù)合作，也可以節(jié)省時間和人力。2.仲裁解決。仲裁是指銷售合同雙方之間的爭議。協(xié)商不成時，根據(jù)有關規(guī)定或當事人之間的約定，由某一機構作為中介或第三人，對雙方事實上的爭議作出判斷，對權利義務作出裁決。通過仲裁解決銷售合同是一種常見的方式。3.訴訟解決發(fā)生買賣合同糾紛時，雙方協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，通過訴訟糾紛解決。

法律分析:1。協(xié)商解決買賣合同在合同履行過程中如出現(xiàn)糾紛雙方應首先本著平等互利、協(xié)商一致的原則解決。既不應該采取消極拖延，也不應該采取扣留貨物或拒絕支付貨款的方式來行使法律部門的權力下放，因為這些做法都無助于解決問題。按照法律規(guī)定，應該先協(xié)商解決糾紛。協(xié)商解決糾紛建立在互諒互讓、平等協(xié)商的基礎上，既不影響團結，也不影響以后的合作，還節(jié)省了時間、人力和費用。

通過仲裁解決銷售合同是一種常見的方式。3.訴訟解決發(fā)生買賣合同糾紛時，雙方協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，通過訴訟糾紛解決，近年來，隨著我國法制建設的不斷完善和法律知識的普及，人們的法律意識不斷提高，訴訟解決合同的越來越多糾紛，這種方式也比較有效。