企業(yè)拒付-2社保，如何賠償？如果用人單位單位拒絕支付員工支付社保如何補(bǔ)償單位不支付社保，只能要求個(gè)人償還，沒(méi)有任何補(bǔ)償。公司沒(méi)給員工買(mǎi)社保怎么補(bǔ)償？1.公司倒閉如何賠償繳納-1/？用人單位單位未為員工 繳納提供社會(huì)保險(xiǎn)，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位單位未為員工 繳納提供社會(huì)保險(xiǎn)，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律解析:用人單位單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位中的工作年限，每年支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；半年不到，支付勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條，勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

補(bǔ)償勞動(dòng)者在此工作每滿一年支付一個(gè)月的工資單位。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；半年不到，支付勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。職工月工資高于直轄市、用人單位所在地設(shè)區(qū)的市人民政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY三倍的，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍補(bǔ)償-3/繳費(fèi)年限最長(zhǎng)不超過(guò)十二年。

公司尚未繳納 社保補(bǔ)償員工未到期的失業(yè)保險(xiǎn)待遇及其他相關(guān)費(fèi)用。用人單位單位未為員工 繳納提供社會(huì)保險(xiǎn)，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位單位非-2繳納、員工自行委托代理機(jī)構(gòu)繳納，所發(fā)生的費(fèi)用由企業(yè)支付給。1.公司倒閉如何賠償繳納-1/？用人單位單位未為員工 繳納提供社會(huì)保險(xiǎn)，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

而且要按時(shí)足額繳納-1/。用人單位單位非-2繳納、員工自行委托代理機(jī)構(gòu)繳納，所發(fā)生的費(fèi)用由企業(yè)支付給。這時(shí)候勞資關(guān)系就不僅僅是勞動(dòng)關(guān)系了，而是普通的民事關(guān)系。向法院提起訴訟時(shí)，應(yīng)要求公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，而不是要求公司還錢(qián)。用人單位單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位單位 no 繳納、未足額繳納、未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的責(zé)任包括:1。補(bǔ)償勞動(dòng)者失業(yè)保險(xiǎn)待遇的損失。

(1)勞動(dòng)者以用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作一年付一個(gè)月工資。(2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在本單位中的工作年限，每滿一年支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；半年不到，支付勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(三)用人單位單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位單位處應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額一倍以上三倍以下罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下罰款。

公司未支付社保賠償計(jì)算方法，公司未支付社保賠償標(biāo)準(zhǔn)如何賠償？如果公司未能支付社保，那么公司的賠償計(jì)算方法是:雇傭單位根據(jù)員工在本單位中的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年。半年后不到一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，單位同時(shí)幫忙員工還錢(qián)社保。除了交社保，還會(huì)被罰款，所以盡量按時(shí)交社保。

1.如果公司不賠付社保，如何賠償？《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，勞動(dòng)者單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以解除勞動(dòng)合同。其次，還規(guī)定了勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)本單位中勞動(dòng)者的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資。新的“社保 Law”對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收規(guī)定了更多的強(qiáng)制性措施。

1。企業(yè)不給怎么補(bǔ)償員工 pay 社保 1。企業(yè)不給員工 pay 社保的補(bǔ)償方式如下:(1)對(duì)勞動(dòng)者少失業(yè)或不失業(yè)進(jìn)行補(bǔ)償。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇；(三)承擔(dān)與工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用；(四)承擔(dān)罰款等與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的費(fèi)用；(五)對(duì)勞動(dòng)者造成的其他費(fèi)用的補(bǔ)償。2.法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每年支付其一個(gè)月的工資。

單位不交社保，只能要求補(bǔ)交，沒(méi)有賠償。根據(jù)勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)【法律法規(guī)】的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)為繳納-4/且個(gè)人按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金，用人單位單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由有關(guān)行政部門(mén)責(zé)令限期繳納繳納?！痉梢罁?jù)】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)-4繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。