協(xié)議失效的法律規(guī)定，合同法規(guī)定合同無(wú)效情形有哪些

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-12 06:12:14 編輯：律生活手機(jī)版

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1，合同法規(guī)定合同無(wú)效情形有哪些
2，勞動(dòng)合同無(wú)效的法律后果
3，仲裁協(xié)議無(wú)效的法定情形怎樣規(guī)定
4，關(guān)于就業(yè)協(xié)議失效條款
5，合同無(wú)效或者被撤銷(xiāo)的法律后果是什么

1，合同法規(guī)定合同無(wú)效情形有哪些

《合同法》第五十二條：有下列情形之一的，合同無(wú)效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益; (二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會(huì)公共利益; (五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。無(wú)效合同是不符合法律規(guī)定的要件的合同，不能產(chǎn)生法律效力的合同。

合同法規(guī)定合同無(wú)效情形有哪些

2，勞動(dòng)合同無(wú)效的法律后果

勞動(dòng)合同無(wú)效的法律后果：《勞動(dòng)合同法》第二十八條規(guī)定，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力，任何一方當(dāng)事人不得根據(jù)無(wú)效的勞動(dòng)合同要求另一方履行或承擔(dān)違約責(zé)任。由于勞動(dòng)者用以交換的勞動(dòng)力的特殊性，對(duì)于無(wú)效勞動(dòng)合同，不可能采用返還及追繳等辦法處理，所以，根據(jù)無(wú)效勞動(dòng)合同的特點(diǎn)可以采取相應(yīng)的處理措施，包括撤銷(xiāo)合同、重新訂立合同、修改合同和賠償損失三種。1.撤銷(xiāo)無(wú)效的勞動(dòng)合同撤銷(xiāo)合同的處理方式，適用于被確認(rèn)全部無(wú)效的勞動(dòng)合同。全部無(wú)效的勞動(dòng)合同是國(guó)家不予以承認(rèn)和保護(hù)的，應(yīng)通過(guò)撤銷(xiāo)合同來(lái)消滅依據(jù)該合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)合同整體被確認(rèn)無(wú)效。如正在履行的合同，要停止履行。對(duì)于已履行的部分，對(duì)勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)较鄳?yīng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的支付，參照本單位相同或相似崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，按照同工同酬的原則確定。勞動(dòng)合同全部無(wú)效而用人單位對(duì)此有過(guò)錯(cuò)的，如果當(dāng)事人雙方都具備主體資格，勞動(dòng)者要求訂立勞動(dòng)合同的，在撤銷(xiāo)無(wú)效的勞動(dòng)合同的同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同。2.修改合同勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。修改合同的處理，適用于被確認(rèn)部分無(wú)效的勞動(dòng)合同及程序不合法而無(wú)效的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中的某項(xiàng)條款被確認(rèn)無(wú)效，該項(xiàng)條款不得執(zhí)行；應(yīng)依法予以修改。修改后的合法條款應(yīng)具有溯及力，溯及到該合同生效之日。3.賠償損失無(wú)效勞動(dòng)合同所引起的賠償責(zé)任主體是用人單位，不是勞動(dòng)者。

勞動(dòng)合同無(wú)效的法律后果

3，仲裁協(xié)議無(wú)效的法定情形怎樣規(guī)定

主要是約定仲裁庭不明確，約定內(nèi)容超出法律范圍《仲裁法》　　第十七條有下列情形之一的，仲裁協(xié)議無(wú)效：　　(一)約定的仲裁事項(xiàng)超出法律規(guī)定的仲裁范圍的;　　(二)無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議;　　(三)一方采取脅迫手段，迫使對(duì)方訂立仲裁協(xié)議的。　　第十八條仲裁協(xié)議對(duì)仲裁事項(xiàng)或者仲裁委員會(huì)沒(méi)有約定或者約定不明確的，當(dāng)事人可以補(bǔ)充協(xié)議;達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無(wú)效?！吨俨梅ㄋ痉ń忉尅返谖鍡l 仲裁協(xié)議約定兩個(gè)以上仲裁機(jī)構(gòu)的，當(dāng)事人可以協(xié)議選擇其中的一個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；當(dāng)事人不能就仲裁機(jī)構(gòu)選擇達(dá)成一致的，仲裁協(xié)議無(wú)效。第六條仲裁協(xié)議約定由某地的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁且該地僅有一個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)的，該仲裁機(jī)構(gòu)視為約定的仲裁機(jī)構(gòu)。該地有兩個(gè)以上仲裁機(jī)構(gòu)的，當(dāng)事人可以協(xié)議選擇其中的一個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；當(dāng)事人不能就仲裁機(jī)構(gòu)選擇達(dá)成一致的，仲裁協(xié)議無(wú)效。第七條當(dāng)事人約定爭(zhēng)議可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁也可以向人民法院起訴的，仲裁協(xié)議無(wú)效。但一方向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，另一方未在仲裁法第二十條第二款規(guī)定期間內(nèi)提出異議的除外。

根據(jù)《仲裁法》第17條規(guī)定，結(jié)合其他有關(guān)司法解釋?zhuān)俨脜f(xié)議無(wú)效的情形可以歸納為： 1．約定的仲裁事項(xiàng)超出法律規(guī)定的仲裁范圍的； 2．無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議； 3．一方采取脅迫手段，迫使對(duì)方訂立仲裁協(xié)議的。 4．以口頭方式訂立的仲裁協(xié)議無(wú)效。 5．仲裁協(xié)議對(duì)仲裁事項(xiàng)沒(méi)有約定或約定不明確，或者仲裁協(xié)議對(duì)仲裁委員會(huì)沒(méi)有約定或者約定不明確，當(dāng)事人對(duì)此又達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無(wú)效。 6．無(wú)法實(shí)現(xiàn)的仲裁協(xié)議。有的仲裁協(xié)議規(guī)定，爭(zhēng)議發(fā)生后，提交中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)依照美國(guó)仲裁協(xié)會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，這種協(xié)議是無(wú)效的。 7．選擇的仲裁機(jī)構(gòu)不存在的，仲裁協(xié)議無(wú)效。 8．仲裁終局性不確定的仲裁協(xié)議。有的仲裁協(xié)議規(guī)定，合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提交某仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，如對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴，這種協(xié)議因違背了仲裁終局性原則而無(wú)效。

仲裁協(xié)議無(wú)效的法定情形怎樣規(guī)定

4，關(guān)于就業(yè)協(xié)議失效條款

你的這種情況就是你想違約對(duì)吧？如果違約，首先要和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，即在原單位開(kāi)一張證明，證明你已經(jīng)與該單位解除協(xié)議，將廢除的協(xié)議寄回學(xué)校，同時(shí)和學(xué)校輔導(dǎo)員匯報(bào)情況，通過(guò)輔導(dǎo)員向?qū)W校招生就業(yè)辦公室索要新的協(xié)議（一般需要2個(gè)星期左右），直至新協(xié)議簽訂為止，新協(xié)議的簽訂與原來(lái)的步驟是一摸一樣的！

就業(yè)協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：　　1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)?！　?、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律勞方方面面，更為具體.勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確?！　?、一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可?！　?、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門(mén)和高校就業(yè)部門(mén)同意和見(jiàn)證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門(mén)簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計(jì)劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。

5，合同無(wú)效或者被撤銷(xiāo)的法律后果是什么

生活中，大家簽訂合同后，會(huì)出現(xiàn)各種各樣的情況導(dǎo)致合同無(wú)法履行、或是合同無(wú)效等情形。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)符合一定條件之時(shí)，合同不僅可以認(rèn)定為無(wú)效，有的情況下還可以申請(qǐng)撤銷(xiāo)。撤銷(xiāo)權(quán)是指撤銷(xiāo)權(quán)人因合同欠缺一定生效要件，而享有的以其單方意思表示撤銷(xiāo)已成立的合同的權(quán)利，即訂立合同中因存在重大誤解、欺詐、脅迫、乘人之危等事由簽訂合同后保護(hù)自己合法權(quán)益的一種單方面權(quán)利。但是該權(quán)利的行使究竟能夠達(dá)到什么樣的目的呢。根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，合同被撤銷(xiāo)后自始沒(méi)有法律約束力，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還，不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失，雙方都有過(guò)錯(cuò)的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)然，合同部分無(wú)效不影響其他條款的效力，且合同中獨(dú)立存在的有關(guān)爭(zhēng)議解決方法的條款依然有效。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)合同法》第五十六條無(wú)效的合同或者被撤銷(xiāo)的合同自始沒(méi)有法律約束力。合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效?！吨腥A人民共和國(guó)合同法》第五十七條合同無(wú)效、被撤銷(xiāo)或者終止的，不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭(zhēng)議方法的條款的效力

有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失，雙方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。　　本條規(guī)定，在合同無(wú)效或者被撤銷(xiāo)的情形下，當(dāng)事人仍應(yīng)負(fù)如下幾種民事責(zé)任：　　（1）返還財(cái)產(chǎn)。返還財(cái)產(chǎn)是指合同當(dāng)事人在合同被確認(rèn)無(wú)效或者被撤銷(xiāo)以后，對(duì)已交付給對(duì)方的財(cái)產(chǎn)享有返還請(qǐng)求權(quán)，而已接受該財(cái)產(chǎn)的當(dāng)事人則有返還財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。合同無(wú)效或者被撤銷(xiāo)后，就意味著雙方當(dāng)事人之間沒(méi)有任何合同關(guān)系存在，那么就應(yīng)該讓雙方當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)狀況恢復(fù)到如同沒(méi)有訂立合同時(shí)的狀態(tài)下的情形。所以不論接受財(cái)產(chǎn)的一方是否具有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)負(fù)有返還財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。首先，返還財(cái)產(chǎn)可分為兩種情況：一是單方返還財(cái)產(chǎn)。這種情況主要適用于在當(dāng)事人一方故意違法的情況，即一方故意違法訂立合同的行為，其應(yīng)當(dāng)將從非故意方取得的財(cái)產(chǎn)返還給對(duì)方，而非故意的一方已從故意方取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)上繳國(guó)家。二是雙方返還財(cái)產(chǎn)。這種情況主要是在合同被撤銷(xiāo)的情況下，雙方當(dāng)事人對(duì)合同被撤銷(xiāo)只是由于一方或者雙方有過(guò)錯(cuò)，而并非合同違法，此時(shí)雙方均應(yīng)返還從對(duì)方所獲得的財(cái)產(chǎn)。其次，對(duì)于返還財(cái)產(chǎn)這種民事責(zé)任，要注意以下幾點(diǎn)：①返還財(cái)產(chǎn)的范圍應(yīng)以對(duì)方交付的財(cái)產(chǎn)數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)予以確定，即使當(dāng)事人所取得的財(cái)產(chǎn)已經(jīng)減少甚至不存在了，也仍然要承擔(dān)返還責(zé)任。②如果當(dāng)事人接受的財(cái)產(chǎn)是實(shí)物或者貨幣時(shí)，原則上應(yīng)返還原物或者貨幣，不能以貨幣代替實(shí)物，或者以實(shí)物代替貨幣。③如果原物已經(jīng)毀損滅失，不能返還原物的，如果原物是可替代的物，應(yīng)以同一種類(lèi)物返還?！　。?）折價(jià)補(bǔ)償。法條規(guī)定對(duì)于不能返還或者沒(méi)有返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。其規(guī)定了以返還財(cái)產(chǎn)為恢復(fù)原狀的原則，但是在有的情況下，財(cái)產(chǎn)是不能返還或者沒(méi)有必要返還的，在此種情況下，為了達(dá)到恢復(fù)原狀的目的，就應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償對(duì)方當(dāng)事人。第一，不能返還可分為法律上的不能返還和事實(shí)上的不能返還。一是法律上的不能返還，主要是受善意取得制度的限制。即當(dāng)一方將受領(lǐng)的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給第三人，而第三人取得該項(xiàng)財(cái)產(chǎn)時(shí)在主觀上沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，不知道或者沒(méi)有責(zé)任知道該當(dāng)事人與另一方當(dāng)事人的合同無(wú)效或者被撤銷(xiāo)，善意第三人就可以不返還該原物，并且該原物也是不可替代的，此時(shí)，該當(dāng)事人就不能返還財(cái)產(chǎn)，他就必須依該物在當(dāng)時(shí)的市價(jià)折價(jià)補(bǔ)償給另一方當(dāng)事人。二是事實(shí)上的不能，主要是指標(biāo)的物滅失造成不能返還原物，并且原物又是不可替代的。第二，沒(méi)有必要返還的，主要包括以下兩種情況：①如果當(dāng)事人接受財(cái)產(chǎn)是勞務(wù)或者利益，在性質(zhì)上不能恢復(fù)原狀的，以當(dāng)時(shí)國(guó)家規(guī)定的價(jià)格計(jì)算，以錢(qián)款返還；沒(méi)有國(guó)家規(guī)定的價(jià)格，以市場(chǎng)價(jià)格或同類(lèi)勞務(wù)的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，以錢(qián)款返還。②如果一方取得的是使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)而獲得的利益，由于該知識(shí)產(chǎn)權(quán)是無(wú)形的，則該方當(dāng)事人可以折價(jià)補(bǔ)償對(duì)方當(dāng)事人。。法條規(guī)定有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失，雙方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在合同被確認(rèn)無(wú)效或者被撤銷(xiāo)后，一般都會(huì)產(chǎn)生損害賠償?shù)呢?zé)任。在合同被確認(rèn)無(wú)效或者被撤銷(xiāo)后，凡是因合同的無(wú)效或者被撤銷(xiāo)而給對(duì)方當(dāng)事人造成的損失，主觀上有故意或者過(guò)失的當(dāng)事人都應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方的財(cái)產(chǎn)損失。