女職工 -1/工作內(nèi)容:工會(huì)女職工-1/在同級(jí)工會(huì)會(huì)員和上一級(jí)工會(huì)女的領(lǐng)導(dǎo)下職工。②經(jīng)上級(jí)工會(huì)婦女職工-1/同意，工會(huì)籌備組或基層工會(huì)委員會(huì)組織召開(kāi)婦女代表大會(huì)職工選舉產(chǎn)生新的婦女，女職工 委員會(huì)應(yīng)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)成立。

1，不同部門(mén)。女職工 委員會(huì)隸屬于工會(huì)，婦委會(huì)隸屬于全國(guó)婦聯(lián)。2.責(zé)任不同。女職工 -1/工作內(nèi)容:工會(huì)女職工-1/在同級(jí)工會(huì)會(huì)員和上一級(jí)工會(huì)女的領(lǐng)導(dǎo)下職工。依法維護(hù)女童職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，與一切歧視、虐待、破壞、迫害女童職工的行為作斗爭(zhēng)。

工作方針是:團(tuán)結(jié)和教育廣大婦女，貫徹黨的基本路線，在建設(shè)富強(qiáng)民主文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家中發(fā)揮積極作用，維護(hù)婦女合法權(quán)益，促進(jìn)婦女解放事業(yè)。3.不同的組織體系。女職工 委員會(huì)應(yīng)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)成立。縣級(jí)以上地方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)依法成立。女會(huì)員10人以上的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、其他社會(huì)組織等工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立女職工-1/。

法律分析:工會(huì)會(huì)員的構(gòu)成并沒(méi)有明確規(guī)定一定要選女性，但是一般基層工會(huì)都會(huì)設(shè)立女性會(huì)員，因?yàn)楣?huì)經(jīng)常需要給員工做思想工作，解決一些生活上的麻煩。女性容易溝通，基層人員對(duì)女性的抵觸情緒比男性小。工會(huì)女會(huì)員往往能成為基層人員的知心大姐。法律依據(jù):《工會(huì)基層組織選舉條例》第三十八條:基層工會(huì)組織有女會(huì)員10人以上職工 -1/，女會(huì)員10人以下職工。

第三十九條基層工會(huì)成員由同級(jí)工會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生。也可以召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或工會(huì)代表職工召開(kāi)。第四十條基層工會(huì)的主任由同級(jí)工會(huì)女主席或者女副主席擔(dān)任，也可以根據(jù)相應(yīng)條件通過(guò)民主協(xié)商任命女職工 委員會(huì)主任。女職工 委員會(huì)主任應(yīng)提名為同級(jí)工會(huì)會(huì)員候選人委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)?；鶎庸?huì)女-0 委員會(huì)主任、副主任名單應(yīng)與工會(huì)選舉結(jié)果同時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)委員會(huì)。

①工會(huì)成立時(shí)職工 委員會(huì)工會(huì)籌備組或工會(huì)委員會(huì)向上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨組織書(shū)面提出成立工會(huì)職工 -內(nèi)容包括:單位性質(zhì)、女9上級(jí)工會(huì)女職工 委員會(huì)應(yīng)對(duì)其準(zhǔn)備工作給予指導(dǎo)。②經(jīng)上級(jí)工會(huì)婦女職工-1/同意，工會(huì)籌備組或基層工會(huì)委員會(huì)組織召開(kāi)婦女代表大會(huì)職工選舉產(chǎn)生新的婦女。③選舉結(jié)束后，工會(huì)委員會(huì)應(yīng)將新女職工-1/的選舉結(jié)果書(shū)面報(bào)告上級(jí)工會(huì)和女職工-1/中。

法律分析:是的。工會(huì)委員會(huì)會(huì)議的代表組成必須具有廣泛的代表性和先進(jìn)性，必須有一定比例的婦女代表、少數(shù)民族代表和知識(shí)分子參加。法律依據(jù):《工會(huì)基層組織選舉條例》第一條為了規(guī)范工會(huì)基層組織選舉，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和其他有關(guān)規(guī)定，制定本條例。第二條本條例適用于企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織單獨(dú)或者聯(lián)合建立的基層工會(huì)。

1。維護(hù)女教師職工的合法權(quán)益，與侵犯女教師職工合法權(quán)益以及歧視、虐待、摧殘、迫害婦女兒童的行為作斗爭(zhēng)。2.對(duì)女教師職工進(jìn)行“自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)”的教育，鼓勵(lì)她們?cè)诠ぷ髦杏掠陂_(kāi)拓，努力提高參政議政的能力。3.爭(zhēng)取女教師職工與男教師職工在政治、教育、經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)、家庭等方面的平等權(quán)利。4.耐心細(xì)致地幫助女老師職工處理戀愛(ài)、婚姻、家庭等問(wèn)題。

1，女職工 委員會(huì)屬于工會(huì)，WoC屬于婦聯(lián)。二。女職工-1/職責(zé):1。在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司女職工的全面工作。女職工 委員會(huì)的工作，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工會(huì)法》和《章程》維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。2.制定并組織實(shí)施女性職工的工作計(jì)劃和工作制度。與公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)保持密切聯(lián)系，相互協(xié)調(diào)配合做好工作。3.動(dòng)員和組織婦女職工積極參加民主管理，參與改革，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，努力完成勞動(dòng)(工作)任務(wù)。

女職工 委員會(huì)委員可以兼職團(tuán)支部委員嗎？是的。女職工 委員會(huì)委員可以兼任團(tuán)支部委員，但必須遵守相關(guān)規(guī)定。對(duì)于女團(tuán)員職工 委員會(huì)同時(shí)也是團(tuán)支部成員的，首先要求她具備作為團(tuán)支部成員的基本條件，其次要求她真正有能力成為團(tuán)支部成員，有責(zé)任心和熱情，最后要求她遵守團(tuán)支部成員的規(guī)章制度。

沒(méi)有這個(gè)規(guī)定。《工會(huì)婦女職工-1/工作條例》規(guī)定，第十三條婦女職工-1/委員由同級(jí)工會(huì)委派?？h級(jí)以上工會(huì)婦女職工 委員會(huì)根據(jù)工作需要可聘請(qǐng)若干名顧問(wèn)。所以女職工 委員會(huì)委員是提名后協(xié)商產(chǎn)生的，并沒(méi)有規(guī)定候選人必須是職工代表。

女職工 委員會(huì)成員，不一定職工代表?！豆?huì)婦女職工-1/工作條例》規(guī)定，第十三條婦女職工-1/委員由同級(jí)工會(huì)委派。所以女職工 委員會(huì)委員是提名后協(xié)商產(chǎn)生的，并沒(méi)有規(guī)定候選人必須是職工代表。工會(huì)婦女職工-1/工作條例《工會(huì)婦女職工-1/工作條例》是中華全國(guó)總工會(huì)頒布的工作條例。2009年2月25日，中華全國(guó)總工會(huì)第五屆代表大會(huì)召開(kāi)。2019年2月27日中華全國(guó)總工會(huì)第七屆婦女代表大會(huì)第一次會(huì)議修訂職工-1/。

法律分析:沒(méi)有這個(gè)規(guī)定。女職工-1/委員由同級(jí)工會(huì)提名委員會(huì)在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生，她們也可以在女性大會(huì)職工或女性代表大會(huì)職工上選舉產(chǎn)生?？h級(jí)以上工會(huì)婦女職工 委員會(huì)根據(jù)工作需要可聘請(qǐng)若干名顧問(wèn)，所以女職工 委員會(huì)委員是提名后協(xié)商產(chǎn)生的，并沒(méi)有規(guī)定候選人必須是職工代表。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。