打到勞動(dòng)局電話投訴有用法律分析:打到勞動(dòng)局電話投訴有用。勞動(dòng)仲裁電話 有用法律分析:勞動(dòng)仲裁電話 有用，勞務(wù) 投訴找哪個(gè)部門勞務(wù) 投訴找勞動(dòng)局，勞動(dòng)局投訴 電話的號(hào)碼是多少？撥打勞動(dòng)局電話電話索要工資有效嗎？拖欠農(nóng)民工工資有哪些-4投訴-3/？勞動(dòng)糾紛撥打110 有用法律分析:勞動(dòng)糾紛不應(yīng)該撥打110。

勞務(wù)投訴找勞動(dòng)局。勞動(dòng)局的熱線電話是電話 12333。雖然各地勞動(dòng)局的電話會(huì)有所不同，但12333是可以全國(guó)撥打的。需要去勞務(wù)部門投訴的勞動(dòng)者可以撥打12333 投訴。勞動(dòng)行政主管部門可以根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的決定，給予警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、吊銷許可證、責(zé)令勞動(dòng)者停產(chǎn)整頓。

拖欠農(nóng)民工工資一般情況下直接聯(lián)系當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門最有效。該部門負(fù)責(zé)保障農(nóng)民工工資支付的協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，查處拖欠農(nóng)民工工資案件。法律分析:對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資的情況，解決辦法是電話 12333，毆打-4 投訴效果不明顯。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以向勞動(dòng)局進(jìn)行投訴。

有用。可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)。協(xié)商不成的，可以在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。[摘要]給勞動(dòng)局打拖欠工資電話電話管用嗎？【提問】您好，親愛的，我是專業(yè)的答題老師。接下來我將為您服務(wù)。別擔(dān)心，我會(huì)幫你解決你的問題，但是你要等一會(huì)兒，因?yàn)槲掖蜃趾突卮鸲夹枰獣r(shí)間。不要結(jié)束訂單，擔(dān)心。我一定會(huì)盡力為您服務(wù)。謝謝你。

撥打12333不付費(fèi)is 有用。如果你為雇主工作，有兩種方式要求支付工資:1。勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn):方法簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大；2.可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。沒有簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求雙倍工資不簽訂勞動(dòng)合同。如果解除勞動(dòng)關(guān)系是基于未發(fā)工資，也可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

[摘要]廈門勞動(dòng)局投訴 電話號(hào)碼是多少[問題]我是百度平臺(tái)的律師，看了你的問題給你解答[答案]廈門勞動(dòng)局投訴-4/號(hào)碼12333。勞動(dòng)仲裁的流程和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用是:勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

法律分析:勞動(dòng)糾紛不應(yīng)該打110。如果用工單位違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，應(yīng)致電勞動(dòng)保障監(jiān)察部門，電話12333 投訴。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條本法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下簡(jiǎn)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。

法律分析:看情況。在勞動(dòng)糾紛的情況下，顯然勞動(dòng)者可以報(bào)警，但如果不涉及違法犯罪，則不予受理。如遇勞動(dòng)糾紛，當(dāng)事人報(bào)警不予受理，當(dāng)事人可提起勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)糾紛。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(三)因除名、辭退、辭職、辭職產(chǎn)生的爭(zhēng)議；(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等發(fā)生的爭(zhēng)議；(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償發(fā)生的爭(zhēng)議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

法律分析:勞動(dòng)仲裁電話 有用。一般會(huì)在調(diào)解后進(jìn)行仲裁。如果愿意調(diào)解，一般會(huì)通過電話或者召集當(dāng)事人一起調(diào)解。但無論是電話調(diào)解還是當(dāng)場(chǎng)調(diào)解，如果成功，必須出示相關(guān)文書或者雙方簽字蓋章的調(diào)解書，方為有效。電話如果調(diào)解成功，沒有文書，沒有強(qiáng)制執(zhí)行效力。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；

法律分析:撥打電話到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴-3/，因?yàn)橹辽倏梢宰鳛榕c單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的證據(jù)。同時(shí)要做好申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的準(zhǔn)備，或者投訴后直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過法律程序解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

法律分析:撥打勞動(dòng)局電話投訴有用。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟，法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。