違反合同法的合同有效嗎，簽訂違法合同有效嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-18 10:16:28 編輯：律生活手機(jī)版

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1，簽訂違法合同有效嗎
2，單位與我簽了違反勞動(dòng)合同法的合同這合同是有效的嗎現(xiàn)在我不
3，違反勞動(dòng)合同法的合同雙方簽字生效嗎
4，使用違法的行為成立合同是有效的嗎
5，違反法律的合同有效嗎
6，違反法律法規(guī)的合同有效嗎
7，和企業(yè)所簽合同違法合同有效嗎

1，簽訂違法合同有效嗎

如果打井本身就是違法的，那么你與之所簽訂的合同不具有法律效力，首先合同不違背國(guó)家行政許可等強(qiáng)制性規(guī)定。

都違法了，怎么會(huì)有效。希望我的回答能幫到您！

簽訂違法合同有效嗎

2，單位與我簽了違反勞動(dòng)合同法的合同這合同是有效的嗎現(xiàn)在我不

違法合同不成立。應(yīng)該按照勞動(dòng)法條款執(zhí)行。你可以提出終止合同或者解除合同關(guān)系。

在同一家公司連續(xù)簽訂3次勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限會(huì)自動(dòng)為長(zhǎng)期，公司不能隨便辭退，如辭退需按照合同約定承擔(dān)一定的違約金。沒(méi)有不辭不退的合同。

單位與我簽了違反勞動(dòng)合同法的合同這合同是有效的嗎現(xiàn)在我不

3，違反勞動(dòng)合同法的合同雙方簽字生效嗎

如果真是違反勞動(dòng)合同法的,合同雙方簽字肯定無(wú)效,工作期間單位繳納的保險(xiǎn)金一般在辭職或被開(kāi)除后不用退還,但在找到新單位或新單位不給交保險(xiǎn)金時(shí)所謂的三金需要自己交

必然是違反的,如果其中一個(gè)是臨時(shí)工或兼職就沒(méi)事,主要是看簽的什么類的勞動(dòng)合同了

違反勞動(dòng)合同法的合同雙方簽字生效嗎

4，使用違法的行為成立合同是有效的嗎

無(wú)效。《合同法》第五十二條規(guī)定，有下列情形之一的，合同無(wú)效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益; (二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會(huì)公共利益; (五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

5，違反法律的合同有效嗎

無(wú)效的；下列勞動(dòng)合同無(wú)效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

6，違反法律法規(guī)的合同有效嗎

這個(gè)屬于無(wú)效，法律不予支持的。

違反法律法規(guī)的合同是無(wú)效的。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，可認(rèn)定合同或者部分合同條款無(wú)效：（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國(guó)家利益的合同；法律法規(guī)注意：一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實(shí)的合同，一般屬于可變更或撤銷的合同，只有在損害了國(guó)家利益時(shí)，才屬于無(wú)效合同。（2）惡意串通，并損害國(guó)家、集體或第三人利益的合同；（3）合法形式掩蓋非法目的的合同；（4）損害社會(huì)公共利益的合同；（5）違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同；（6）對(duì)于造成對(duì)方人身傷害或者因故意或重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失免責(zé)的合同條款。（7）提供格式條款一方免除責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的條款無(wú)效。

7，和企業(yè)所簽合同違法合同有效嗎

個(gè)人與企業(yè)所簽訂的合作協(xié)議，根據(jù)法律規(guī)定，原則上符合只要雙方當(dāng)事人具有相關(guān)的民事行為能力、合作的內(nèi)容不違法、當(dāng)事人意思表示真實(shí)這三個(gè)要件，所簽的協(xié)議就是合法有效的，受法律保護(hù)。具體的合作協(xié)議內(nèi)容，可由雙方通過(guò)協(xié)商確定，如果感覺(jué)自己不具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的，也可以委托專業(yè)律師，根據(jù)你們的實(shí)際情況來(lái)起草協(xié)議內(nèi)容。

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，并且用人單位與勞動(dòng)者都應(yīng)簽字或者蓋章，雙方各持一份，如果企業(yè)簽完勞動(dòng)合同不給本人是有過(guò)錯(cuò)的，你可以向企業(yè)要求給你一份。以便以后發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，好提供有利的證據(jù)。如果企業(yè)強(qiáng)行不給你弄得合同，你可以到勞動(dòng)局去檢舉揭發(fā)，以便維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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4，使用違法的行為成立合同是有效的嗎

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違反合同法的合同有效嗎，簽訂違法合同有效嗎

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1，簽訂違法合同有效嗎

2，單位與我簽了違反勞動(dòng)合同法的合同這合同是有效的嗎現(xiàn)在我不

3，違反勞動(dòng)合同法的合同雙方簽字生效嗎

4，使用違法的行為成立合同是有效的嗎

5，違反法律的合同有效嗎

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