企業(yè)辭退員工補償標準？公司辭退員工補償標準補償標準:按工作年限支付一個月工資。單位辭退補償金員工-4/根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償每滿一年支付勞動者一個月的工資標準，補償 標準:每服務一年支付一個月工資。
補償標準:按工作年限支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，發(fā)半個月工資?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l:經濟補償按照勞動者工作年限每滿一年支付一個月工資標準支付勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；半年不到，支付勞動者半個月工資的經濟補償。如果公司無理解除勞動合同辭退而不是員工不服從安排，可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同。如果你不要求履行合同，公司要付給你兩倍于上述的錢補償。
補償標準:按工作年限支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，發(fā)半個月工資?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l:經濟補償按照勞動者工作年限每滿一年支付一個月工資標準支付勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；半年不到，支付勞動者半個月工資的經濟補償。如果公司無理解除勞動合同辭退而不是員工不服從安排，可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同。如果你不要求履行合同，公司要付給你兩倍于上述的錢補償。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償每滿一年向勞動者支付一個月的工資標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；半年不到，支付勞動者半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人直轄市人民政府或者單位所在地設區(qū)的市公布的當地職工月平均工資的，按照補償-4/職工月平均工資的3倍向職工支付經濟金額-。
一般情況下，公司辭退員工不需要支付經濟補償金，只有在違反法律規(guī)定的情況下才香。因此，在這種情況下，不需要支付經濟補償，實習期間不用交社保，只需要買商業(yè)保險。因為實習是指學生在校期間在本單位特定崗位參與實際工作的過程，是針對在校學生的，作為a 用人 unit，應與實習生簽訂實習協議或與實習生及其所在學校簽訂三方協議。
