口頭Labor合同Yes-3效力no .有效合同受合同保護(hù)，與法律 效力?？陬^ 合同是否有法律 效力如果不違反國(guó)家法律規(guī)定，如果雙方協(xié)商一致，如果是起草，口頭協(xié)議有法律 效力？口頭協(xié)議具有法律 效力，法律規(guī)定合同包括口頭的形式。

口頭協(xié)議有法律 效力，形式有法律regulation合同includes。法律行政法規(guī)要求采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。擴(kuò)展信息:合同無(wú)效條款的特殊情況:中華人民共和國(guó)合同法第四十條無(wú)效格式條款具有本法第五十二條、第五十三條規(guī)定的情形，或者提供格式條款的一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的。

在不違反國(guó)家規(guī)定的情況下法律，如果是草稿口頭 合同，則合同還有。合同類型可分為書面合同表格、-0 合同表格和其他合同表格。在法律允許的范圍內(nèi)，只要不違反法律法律法規(guī)，雙方簽署合同有效，且合同是雙方協(xié)商一致達(dá)成的協(xié)議。有效合同受合同保護(hù)，帶法律 效力。

法律行政法規(guī)要求采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。《中華人民共和國(guó)民法典》第十四條中的要約是與他人訂立合同的意思表示，應(yīng)當(dāng)符合下列要求: (一)內(nèi)容具體確定；(2)要約人通過(guò)表明他已接受要約而受意思表示的約束。

編號(hào)勞動(dòng)合同，又稱勞動(dòng)合同、勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)合同是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本形式法律是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的基本前提，在勞動(dòng)法中占據(jù)核心地位。我國(guó)《勞動(dòng)法》第十六條第一款規(guī)定:“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。1.建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂書面勞動(dòng)合同合同。

2.勞動(dòng)者可以要求雙倍工資。1.沒(méi)有書面勞動(dòng)合同，口頭協(xié)議合同也算合同，但要注意其有效性，2.口頭協(xié)議也是合同格式的重要體現(xiàn)。根據(jù)《民法典》第469條規(guī)定，“當(dāng)事人可以書面形式-2口頭或者其他形式訂立，”除法律和合同為行政法規(guī)規(guī)定的書面形式外，人們可以訂立口頭或協(xié)議。3.民事法律行為可以是書面形式、口頭形式或其他形式，"4.當(dāng)事人以合同書面形式、口頭形式或其他形式訂立。