和大學(xué)生 -4/、大學(xué)生10法律常識(shí)1的法律。大學(xué)生法律常識(shí)-1/法律常識(shí)1，列舉五項(xiàng)與中國(guó)相關(guān)的就業(yè)-4法律法規(guī)。

高校畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中享有的權(quán)利和義務(wù)包括:接受權(quán)就業(yè)指導(dǎo)權(quán)、獲取信息權(quán)、被推薦權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、平等待遇權(quán)、違約權(quán)、索賠權(quán)。服從國(guó)家需要的義務(wù)、實(shí)事求是地向用人單位介紹個(gè)人信息的義務(wù)、接受用人單位組織的測(cè)試或考核的義務(wù)、按照職務(wù)完成工作的義務(wù)等等。權(quán)利與義務(wù)畢業(yè)生在選擇工作的過(guò)程中，往往會(huì)把精力放在收集資料、尋找公司、準(zhǔn)備面試等方面。，卻無(wú)視密切關(guān)系-4就業(yè)制度、市場(chǎng)規(guī)范，法律法規(guī)，未能正確行使權(quán)利、履行應(yīng)盡義務(wù)。

當(dāng)我們的合法權(quán)益得不到保障甚至受到侵害時(shí)，需要通過(guò)正當(dāng)?shù)那篮头绞剑婪ňS護(hù)自己的合法權(quán)益。延伸資料:權(quán)利與義務(wù)隨著畢業(yè)生工作就業(yè)逐漸走向規(guī)范化、制度化、法制化，畢業(yè)生應(yīng)增強(qiáng)遵紀(jì)守法的意識(shí)就業(yè)，切實(shí)遵守國(guó)家關(guān)于畢業(yè)生的方針、政策和法規(guī)就業(yè)，自覺(jué)履行應(yīng)盡的義務(wù)，學(xué)會(huì)拿起法律武器維護(hù)自己應(yīng)有的權(quán)利。權(quán)利一般是指法律賦予人們實(shí)現(xiàn)利益的權(quán)力。

大學(xué)生自我權(quán)益保護(hù)的五種意識(shí)就業(yè)構(gòu)建有效的權(quán)益保護(hù)體系，有效維護(hù)多元主體的利益，關(guān)系到和諧關(guān)系的建立、學(xué)校和社會(huì)的穩(wěn)定，是一名應(yīng)屆畢業(yè)生-3/。大學(xué)生-3/權(quán)益保護(hù)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。在強(qiáng)調(diào)從法律和制度層面營(yíng)造良好背景和氛圍的同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生自我權(quán)益保護(hù)的引導(dǎo)和教育。這種引導(dǎo)和教育必須貫穿學(xué)生的一生。就業(yè)

有法律意識(shí)的法律知識(shí)以《勞動(dòng)法》規(guī)定試用期不得超過(guò)6個(gè)月，試用期必須包含在勞動(dòng)合同中為由與單位進(jìn)行了爭(zhēng)論，最終單位依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定簽訂了協(xié)議就業(yè)較好地保護(hù)了自己的合法權(quán)益。市場(chǎng)化就業(yè)制度要求畢業(yè)生依靠市場(chǎng)這只看不見(jiàn)的手實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，畢業(yè)生就業(yè)也必須走法制化的道路。

1。根據(jù)法律大學(xué)生享有以下就業(yè)權(quán)利1。應(yīng)屆畢業(yè)生享有就業(yè)指導(dǎo)權(quán)。我國(guó)《高等教育法》規(guī)定“高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)為畢業(yè)生、畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)”。學(xué)校應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，安排專(zhuān)門(mén)人員對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行指導(dǎo)，包括:①向畢業(yè)生宣傳國(guó)家有關(guān)方針政策就業(yè)等。②宣傳畢業(yè)生相關(guān)原則、規(guī)定、程序就業(yè)。(3)引導(dǎo)畢業(yè)生根據(jù)國(guó)家和社會(huì)的需要選擇工作，根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇工作。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第3條規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)選擇職業(yè)。所以作為求職畢業(yè)生，他們有權(quán)利在就業(yè) market中選擇自己的職業(yè)，可以根據(jù)自己的興趣愛(ài)好和能力選擇自己喜歡的好的職業(yè)。家長(zhǎng)、學(xué)校和用人單位可以為剛走出校門(mén)、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生提供建議、參考、推薦和指導(dǎo)，但不能強(qiáng)迫或限制他們選擇職業(yè)。3.平等，公平就業(yè)對(duì)。

大學(xué)生就業(yè)政策包括以下幾個(gè)方面:1。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層和中西部地區(qū)就業(yè)。2.鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。3.積極聘請(qǐng)優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目。4.鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)自主創(chuàng)業(yè)。5.加強(qiáng)就業(yè)對(duì)貧困家庭高校畢業(yè)生的救助。另外，對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生還有一些補(bǔ)貼:1。彈性就業(yè)社保補(bǔ)貼。對(duì)兩年內(nèi)未離校的高校畢業(yè)生繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予一定的補(bǔ)貼就業(yè) -3/。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。

可以重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)環(huán)節(jié):1。簽訂勞動(dòng)合同；2、作息時(shí)間的問(wèn)題；3.購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題；4、加班、加班工資的計(jì)算；5.工資的支付。6.勞動(dòng)法在你們公司是如何執(zhí)行的就業(yè)？如何爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益？7.如何面對(duì)和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和工傷糾紛？8.關(guān)于就業(yè)協(xié)議的事項(xiàng)。以上是就業(yè)哪些人員需要了解和法律相關(guān) hair 知識(shí)，也是你論文的重點(diǎn)。

現(xiàn)在大學(xué)生工作中最常見(jiàn)的問(wèn)題就是如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。簽訂合同，試用期。待遇，福利問(wèn)題，繳納四金，最終保險(xiǎn)等等。加班問(wèn)題。辭職和辭退所涉及的問(wèn)題。目前，討薪問(wèn)題是最受侵犯的。如何避免以及如何維護(hù)，仲裁，起訴。真的很值得寫(xiě)，供大學(xué)生參考，很有意義。

與大學(xué)生校園暴力相關(guān)的法律如下:1。校園欺凌和暴力行為構(gòu)成犯罪的，司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件事實(shí)、行為人的主觀故意、客觀行為、情節(jié)和危害后果等認(rèn)定校園欺凌和暴力行為是否構(gòu)成犯罪。2.人格權(quán)受到侵害的，受害人有權(quán)依照本法和其他法律的規(guī)定，請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。訴訟時(shí)效不適用于受害人停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉的權(quán)利。

1。大學(xué)生必須知道法律常識(shí)大學(xué)生必須知道法律常識(shí)1。什么大學(xué)生必須知道的法律常識(shí)1。要培養(yǎng)學(xué)生依法辦事的思想，既要遵紀(jì)守法，又要監(jiān)督社會(huì)主義法律的遵守和執(zhí)行，堅(jiān)決。2.培養(yǎng)憲法和法律具有最高權(quán)威的觀念。樹(shù)立法律權(quán)威，就是要尊重憲法和法律的權(quán)威。任何個(gè)人、機(jī)關(guān)和組織都沒(méi)有超越法律的權(quán)力，都必須依法辦事，堅(jiān)決反對(duì)“權(quán)力辦大事”“人情辦大事”的法律虛無(wú)主義觀念。

4.公民在法律面前一律平等，主要是指公民不分性別、民族、種族、職業(yè)等。，平等享有法律規(guī)定的權(quán)利，承擔(dān)法律規(guī)定的義務(wù)。不管是誰(shuí)，只要觸犯了法律，都要依法追究。2.有哪些大學(xué)生必須了解的法律常識(shí)？1.我們要培養(yǎng)學(xué)生依法辦事的思想，不僅要遵守法律，而且要監(jiān)督社會(huì)主義法律的遵守和執(zhí)行，堅(jiān)決同一切違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。2.培養(yǎng)憲法和法律具有最高權(quán)威的觀念。

和華就業(yè)-4/法律法規(guī):勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、殘疾人就業(yè)規(guī)定、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法、勞。