2.用年終獎(jiǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)避稅，將年終雙薪包含在年終獎(jiǎng)中，以節(jié)省稅款。員工30萬(wàn)/123，456，789-0/怎么合理/123，456，789-1/123，456，789-0/分鐘開(kāi)發(fā)可以少繳稅，年終獎(jiǎng) How 避稅問(wèn)題1:如何使年終獎(jiǎng)合理避稅首先，可以通過(guò)分享提成、年終獎(jiǎng)等大額收入來(lái)降低員工收入的稅級(jí)，年終獎(jiǎng)發(fā)了兩次避稅年關(guān)將至，對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，最關(guān)心的大概就是年終獎(jiǎng)。

個(gè)人月收入超過(guò)5000元的，需要繳納個(gè)人所得稅。有的人工資剛好5000多不到7000，要交個(gè)稅。那么如何合理規(guī)避個(gè)人所得稅呢？我給你介紹一些方法，希望對(duì)你有幫助。1.積極利用通訊費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、餐費(fèi)發(fā)票避稅我國(guó)稅法規(guī)定，凡以現(xiàn)金形式支付通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼的，視同工資收入，計(jì)入計(jì)稅依據(jù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

因此，筆者建議納稅人在報(bào)銷通訊費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、餐費(fèi)時(shí)，應(yīng)按照實(shí)際、合法、有效的發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷，避免在一定程度上弄錯(cuò)補(bǔ)貼性質(zhì)，收到避稅的效果。2.用年終獎(jiǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)避稅，將年終雙薪包含在年終獎(jiǎng)中，以節(jié)省稅款。Issue 年終獎(jiǎng)就在善的外面找一個(gè)臨界點(diǎn)。如果“第13個(gè)月的工資”按年終獎(jiǎng)繳納，具體金額要除以12個(gè)月，這樣可以大大減少納稅金額。

法律主觀性:年終雙薪和年終獎(jiǎng)不是一個(gè)概念，兩者計(jì)稅方法不同。年底雙薪的本質(zhì)是工資，要繳納一個(gè)稅額(工資 雙薪免征額)×稅率。但年終獎(jiǎng)是獎(jiǎng)金，所以應(yīng)納稅額先除以12個(gè)月，再根據(jù)其商確定適用稅率和速算扣除額。年終獎(jiǎng)計(jì)稅分為兩種情況:月工資高于(等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，應(yīng)繳納個(gè)稅金額年終獎(jiǎng)×速算扣除適用稅率。當(dāng)月工資低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，應(yīng)繳納稅額(年終獎(jiǎng)員工當(dāng)月工資收入與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率速算扣除額。

在大多數(shù)人看來(lái)年終獎(jiǎng)發(fā)得越多越好，但事實(shí)并非如此。稅率在臨界點(diǎn)的時(shí)候會(huì)多1元年終獎(jiǎng)少幾千甚至幾萬(wàn)的收入。馬靖昊用了一個(gè)例子來(lái)說(shuō)明。a年終獎(jiǎng)是54000元，除以12個(gè)月，就是4500元。按適用稅率10%，速算扣除105計(jì)算，應(yīng)納稅額為54000×10% 1055295元。

1、年終獎(jiǎng)計(jì)稅(老政)根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得年度一次性獎(jiǎng)金計(jì)征個(gè)人所得稅辦法的通知》(國(guó)稅發(fā)年終獎(jiǎng)子發(fā))規(guī)定，可減免稅。因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)在確定稅率時(shí)，必須先除以12個(gè)月。在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)于每個(gè)納稅人，這種稅收優(yōu)惠方式只允許使用一次。作為年終獎(jiǎng)的發(fā)行單位，可以把它拆成部分避稅來(lái)合理化。避稅符合法律的就是合法的。如果是偷稅漏稅，采用虛假申報(bào)，編造虛假計(jì)稅依據(jù)等。避稅，是違法的，要交稅，要罰款。

納稅人未辦理納稅申報(bào)，未繳或者少繳應(yīng)納稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其未繳或者少繳的稅款和滯納金，并處其未繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。第六十五條納稅人未繳納應(yīng)納稅款，以轉(zhuǎn)移、隱匿財(cái)產(chǎn)等手段阻止稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳未繳的稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳未繳的稅款和滯納金，并處未繳稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

法律主觀性:年關(guān)將至，上班族可能最關(guān)心年終獎(jiǎng)。根據(jù)調(diào)整后的《中華人民共和國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局個(gè)人所得稅法》的相關(guān)規(guī)定，下面小編為您解答，希望對(duì)您有所幫助。年終獎(jiǎng)到達(dá)征稅臨界點(diǎn)時(shí)，會(huì)出現(xiàn)“寧愿少花1000元，也不愿超過(guò)1元”的情況。原因在于，當(dāng)超過(guò)征稅臨界點(diǎn)時(shí)，相應(yīng)的稅率就會(huì)上升，需要繳納的稅款就會(huì)面臨更大的增加。既然年終獎(jiǎng)在分配上有“多不如少”的情況，如何合理避免？

但新個(gè)人所得稅法實(shí)施后，-0/的稅率之間的盲區(qū)由8個(gè)減少到6個(gè)。如果支付給員工的年終獎(jiǎng)的金額落在“盲區(qū)”內(nèi)，對(duì)于員工和企業(yè)來(lái)說(shuō)，原來(lái)企業(yè)是想用更多的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)員工，結(jié)果員工實(shí)際收到的獎(jiǎng)金卻“縮水”了。根據(jù)新個(gè)稅法及其實(shí)施條例，現(xiàn)行稅率盲點(diǎn)臨界點(diǎn)為:(18001元，19283.33元)；(54001元，60187.50元)；(元，元)；(元，元)；(袁，。46元)；(元，元)。

Need 避稅，由于年終獎(jiǎng)是一次性繳納，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，年終一次性收入較高，對(duì)應(yīng)的稅級(jí)和稅率也在上升。因此，國(guó)家稅務(wù)總局于2005年推出了年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算的優(yōu)惠稅率法。根據(jù)年終獎(jiǎng)的優(yōu)惠稅率法，當(dāng)職工當(dāng)月收入已超過(guò)免征額，即目前采用的3500元標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，將當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12，根據(jù)所得結(jié)果確定此年終獎(jiǎng)對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除額。

這時(shí)候合理性避稅就是不得不提的問(wèn)題了。在年終獎(jiǎng)的臨界點(diǎn)，如果少了1元，多了1元，你交的稅就完全不一樣了:交18001元比交18000元多1154.1元；支付54001元比54000元多4950.2元；元繳納的稅款比元多4950.25元；人民幣元繳納的稅款比人民幣元多19，250.3元；人民幣元繳納的稅款比人民幣元多30250.35元；毛元比毛元多繳稅88000.45元。

年關(guān)將至。對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，最關(guān)心的大概就是年終獎(jiǎng)。根據(jù)調(diào)整后的《中華人民共和國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局個(gè)人所得稅法》的有關(guān)規(guī)定，下面我就您的問(wèn)題進(jìn)行解答，希望對(duì)您有所幫助。年終獎(jiǎng)到達(dá)征稅臨界點(diǎn)時(shí)，會(huì)出現(xiàn)“寧愿少花1000元，也不愿超過(guò)1元”的情況。原因在于，當(dāng)超過(guò)征稅臨界點(diǎn)時(shí)，相應(yīng)的稅率就會(huì)上升，需要繳納的稅款就會(huì)面臨更大的增加。既然年終獎(jiǎng)在分配上有“多不如少”的情況，如何合理避免？

但新個(gè)人所得稅法實(shí)施后，-0/的稅率之間的盲區(qū)由8個(gè)減少到6個(gè)。如果支付給員工的年終獎(jiǎng)的金額落在“盲區(qū)”內(nèi)，對(duì)于員工和企業(yè)來(lái)說(shuō)，原來(lái)企業(yè)是想用更多的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)員工，結(jié)果員工實(shí)際收到的獎(jiǎng)金卻“縮水”了。根據(jù)新個(gè)稅法及其實(shí)施條例，現(xiàn)行稅率盲點(diǎn)臨界點(diǎn)為:(18001元，19283.33元)；(54001元，60187.50元)；(元，元)；(元，元)；(袁，。46元)；(元，元)。

問(wèn)題1:如何使年終獎(jiǎng)合理避稅首先，我們可以通過(guò)分享傭金、年終獎(jiǎng)等大額收入來(lái)降低員工收入的稅率。比如在繳納年終獎(jiǎng)時(shí)，我們可以用年終獎(jiǎng)平衡當(dāng)月的收入，盡可能將收入放在較低的稅級(jí)，相應(yīng)的稅率也會(huì)降低，從而達(dá)到避稅收入的目的，第二種方式是年終獎(jiǎng)收益的多元化。除了一次性的現(xiàn)金收入，公司還可以考慮增加員工的福利形式，比如給員工買商業(yè)保險(xiǎn)就是一種比較好的做法，既增加了員工的福利，提高了員工的積極性，也在一定程度上達(dá)到了避稅的目的。