全國(guó)人大英文版合同法，我國(guó)全國(guó)人大的常設(shè)機(jī)關(guān)是

來源：整理時(shí)間：2022-12-29 19:12:04 編輯：律生活手機(jī)版

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1，我國(guó)全國(guó)人大的常設(shè)機(jī)關(guān)是
2，哪里能找到合同法標(biāo)準(zhǔn)文本
3，公司簽訂英文版勞動(dòng)合同是否有效
4，急求英文版關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問題
5，英文版勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎

1，我國(guó)全國(guó)人大的常設(shè)機(jī)關(guān)是

答案C本小題考查的是全國(guó)人大的常設(shè)機(jī)關(guān)。沒有難度，只是對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的再現(xiàn)。我國(guó)全國(guó)人大的常設(shè)機(jī)關(guān)是全國(guó)人大常委會(huì)。

C這個(gè)還需要問嗎，全國(guó)人大常委會(huì)是全國(guó)人大的常設(shè)機(jī)關(guān)。

我國(guó)全國(guó)人大的常設(shè)機(jī)關(guān)是

2，哪里能找到合同法標(biāo)準(zhǔn)文本

要看你需要是電子版還是印刷版, 如果是電子版,在全國(guó)人大常委會(huì)網(wǎng)站就有所有法律的標(biāo)準(zhǔn)文本下載地址: http://www.npc.gov.cn/wxzl/wxzl/2000-12/06/content_4408.htm 如果是印刷版,那么,在任何一家大型書店,均有銷售

哪里能找到合同法標(biāo)準(zhǔn)文本

3，公司簽訂英文版勞動(dòng)合同是否有效

勞動(dòng)合同的履行地在中國(guó)境內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)使用中英文對(duì)照本《勞動(dòng)合同》，對(duì)翻譯上使用單詞的誤差，以中文文本為準(zhǔn)。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門有標(biāo)準(zhǔn)的中英文對(duì)照文本。

公司在中國(guó)與勞動(dòng)者簽訂英文版勞動(dòng)合同，那么違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者可以反映到勞動(dòng)局解決，要求公司重新簽訂勞動(dòng)合同。

公司簽訂英文版勞動(dòng)合同是否有效

4，急求英文版關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問題

你這個(gè)要求……有點(diǎn)難。勞動(dòng)合同法的英文版可以提供，這個(gè)勞動(dòng)部出的文件，一般無英文版。即使有，也要付費(fèi)，幫你翻譯~

沒聽說過還有英文版的。法律規(guī)定，要求措辭很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模g成英文很難準(zhǔn)確地表達(dá)原意，翻譯的人必須了解中國(guó)和西方相應(yīng)國(guó)家的法律。在《勞動(dòng)法》中“應(yīng)該”，表達(dá)的意思是“必須”。可是在西方國(guó)家卻并非如此。所以如果翻譯成英文，肯定就走樣了，必須以中文的愿意為依據(jù)。可以找個(gè)熟悉勞動(dòng)政策的專家，將有關(guān)條款解釋一下，翻譯在場(chǎng)與專家溝通清楚具體的意思表示后，再翻譯成英文。你所說109號(hào)文是1995年的，一共100條，又稱為“一百條”，很多規(guī)定都過時(shí)了，有些條款對(duì)外企沒有用，現(xiàn)成英文版的可能性幾乎為零。

你好！只有英文勞動(dòng)合同，無英文的若干問題意見。再看看別人怎么說的。

5，英文版勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎

英文版勞動(dòng)合同受法律保護(hù)的，只要?jiǎng)趧?dòng)合同的簽訂是符合法律法規(guī)，并且由用人單位和勞動(dòng)者簽字確認(rèn)的，都是受法律保護(hù)的。　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》　　第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效?！　趧?dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。　　第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：　　(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；　　(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；　　(三)勞動(dòng)合同期限；　　(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；　　(五)工作時(shí)間和休息休假；　　(六)勞動(dòng)報(bào)酬；　　(七)社會(huì)保險(xiǎn)；　　(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；　　(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)?！　趧?dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。