函授法學(xué)畢業(yè)論文8000字，請問 8000字的法律畢業(yè)論文有嗎

來源：整理時間：2022-12-21 17:11:34 編輯：律生活手機版

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2，求函授法律本科畢業(yè)論文

摘要：函授教學(xué)的特殊性規(guī)定了函授教師職業(yè)道德的特殊本質(zhì)。本文通過對函授教學(xué)特殊性與函授教師職業(yè)道德特殊性的相關(guān)性分析研究，揭示了函授教學(xué)的特殊性與函授教師職業(yè)道德之間內(nèi)在的、本質(zhì)的必然聯(lián)系；提出了函授教師職業(yè)道德的特殊規(guī)范和要求。關(guān)鍵詞：函授教學(xué)；函授教師職業(yè)道德；特殊性函授教師的職業(yè)道德歸根到底是由函授教學(xué)的特點所決定的。函授教學(xué)除了具有一般課堂教學(xué)的特點之外，還具有與函授工作特點緊密相連、反映函授學(xué)員需要的一系列自身的特點；由此所決定，函授教師職業(yè)道德在具備一般教師職業(yè)道德的特點的同時，又有一系列與函授教學(xué)特點相聯(lián)系的特殊規(guī)定性。一、授課時間的集中性與教師的授課技能函授教師職業(yè)勞動的首要特點就是授課時間的集中性。函授教育采用學(xué)員分散自學(xué)和教師集中面授輔導(dǎo)相結(jié)合的教學(xué)模式。一般利用寒假和暑假的時間在固定的地點集中面授輔導(dǎo)。每一門課程的面授時間，少則3—4天，多則5—8天。雖然，相對于全日制的教學(xué)，函授教學(xué)的課時要少一些，但是，其教學(xué)的目標并不因此而降低。函授教師必須連續(xù)授課并在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)計劃，達到教學(xué)目標。函授教學(xué)的這一特點，對函授教師授課能力與技巧提出了更高的要求。首先要求函授教師在面授之前，在全面鉆研教材的基礎(chǔ)上一次性準備好所有的教案。而不同于全日制教學(xué)教師可以一邊備課一邊上課。其次要求函授教師必須更準確地把握教材的重點和難點，在有限的時間內(nèi)突出重點，突破難點，為面授結(jié)束后學(xué)生的自學(xué)提供正確的指導(dǎo)。最后要求函授教師必須有科學(xué)的教學(xué)方法，能充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，消除在短時間內(nèi)集中學(xué)習(xí)同一門課程所帶來的負面影響。二、勞動強度大的特性與教師的道德意志函授教師職業(yè)勞動的強度之大，是一般的全日制教學(xué)所不可比擬的。一方面，函授教學(xué)集中面授的特點要求教師在每天講授6—7個小時的情況下，連續(xù)工作3—8天，甚至更長。而且，由于師資的不足，部分函授教師在一個假期內(nèi)可能“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”幾個面授教學(xué)點，這就使勞動的強度進一步增加。另一方面，函授教學(xué)一般是充分利用學(xué)校的教師和教室資源進行的。它常常安排在暑假和寒假，總是在最熱或最冷的時段里進行。因此，函授又被戲稱之為“汗授”或“寒授”。此種說法雖非科學(xué)，卻生動形象地反映了函授教學(xué)的艱苦性。雖然，從一般意義上說，教師職業(yè)群體對道德原則和道德范疇的掌握、對社會現(xiàn)實道德關(guān)系和道德行為價值的判斷都處于社會其他職業(yè)群體之首，具體表現(xiàn)為道德境界的高層次和道德規(guī)范的先進性；但是，函授教學(xué)工作環(huán)境的艱苦性和工作任務(wù)的艱巨性，卻要求函授教師比一般的教師有更高的職業(yè)道德意識，即道德認識更深入，道德情感更強烈，道德意志更頑強，道德信念更堅定。函授教師的職業(yè)道德行為是在一定職業(yè)道德意識的支配之下發(fā)生的。一方面是艱苦的函授教學(xué)工作環(huán)境和艱巨的教學(xué)任務(wù)，另一方面是函授教師職業(yè)道德的必然性要求，函授教師必須在職業(yè)道德意識的支配之下進行道德選擇。對函授教學(xué)道德價值的深刻認識、對函授工作以及函授學(xué)員強烈的以愛為特征的道德情感以及在函授教學(xué)工作中培養(yǎng)起來的頑強的道德意志和堅定的道德信念，是函授教師做出符合職業(yè)道德必然性要求的道德選擇的內(nèi)在依據(jù)。這種較高的職業(yè)道德意識和由此所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神，是函授教師克服教學(xué)工作環(huán)境艱苦和不畏工作任務(wù)艱巨的實踐精神支柱。三、勞動過程的自主性與教師道德自律意識教師的職業(yè)勞動本來就是一種自主性較強的社會性活動，是一種“良心活”。在函授教學(xué)中，因函授教育的特點教師勞動的自主性進一步擴大。一方面，函授教學(xué)相對于全日制教學(xué)，其教學(xué)過程的外部監(jiān)督性有所減弱，在教學(xué)環(huán)節(jié)的把握上、教材的處理上、教學(xué)進度的安排上，都給了函授教師更多的自主性。另一方面，部分函授教學(xué)是離開學(xué)校在函授面授的教學(xué)點上進行的，函授教師暫時脫離了熟悉的社會人際環(huán)境，脫離了由熟悉的人際關(guān)系所構(gòu)成的道德輿論“壓力場”，使社會輿論的監(jiān)督作用相對減弱了。教師的工作主要不是依靠某種外部力量和機制的監(jiān)督，而是依靠自覺、自為和自律，用自己的良心約束自己的職業(yè)行為。主體道德行為自律性的強度與其所具備的道德選擇自由的廣度和深度成正比。道德選擇的自由包括社會自由和意志自由。社會自由是主體道德選擇的外在可能性，它取決于社會發(fā)展的程度和水平；意志自由是主體道德選擇的內(nèi)在可能性，它取決于主體主觀能動性的發(fā)揮。無論是在社會自由方面還是意志自由方面，函授教師相對于一般教師都有更大的空間。函授教師的職業(yè)勞動相對于一般教師的職業(yè)勞動其自主性更強，因此，函授教師的職業(yè)道德行為選擇的自律性也更強。在缺乏外部監(jiān)督或外部監(jiān)督不力條件下，函授教師的自律能力是其道德行為選擇的基本機制。四、勞動對象的復(fù)雜性與教師的敬業(yè)精神任何教師勞動的對象都是復(fù)雜的。教師的勞動對象不是無生命的自然物質(zhì)材料，而是有血有肉、有思想有意識、有情感有理智、有個性差異的人。一個學(xué)生就是一個特殊的世界。函授教師勞動對象的復(fù)雜性在一般教師勞動對象復(fù)雜性的基礎(chǔ)上又有自己的特點。一是學(xué)生學(xué)歷背景的復(fù)雜性。同一年級同一專業(yè)同一班的學(xué)生可能有初中畢業(yè)的、高中畢業(yè)的，也有中師畢業(yè)的、技校畢業(yè)的；有學(xué)歷史、地理、政治的，也有學(xué)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)的。二是學(xué)生生活背景的復(fù)雜性。有已婚已育的、有未婚未育的；有在職有業(yè)的，有沒職無業(yè)的；有本鄉(xiāng)本土的，有異域他鄉(xiāng)的。三是學(xué)生年齡層次的復(fù)雜性。學(xué)生中從十七、八歲到四十多歲這樣一個年齡跨度，年齡小的剛離開學(xué)校，知識沒有遺忘，接受能力相對較強，但學(xué)習(xí)的習(xí)慣差；年齡大的學(xué)習(xí)理解能力好，但基礎(chǔ)較差。他們對同一問題的理解、記憶、把握參差不齊，呈現(xiàn)出不同的優(yōu)勢和劣勢，給統(tǒng)一的課堂教學(xué)帶來困難。函授教師職業(yè)勞動對象的這種特殊的復(fù)雜性，要求教師必須具備很高的敬業(yè)精神，在正常的課堂教學(xué)之外，加強課外輔導(dǎo)，才能貫徹因材施教的基本原則。在課堂教學(xué)中，由于采用的是集體的集中的教學(xué)方式，在上述函授教學(xué)勞動對象特殊復(fù)雜的情況下，必然出現(xiàn)有的學(xué)生“吃不飽”、有的學(xué)生“吃不了”的現(xiàn)象，而課外輔導(dǎo)能彌補課堂教學(xué)中的這一不足，它是適應(yīng)函授學(xué)員個體差異大、實施因材施教的有效措施。在課外輔導(dǎo)中，教師可以通過答疑、講解、補漏等方式，使不同層次、不同類型的學(xué)員都得到提高，都有所收獲。不僅如此，函授教師還要加強與學(xué)員的交流，了解學(xué)員的特點，在不妨礙整體的情況下，盡量滿足學(xué)員個體的要求，使學(xué)員感到老師的尊重、關(guān)心，使他們在愉快和諧的課堂教學(xué)中自覺地汲取知識。因此，函授教師必須有很高的敬業(yè)精神，有自我犧牲的精神，不止步于完成課堂教學(xué)，不畏困難，任勞任怨，有效地進行因材施教。五、勞動對象的成人性與教師道德的示范性與中小學(xué)教育不同，與一般的大學(xué)教育也不同，函授教育的對象一般來說都是成人，都有一定的社會閱歷和社會實踐經(jīng)驗，其世界觀和人生觀已經(jīng)初步形成，對社會上的各種道德現(xiàn)象都有自己獨立的價值判斷，普通學(xué)生所具有的“向師性”相對減弱?！跋驇熜浴笔菍W(xué)生尊重、崇敬教師和學(xué)習(xí)、模仿教師的自然傾向。它是教師進行教育教學(xué)工作的有利條件和基本前提。學(xué)生的“向師性”一般隨年齡的增加、年級的提高、知識結(jié)構(gòu)的完善、人生閱歷的豐富而減弱。函授學(xué)員“向師性”的相對減弱，客觀上對教師道德的“示范性”提出了更高的要求。教師道德的示范性是指教師個人的道德品質(zhì)、教師集體的師德風(fēng)貌，是一種典范性的教育力量，是學(xué)生學(xué)習(xí)、模仿的尺度和標準，它對于學(xué)生具有引導(dǎo)和激勵作用。正所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！苯處煹赖碌氖痉缎宰饔门c學(xué)生的“向師性”程度呈對應(yīng)關(guān)系。一方面，學(xué)生的“向師性”程度越高，教師道德的示范性作用越強；反之，學(xué)生的“向師性”程度越低，教師道德的示范性作用越弱。另一方面，教師道德的示范性越突出、越明顯，則學(xué)生的“向師性”越強烈，越顯著；反之，教師道德的示范性不突出、不明顯，則學(xué)生的“向師性”也不強烈、不顯著。在函授學(xué)員“向師性”相對減弱的情況下，函授教師要實現(xiàn)師德的引導(dǎo)、激勵和教育作用，則必須增強自身道德的示范性，從教書到育人，從學(xué)問到品德，在學(xué)生面前都是一面旗幟，一個榜樣。函授教師職業(yè)道德，是一種具有特殊規(guī)定性的教師職業(yè)道德，這種特殊規(guī)定性是由函授教育、教學(xué)的特殊性所決定的。函授教師必須充分認識函授教育、教學(xué)的特殊性，以及由此所決定的函授教師職業(yè)道德的特殊性，才能有針對性地、創(chuàng)造性地開展函授教育、教學(xué)活動。

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4，法律專業(yè)畢業(yè)論文8000字范文

　　法律是保護我們安全的重要內(nèi)容，存在我們生活的方方面面。下面是我?guī)淼年P(guān)于法律8000字畢業(yè) 論文的內(nèi)容，歡迎閱讀參考!　　法律8000字畢業(yè)論文篇1：《淺談法律信仰形成的法律基礎(chǔ)》　　摘要法律信仰作為法治國家的精神基礎(chǔ)在依法治國的當今無疑意義重大，本文通過對法律信仰和良法概念的界定、什么樣的法律才能被信仰的闡述，闡釋了良法在法律信仰形成中的作用。　　關(guān)鍵詞法律信仰良法作用　　一、前言　　依法治國作為我國的基本治國方略已經(jīng)有十二年之久，為了實現(xiàn)依法治國的理想圖景，我國已基本建立了社會主義法律體系，社會主義各項事業(yè)基本有法可依。雖然有法，但法律在實踐當中權(quán)大于法、人大于法、以言代法、以權(quán)廢法的現(xiàn)象比比皆是，為什么會出現(xiàn)這種情況?歸根到底是法律不被信仰，如果法律不被信仰，與一紙具文無異，就似伯爾曼所說：“法律必須被信仰，否則它將形同虛設(shè)①。”法律作為信仰的唯一對象在培養(yǎng)法律信仰中具有不可替代的作用。但是，我們究竟要信仰什么樣的法律?良法作為一種有別于惡法的良善之法應(yīng)作為法律信仰的當然對象。本文正是以良法在法律信仰形成中的重要性為理論基礎(chǔ)，通過以下邏輯來分析良法的這種重要性：法律信仰是依法治國方略的精神基礎(chǔ)，這種精神基礎(chǔ)又是如何形成的?法律作為法律信仰的唯一對象對法律信仰的形成起到了關(guān)鍵性作用，那什么樣的法律才會被信仰呢?價值合理、規(guī)范合理、體制合理、程序合理的良善之法應(yīng)成為法律信仰的對象②。　　二、法律信仰與良法概念界定　　(一)法律信仰　　法律信仰一詞在《辭?！分胁]有針對性的解釋，只有對信仰的解釋為：“信仰是對某種宗教，或?qū)δ撤N主義極度信服和尊重，并以之為行動的準則③。”謝暉教授認為“法律信仰是兩個方面的有機統(tǒng)一：一方面是主體以堅定的法律信念為前提并在其支配下把法律規(guī)則作為其行為準則;另一方面是主體在嚴格的法律規(guī)則支配下的活動④?！庇纱?，筆者認為法律信仰是指社會主體對法律的信服和尊重，并將這種信服和尊重的心理狀態(tài)轉(zhuǎn)化為行為準則的過程。法律信仰是一個動態(tài)的過程，而非靜止不動的，是包括心理狀態(tài)和行為過程的有機統(tǒng)一。也就是說，法律信仰不僅存在于理論上，而且踐行于法治實踐中。　　(二)良法　　良法是與惡法相對應(yīng)的法哲學(xué)范疇，是一個廣泛且不斷發(fā)展的概念，它包括法的實質(zhì)良善性和形式良善性兩個不可分割的方面。要對良法下個確切的概念不容易，可從良法的標準來探討良法的概念。李龍教授主編的《良法論》一書認為良法的基本標準是：價值合理性、規(guī)范合理性、體制合理性、程序合理性⑤。筆者認為，良法應(yīng)從應(yīng)然角度考慮，良法應(yīng)是實質(zhì)良善和形式良善的有機統(tǒng)一，由此，法律應(yīng)當是怎樣的，而非法律實然或已然是怎樣的。價值合理性應(yīng)是良法的靈魂，規(guī)范合理性、體制合理性、程序合理性都是為了實現(xiàn)良法的價值合理性服務(wù)的。因此，良法應(yīng)是符合自然、社會、人類發(fā)展規(guī)律的，能夠滿足主體享有最一般人權(quán)、公平正義的，并能為大多數(shù)獨立社會主體所信奉和行使的準則。　　三、法律是法律信仰的唯一對象　　法律信仰作為信仰的一種，其信服和尊重的準則當且僅當是法律，而不能是諸如權(quán)力、教義、風(fēng)俗習(xí)慣之類的對象，如果法律信仰除法律之外還有其他對象，那就不是法律信仰，也培養(yǎng)不出法律信仰。法律的三品性“自由――人權(quán)性、效用――利益性、保障――救濟性”是法律成為法律信仰對象的內(nèi)在因素⑥。此外，規(guī)范的至上性是法律成為法律信仰對象的前提條件⑦。正是因為法律保障人權(quán)、救濟權(quán)利、實現(xiàn)利益的特性及其至上性，確定了法律是法律信仰的唯一對象。　　四、什么樣的法律才會被信仰　　依法治國的前提是有法可依，只有建立并不斷完善法律體系才能為依法治國提供法律基礎(chǔ)，而法律被信仰是依法治國的精神基礎(chǔ)，只有法律真正為社會主體所尊崇和行使才能實現(xiàn)法治，但是并不是只要是法律就一定會被信仰，還要看這種法律是否具有價值合理、規(guī)范合理、體制合理、程序合理等特性，是否能夠保障人權(quán)、救濟權(quán)利、實現(xiàn)利益，是否能夠體現(xiàn)法律的應(yīng)然性(公平正義性)，即法律應(yīng)是良善之法，是為良法。　　五、良法對法律信仰形成的作用　　根據(jù)謝暉教授將法律信仰分為法律信念和在法律信念支配下的活動兩方面來看⑧，良法對法律信仰形成的作用可通過以下兩方面來實現(xiàn)：1.良法對法律信念形成的作用。法律信念是一個有關(guān)個體主觀心理的概念，內(nèi)在包涵著個體對法律的信服和尊崇，并把這種信服和尊崇內(nèi)化為一種恒定的意念，而這種信服和尊崇的前提是法律可以實現(xiàn)主體的某種利益。良法因其效用-利益性、保障-救濟性、自由-人權(quán)性，使其具備被信仰的價值基礎(chǔ);2.良法對法律實踐的作用。法律實踐的前提是有法可依，而這個法的良善性決定了法律實踐的有效性，法律的有效實行是法律實踐的應(yīng)有之義。法律的善惡決定了人們對其信仰的最基本的邏輯起點和價值基礎(chǔ)，只有善法――以人權(quán)保障為宗旨的法律，才能獲得社會主體的普遍認同并加以普遍遵守，法律的良好實施才能促使人們?nèi)バ欧妥鸪绶?，法律信仰才能形成? 　　六、結(jié)語　　法律信仰在依法治國的當今無疑是非常重要的，但要真正讓法律成為普通民眾的信仰，首先法律應(yīng)是良善之法，且應(yīng)有效實施，法條具文的泛濫，除了帶來種種社會成本，還會阻礙法律人職業(yè)自律，而法律人職業(yè)素質(zhì)的降低，無疑會鼓勵人們在法制外另辟渠道，解決糾紛維護權(quán)益，即求助于私力救助。因此，法律不僅在制定過程中要不斷向良法靠近，而且制定出來的良法要得到有效的實施，這樣才能為民眾提供法律榜樣，使民眾信服法律，將法律內(nèi)化為信念，從而信仰法律。　　注釋：　　①[美]伯爾曼.法律與宗教.生活?讀書?新知三聯(lián)書店.1991:28. 　?、诶铨?良法論.武漢大學(xué)出版社.2001:71-72. 　?、坜o海.上海辭書出版社.1979:565. 　?、苤x暉.法律信仰的理念與基礎(chǔ).山東人民出版社.1997:15. 　?、堇铨?良法論.武漢大學(xué)出版社.2001:71-72. 　　⑥鐘明霞,范進學(xué).試論法律信仰的若干問題.中國法學(xué).1998(2). 　?、咧x菲.小議形成法律信仰的前提條件和經(jīng)濟基礎(chǔ).律師世界.2002(7). 　?、嘀x暉.法律信仰的理念與基礎(chǔ).山東人民出版社.1997:15. 　　法律8000字畢業(yè)論文篇2：《淺談保險法律道德風(fēng)險的法律防范》　　摘要保險在我國社會中已經(jīng)被越來越多的民眾所重視，在保險法律關(guān)系實踐中也出現(xiàn)了相當多的司法案例。本文首先分析了保險活動中法律道德風(fēng)險的表現(xiàn)形式及產(chǎn)生原因，并對我國《保險法》在防范保險道德風(fēng)險上存在的缺陷分析，從法律人的角度，對我國保險法的制定和修改提出建設(shè)性的意見。　　關(guān)鍵詞保險道德風(fēng)險保險道德　　一、保險道德風(fēng)險的表現(xiàn)形式及產(chǎn)生原因　　(一)保險道德風(fēng)險的基本概念　　道德風(fēng)險是指與人的品德有關(guān)的無形因素，即是指由于個人不誠實、不正直或不軌企圖，促使風(fēng)險事故的發(fā)生或擴大，以致引起社會財富損毀和人身傷亡的原因和條件。道德風(fēng)險以前主要存在于經(jīng)濟領(lǐng)域，但是近年來隨著保險領(lǐng)域的不斷擴大，加之保險制度自身特點和相關(guān)法律法規(guī)的不健全，道德風(fēng)險越來越廣泛的存在于保險領(lǐng)域，保險道德風(fēng)險成為保險業(yè)中一個特有的術(shù)語。　　“保險道德風(fēng)險”是指通過投保獲取不正當利益的一種精神或心理狀態(tài)，即投保人為了謀取保險金賠償或給付而投保，通過促成或制造保險事故而騙取保險金的危險。本文認為保險道德風(fēng)險的主體除了投保人外，還應(yīng)該包括被保險人和受益人。保險道德風(fēng)險同一般的風(fēng)險相比，具有自身特點。一般情況下，實際危險是有形的，而保險道德風(fēng)險是無形的，很難運用保險業(yè)的相關(guān)法則加以預(yù)測，因此比較難以加以識別。　　保險制度的基本功能在于分散危險和補償損失，但是人為的保險道德風(fēng)險卻造成保險機制的非正常運轉(zhuǎn)，因此有必要從法律角度尋求防范保險道德風(fēng)險的具體措施，以求將其發(fā)生率盡量降到最低。　　(二)保險道德風(fēng)險的表現(xiàn)形式及產(chǎn)生原因　　隨著社會的發(fā)展，保險道德風(fēng)險的表現(xiàn)形式越來越多樣化，常見的表現(xiàn)形式主要包括以下幾種：虛構(gòu)保險標的;故意制造保險事故;故意違反告知和保證義務(wù);故意編造未曾發(fā)生的保險事故。道德風(fēng)險源于人的自利本性，人們在利益的驅(qū)動下，可能做出一些不法行為。加之保險機制的自身特點和相關(guān)法律法規(guī)的不完善，就導(dǎo)致了保險道德風(fēng)險的廣泛存在。保險道德風(fēng)險的產(chǎn)生原因主要包括以下幾點：　　1. 保險活動中信息不對稱。信息的不對稱指在交易雙方之間或者所形成合作關(guān)系的雙方中，一方擁有另一方所不知的信息，在相互對應(yīng)的經(jīng)濟人之間不作對稱分布的有關(guān)某些事件的知識或概率分布。在社會保險活動中，投保人所了解的保險商品信息都來源于保險人和中介人的介紹。保險人則通過投保人和中介人來掌握保險標的信息。彼此間存在著明顯的信息不對稱。　　2. 逆向選擇的存在。所謂逆向選擇( adverse selection) 是指事前隱藏信息的行為。保險人與投保人在保險過程中，必須要達到信息的完全對稱與知曉，才能簽訂保險條約。但在現(xiàn)實中，這種絕對知曉與坦白的現(xiàn)象是不存在的，彼此都不能絕對知道對方的形象。因此，投保人在投保時，往往能根據(jù)自己的實際情況來選擇性的投對自己有利的保險，而并不把這方面的所有情況讓保險公司知曉。所以，由于信息的不對稱，保險公司總是處于劣勢。這樣就導(dǎo)致了有些投保人不愿向保險人真實告之被保險人已存在的風(fēng)險狀況，保險人處于被動選擇的位置為投保人的行為承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險。　　3. 立法對相關(guān)利益主體規(guī)制不足。人們追求利益的欲望是無止境的，在利益的驅(qū)使下，一些人就會做出一些不法行為，表現(xiàn)在保險活動中，就會引發(fā)保險道德風(fēng)險。要想減少甚至消滅保險道德風(fēng)險，非常重要的一點就是加強對相關(guān)主體的規(guī)制。正是因為現(xiàn)有立法對保險道德風(fēng)險的規(guī)制不足，對騙保、詐保等行為懲罰不夠，才會造成保險道德風(fēng)險的廣泛存在。　　4. 我國保險法仍不完善。我國現(xiàn)在的《保險法》及與其配套的法律法規(guī)還不十分健全。存在著保險利益不清晰、歸責(zé)原則不合理、缺少近因原則的規(guī)定等一些立法缺陷。特別是在約束方面，對保險欺詐的懲罰力度不夠，客觀上縱容了保險道德風(fēng)險的發(fā)生。　　因保險活動中信息不對稱以及逆向選擇而引發(fā)保險道德風(fēng)險，主要還是由于保險法中相關(guān)制度不健全造成的?？梢酝ㄟ^在保險法中設(shè)立和適用相關(guān)的原則和制度來加以解決。通過在保險法中規(guī)定投保人的如實告知義務(wù)并且在保險事故發(fā)生后適用過錯責(zé)任推定制度來讓投保人負擔(dān)舉證責(zé)任就對解決保險活動中信息不對稱與逆向選擇問題起到了有效的作用。也可以通過加大對騙保行為的處懲罰力度來約束各個保險利益主體，防范保險道德風(fēng)險。所以，歸根結(jié)底，我們要從立法角度來防范保險道德風(fēng)險。　　二、我國《保險法》在防范保險道德風(fēng)險上的缺陷　　(一)保險利益不清晰　　保險利益原則對防范保險道德風(fēng)險具有重要的意義，但是我國保險法對保險利益的法律規(guī)定卻并不清晰。特別是對保險利益應(yīng)該存在于何人何時，并未作詳細的規(guī)定。　　保險利益應(yīng)該歸于于何人，大多數(shù)國家規(guī)定為被保險人，而我國《保險法》規(guī)定為投保人。我認為，在財產(chǎn)保險合同中，被保險人與保險標的之間具有更明確的保險利益。因為，假如被保險人與保險標間不存在保險利益，其又為合同受益人，那么保險標的發(fā)生損失時，不僅不會對其利益造成損害，反而為其帶來利益。這樣以來便容易引發(fā)被保險人的道德風(fēng)險。　　(二) 缺少近因原則的規(guī)定　　我國《保險法》只是在相關(guān)條文中體現(xiàn)了近因原則的精神而無明文規(guī)定。我國《保險法》第二十三條至第二十五條規(guī)定：“投保人、被保險人或者受益人在保險事故發(fā)生后應(yīng)當向保險人提供與確認保險事故的性質(zhì)、原因、損失程度有關(guān)的證明資料。保險人應(yīng)當及時予以核定，對屬于保險責(zé)任的，履行保險責(zé)任;對不屬于保險責(zé)任的，應(yīng)當向被保險人或者受益人發(fā)出拒絕賠償或拒絕給付保險金的通知”。近因原則是確認保險人之保險責(zé)任的主要依據(jù)。正確認定近因，對防范保險道德風(fēng)險有重要的意義。在《保險法》中增加關(guān)于近因原則及其適用標準的明確規(guī)定是十分必要的。　　(三) 歸責(zé)原則不妥當　　按照保險的一般規(guī)則，保險責(zé)任的歸責(zé)原則適用無過錯責(zé)任原則：不考慮行為人有無過錯，或說行為人有無過錯對民事責(zé)任的構(gòu)成和承擔(dān)不產(chǎn)生影響。就保險領(lǐng)域來說，就是基于保險合同的約定，在保險事故發(fā)生后，如果發(fā)生該事故的原因?qū)儆诔斜７秶鷥?nèi)的原因，那么保險人就必須承擔(dān)保險責(zé)任。而不必考慮該事故是否是由投保人、被保險人或受益人的過錯造成。　　無過錯責(zé)任歸責(zé)原則能使因保險事故遭受的損失得到及時的賠償，有利于保護投保人等的利益。但由于保險活動中的信息不對稱，在保險事故發(fā)生后，保險人并不能及時準確的獲得事故的有關(guān)證明和資料，這樣，對于保險人來說，證明投保人等是否存在故意是十分困難的。在此情況下，無過錯歸責(zé)原則的適用客觀上加重了保險人的負擔(dān)，增加了保險道德風(fēng)險發(fā)生的危險。　　(四) 對騙保等相關(guān)行為的懲罰力度不足　　《保險法》中投保人、被保險人和受益人在實施了騙保等行為后，主要承擔(dān)的是違約的合同責(zé)任?！袄媾c風(fēng)險相當”是一句古老的法諺，它指的是獲得一定的利益必須負擔(dān)相當?shù)娘L(fēng)險，如果利益大于風(fēng)險，則必然會導(dǎo)致不法行為的產(chǎn)生。實施騙保等行為后所承擔(dān)的責(zé)任遠遠小于通過騙保行為所獲取的利益，必然會引發(fā)道德風(fēng)險。另外，如今保險道德風(fēng)險在保險領(lǐng)域廣泛存在的現(xiàn)實說明，僅讓他們承擔(dān)違約責(zé)任是不足以防范保險道德風(fēng)險的。所以《保險法》有必要加大對騙保、詐保行為的懲罰力度。　　三、防范保險道德風(fēng)險的立法建議　　(一) 進一步明晰保險利益　　“無利益者無保險”，保險利益對保險道德風(fēng)險防范的意義自不待言。保險利益具體明確，可以避免投保人利用對保險利益的不同理解而利用保險道德風(fēng)險。　　由《保險法》第二十二條規(guī)定可以看出，真正有權(quán)在保險事故發(fā)生時領(lǐng)取保險金的是被保險人，而非投標人。而《保險法》第十二條規(guī)定：“投保人對保險標的應(yīng)當具有保險利益”?？梢?，《保險法》第十二條同第二十二條的規(guī)定明顯不一致。　　保險利益存在于何時，根據(jù)《保險法》第十二條的規(guī)定，可見與保險合同訂立時應(yīng)當具有保險利益。根據(jù)英美保險法通例，保險利益存在于何時因險種不同而不同。財產(chǎn)保險合同與人身保險合同分別具有補償性和給付性特點，決定著保險利益原則在適用過程中的時間限制不盡相同。其中，對財產(chǎn)保險合同而言，一般要求從投保時至保險事故發(fā)生時應(yīng)當始終對于保險標的具有保險利益。與此不同，保險利益原則適用于人身保險合同時，僅要求明確一個時間點，至于保險事故發(fā)生時是否具有保險利益則在所不論。因此，我國《保險法》應(yīng)該借鑒英美法的規(guī)定，明確保險利益產(chǎn)生于何時。　　(二)增加近因原則的相關(guān)規(guī)定　　由于我國《保險法》未明文規(guī)定近因原則。應(yīng)在《保險法》中明確規(guī)定近因原則及其適用標準。根據(jù)近因原則的要求，認定近因的關(guān)鍵，在于尋找致?lián)p的因果關(guān)系。　　關(guān)于近因原則的適用標準，保險界普遍認可的是直接作用論，即將對于致?lián)p最直接起著決定作用的原因作為近因。如果保險事故是作為直接原因造成保險標的損失，保險人承擔(dān)保險責(zé)任。如果保險事故并非造成保險標的的損失的直接原因，保險人不承擔(dān)保險責(zé)任。　　(三) 適用過錯責(zé)任推定制度　　基于誠實信用原則在保險法中規(guī)定投保人的如實告知義務(wù)，對解決信息不對稱引起的保險合同簽訂前的逆向選擇問題起到了重要作用。但對于信息不對稱所引發(fā)的保險合同訂立后的道德風(fēng)險該如何解決呢?則依賴于過錯責(zé)任推定制度。　　在保險事故發(fā)生后的保險理賠過程中，對保險人來說，想要證明投保人等是否存在故意是十分困難的。而將舉證責(zé)任的負擔(dān)通過法律規(guī)定合理分配給投保人，可以使其自身受到相應(yīng)的約束，對于彌補保險人的信息滯后性，防范保險道德風(fēng)險無疑有所裨益。例如，對于常見的汽車騙保案件，由于經(jīng)常存在投保人與汽修廠聯(lián)手騙保，所以更具有隱蔽性，這無疑增加了保險人對案件事實調(diào)查的難度，造成聯(lián)手騙保暢行無阻。而過錯推定責(zé)任原則的適用，將舉證責(zé)任轉(zhuǎn)移給投保人，給投保人增加了舉證的負擔(dān)，勢必會增加聯(lián)手騙保行為的難度，從而遏制保險道德風(fēng)險的發(fā)生。　　(四) 設(shè)立懲罰性的損害賠償制度　　懲罰性損害賠償制度對防范保險道德風(fēng)險起著重要的作用。首先，通過對騙保人施加更重的經(jīng)濟賠償責(zé)任來制裁他們的不法行為，更好達到懲罰的目的。同樣，通過懲罰也達到了威懾的目的，可以防止道德風(fēng)險再次發(fā)生。其次，這一制度具有補償功能，在補償性損害賠償不足以補償保險人所遭受的損失時，懲罰性損害賠償能更好的維護保險人切身利益。再次，懲罰性損害賠償制度的完善，可以對保險交易起到鼓勵作用。同樣，這一制度在保險領(lǐng)域適用能夠促進保險活動的正常進行，因為它使?jié)撛诘尿_保人等認識到遵守保險合同的約定比實施騙保行為更加合算。　　注釋：　　程婧.保險道德風(fēng)險的產(chǎn)生及規(guī)避.福建金融.2001(5).第37頁. 　　尹田主編.中國保險市場的法律調(diào)控.社會科學(xué)文獻出版社.2000年版.第172頁. 　　張新寶.侵權(quán)責(zé)任法原理.中國人民大學(xué)出版社.2005年版.第35頁. 　　魏建文、鄒國雄.論保險道德風(fēng)險的法律防范.經(jīng)濟師.2002(3).第71頁. 　　參考文獻：　　[1]楊林.遏制保險欺詐.中國保險.2005(8). 　　[2]張歡.中國社會保險逆向選擇問題的理論分析與實證研究.管理世界.2006(2). 　　[3]黃海驥.保險信息不對稱的表現(xiàn)及影響.保險研究.2003(12). 　　[4]卓志、熊海帆.保險領(lǐng)域逆向選擇與道德風(fēng)險的經(jīng)濟分析.保險理論與實踐問題探索.西南財經(jīng) 大學(xué)出版社.2002年版. 　　法律8000字畢業(yè)論文篇3：《淺談法律服務(wù)在軍隊政治工作中的作用》　　一、引言　　隨著我國法制化進程的發(fā)展和社會主義法律體系的逐步建立，軍隊的法制建設(shè)引人矚目。其中，法律服務(wù)工作的蓬勃開展，直接促進了國家的政策法律在軍隊中得以更好的落實，這對貫徹中央軍委依法治軍的方針，保護國家軍事利益，維護軍隊和軍人的合法權(quán)益意義重大，但是，這只是法律服務(wù)工作顯而易見的一些作用。其實，對軍隊來說，法律服務(wù)工作作為司法行政工作的重要內(nèi)容，不僅有利于加強我軍的政治建設(shè)，發(fā)揮我軍的政治優(yōu)勢，也在落實依法治軍方針、依法管理部隊、拓展政治工作職能和形成政治工作合力等領(lǐng)域發(fā)揮著作用，從而全面提高戰(zhàn)斗力和保證各項任務(wù)的完成。　　二、法律服務(wù)工作與軍隊政治工作的相互作用　　(一)軍隊政治工作的需求催生了法律服務(wù)工作的發(fā)展　　隨著依法治軍原則的提出和部隊法治建設(shè)的需要，具有軍隊特色的法律服務(wù)工作在部隊應(yīng)運而生。1995年5月，《中國人民解放軍政治工作條例》將司法行政工作、軍隊保衛(wèi)工作、軍事審判工作和軍事檢察工作作為軍隊政治工作的一個組成部分，而法律服務(wù)工作就是其中司法行政工作的重要組成部分;同時《政治工作條例》把“領(lǐng)導(dǎo)司法行政工作、管理律師、公證和法律服務(wù)”作為總政治部的重要職責(zé)，把領(lǐng)導(dǎo)、負責(zé)法律服務(wù)工作作為各級政治機關(guān)的主要職責(zé)之一。這樣，在《政治工作條例》這一軍隊政治工作的權(quán)威法規(guī)中確立了法律服務(wù)工作在政治工作中的法律地位。因此可以看出是軍隊政治工作的需求催生了法律服務(wù)工作的發(fā)展，法律服務(wù)工作納入軍隊政治工作體系中，在實踐中有利于加強對法律服務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和健康發(fā)展。　　(二)法律服務(wù)工作的開展促進了政治工作任務(wù)的完成　　《政治工作條例》明確規(guī)定了法律服務(wù)工作和政治工作的共同任務(wù)是“打擊軍內(nèi)違法犯罪和境內(nèi)外敵對勢力、敵對分子的滲透破壞活動，從政治上、組織上純潔和鞏固部隊，運用法律手段保護國家利益和軍事利益，維護軍隊和軍人的合法權(quán)益”。這一任務(wù)的確定，是由法律服務(wù)工作本身的工作性質(zhì)決定的。律師工作、公證工作和基層法律咨詢工作，從法律角度為部隊建設(shè)提供各項服務(wù)，適應(yīng)部隊建設(shè)需要，促進部隊的全面建設(shè)。這些任務(wù)與政治工作中任務(wù)的方向是一致的。因此，軍隊政治工作中不能缺少法律服務(wù)工作，法律服務(wù)工作對加強軍隊政治工作，實現(xiàn)政治工作任務(wù)具有很重要的意義和作用。　　三、法律服務(wù)工作在軍隊政治工作中的作用機制　　(一)開啟法律服務(wù)工作，加強軍隊政治建設(shè) 　　過去，我軍的法律服務(wù)工作是潛在的，沒有明確的組織機構(gòu)和專業(yè)的法律隊伍，也沒有明確的人員職責(zé)分工。出現(xiàn)了法律問題，有了法律服務(wù)需求，則由保衛(wèi)、組織、干部、宣傳等部門辦理。這些法律問題體現(xiàn)在為首長和機關(guān)提供法律咨詢，為官兵涉法問題提供解答官兵，協(xié)調(diào)處理軍地糾紛，參與訴訟和調(diào)解以及法制宣傳教育等。依法治國和依法治軍方針的貫徹，法律已經(jīng)涉及國家和軍隊生活的方方面面。單純的依靠行政手段和途徑，單靠組織、干部、宣傳、保衛(wèi)等部門的工作已不能滿足部隊政治建設(shè)的需要。只有開啟法律服務(wù)工作，滿足日益增多的涉法問題解決的需求，提高政治工作的有效性，發(fā)揮我軍政治工作的優(yōu)勢。　　(二)加強法律服務(wù)工作，落實依法治軍方針　　依法治軍，就是依據(jù)法律管理國防和軍隊建設(shè)事業(yè)，把國防和軍隊建設(shè)的各個方面，各個環(huán)節(jié)納入法制化的軌道。依法治軍是軍隊建設(shè)全局性、基礎(chǔ)性、長期性工作，中國特色軍事法規(guī)體系的形成，為依法治軍提供了有力支撐。依法治軍是一個系統(tǒng)工程，如何才能找到依法開展工作的突破口和切入點?那就是通過法律服務(wù)工作。法律服務(wù)工作是貫徹實施軍事法律法規(guī)的重要方面，在依法治軍，有效地依法管理部隊上發(fā)揮著巨大作用。　　(三)加強法律服務(wù)工作，形成政治工作合力　　軍隊法律服務(wù)工作具有獨立的工作對象、工作任務(wù)和業(yè)務(wù)范圍，相對于政治工作中的保衛(wèi)、組織、干部、宣傳、紀檢等工作來說具有獨特性。但是，法律服務(wù)工作又不是孤立存在的，它和政治工作中的其他業(yè)務(wù)工作存在相互促進、相互制約的關(guān)系，開展得好可以和其他政治工作形成合力。首先，法律服務(wù)工作與政治工作中的其他工作存在分工負責(zé)、互相配合、互相制約、形成合力的關(guān)系。對政治工作是一個很好的充實，又促進了政治工作其他方面工作的開展，形成政治工作合力，更有利于完成政治任務(wù)。其次，法律服務(wù)工作對紀檢、組織、干部、宣傳、文化工作及群眾工作等同樣具有促進作用。法律服務(wù)工作與其他各項業(yè)務(wù)工作都能相得益彰，形成合力，將系統(tǒng)論中整體大于部分之和的原理運用到政治工作中，定會更好地搞好政治工作，實現(xiàn)其任務(wù)和職能。　　(四)做好法律服務(wù)工作，加強基層政治工作　　政治工作是我軍的生命線，在我軍的建設(shè)和發(fā)展中，政治工作占有十分重要的地位，而基層部隊的政治工作則是整個政治工作最基本、最具體體現(xiàn)，部隊基層政治工作的好壞直接影響部隊的戰(zhàn)斗力生成，對確保黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)起到了至關(guān)重要的作用?；鶎诱喂ぷ鞅仨氉龅接蟹梢溃斍埃鶎诱喂ぷ髦饕罁?jù)《軍隊基層建沒綱要》，那么在貫徹這一法規(guī)開展基層政治工作的過程中，法律服務(wù)工作的重要性就顯而易見，法律服務(wù)工作要做好《綱要》的宣傳教育工作，使基層官兵樹立《綱要》就是法規(guī)的意識，從而增強貫徹落實綱要的自覺性。因此，法律服務(wù)工作應(yīng)面向基層開展工作，幫助基層搞好依法管理、依法施訓(xùn)、依法理財、依法搞好教育和法律宣傳、依法維權(quán)等。所以，法律服務(wù)工作在加強基層全面建設(shè)，加強基層政治工作方面起著重要作用。　　四、結(jié)束語　　總之，軍隊政治工作的需求催生了法律服務(wù)工作的發(fā)展，法律服務(wù)工作的開展促進了政治工作任務(wù)的完成。軍隊法律服務(wù)工作在軍隊政治工作中發(fā)揮非常重要的作用。猜你喜歡： 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首先你要選擇一個方向，刑法還是民法……？然后再選的法律中選一個小的方向，比如刑法的分則的某一個罪。然后去圖書館找資料，下載一堆別人寫的論文。看別人怎么寫的，然后進行拼湊，加工，轉(zhuǎn)述成你的東西就行了。

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論文的結(jié)構(gòu)如下：1、論文題目2、論文內(nèi)容梗概，300字左右3、論文關(guān)鍵詞提取，3-5個4、論文正文，5000-8000字5、論文參考文獻

是自己確定題目。3月10號應(yīng)該是現(xiàn)場交費，那天你會知道你的輔導(dǎo)老師是誰，聯(lián)系電話及郵箱（學(xué)校公告欄會貼出來）。建議繳費那天你下午去，那時人不多。知道輔導(dǎo)老師后，你盡快跟他聯(lián)系，問什么時候交論文。通常都是你把你的論文發(fā)他郵箱里，他給你回復(fù)，給出意見。老師基本上就是看看你論文格式是否正確，看看你論文的知識框架是否合理等。沒什么難的。再有就是你最好對你的論文心里有數(shù)，通常答辯的時候老師就問你論文里涉及的內(nèi)容。所以你最好認真對待，畢竟還要申請學(xué)位啊，所以至少也得75分啊。祝你成功！

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1、論文題目：要求準確、簡練、醒目、新穎?！　?、目錄：目錄是論文中主要段落的簡表。（短篇論文不必列目錄）　　3、提要：是文章主要內(nèi)容的摘錄，要求短、精、完整。字數(shù)少可幾十字，多不超過三百字為宜。　　4、關(guān)鍵詞或主題詞：關(guān)鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內(nèi)容有實質(zhì)意義的詞匯。關(guān)鍵詞是用作機系統(tǒng)標引論文內(nèi)容特征的詞語，便于信息系統(tǒng)匯集，以供讀者檢索。每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關(guān)鍵詞，另起一行，排在“提要”的左下方?！　≈黝}詞是經(jīng)過規(guī)范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進行主題，依照標引和組配規(guī)則轉(zhuǎn)換成主題詞表中的規(guī)范詞語?！　?、論文正文：　?。?）引言：引言又稱前言、序言和導(dǎo)言，用在論文的開頭。引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義, 并指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題?！　　?）論文正文：正文是論文的主體，正文應(yīng)包括論點、論據(jù)、論證過程和結(jié)論。主體部分包括以下內(nèi)容：　　a.提出-論點；　　b.分析問題-論據(jù)和論證；　　c.解決問題-論證與步驟；　　d.結(jié)論。　　6、一篇論文的參考文獻是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻資料，列于論文的末尾。參考文獻應(yīng)另起一頁，標注方式按《GB7714-87文后參考文獻著錄規(guī)則》進行?！　≈形模簶祟}--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--標題--出版物信息所列參考文獻的要求是：　?。?）所列參考文獻應(yīng)是正式出版物，以便讀者考證?！　。?）所列舉的參考文獻要標明序號、著作或文章的標題、作者、出版物信息。

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論文摘要民事行為制度作為大陸民法的重要制度之一，蘊涵維護意思自治和限制意思自治的雙重內(nèi)容。其中，無效民事行為制度旨在維護意思自治而限制意思自治，因此需要運用無效民事行為轉(zhuǎn)化制度來緩和存在諸多無效民事行為的現(xiàn)實矛盾。通過結(jié)合各國家與地區(qū)的立法和判例，建議我國構(gòu)建無效民事行為轉(zhuǎn)化的一般性制度和具體規(guī)則，并對物權(quán)法與債權(quán)法兩個領(lǐng)域進行針對性分析，嘗試證成我國引入無效民事行為轉(zhuǎn)化制度的可能性。論文關(guān)鍵詞民事行為無效轉(zhuǎn)化物權(quán)法債權(quán)法1986年《民法通則》第58條規(guī)定了7種民事行為無效的情況。1999年《合同法》第52條將合同無效的情況限縮成5種。1999年《合同法解釋(一)》第4條將導(dǎo)致民事行為無效的法律位階限定于法律和行政法規(guī)。2009年《合同法解釋(二)》第14條進一步將導(dǎo)致合同無效的規(guī)定限定于效力性強制性規(guī)定。雖然立法上企圖對無效民事行為的判斷標準進行精確，但目前為止，效力性規(guī)定和管理性規(guī)定的識別仍舊是模糊的，從而導(dǎo)致司法實踐的諸多困難。一方面，效力性規(guī)范多用“應(yīng)當”“必須”等術(shù)語表示，但是用此表示的規(guī)范卻并非都是效力性規(guī)范。此外，管理性規(guī)范中涉及公共利益的一些規(guī)定，也可能在實踐中直接適用《合同法》第52條第4項的規(guī)定，而被認定為無效。實際上，無效民事行為轉(zhuǎn)化制度已在我國司法中被運用。如《關(guān)于審理涉及國有土地使用權(quán)合同糾紛案件的解釋》第11條規(guī)定：“未經(jīng)相關(guān)部門批準，土地使用權(quán)人與受讓人訂立的轉(zhuǎn)讓劃撥土地使用權(quán)的合同無效”。但根據(jù)本解釋第13條規(guī)定，如果有關(guān)部門在起訴前，將該塊土地劃撥與受讓方，土地使用權(quán)人與受讓方訂立的無效合同可以按照補償性質(zhì)的合同處理。立法者的意圖在于“第13條正是運用了無效民事行為轉(zhuǎn)化制度將無效的劃撥土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同轉(zhuǎn)化為補償性質(zhì)的合同。”此外，《最高人民法院關(guān)于審理〈房地產(chǎn)管理法〉施行前房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營案件若干問題的解答》第46條也將無效的合作建房關(guān)系轉(zhuǎn)化為借貸關(guān)系。但是，上述專門性規(guī)定的普適性畢竟有限，要解決無效民事行為轉(zhuǎn)化的混亂現(xiàn)狀，筆者認為我國亟需構(gòu)建正式的無效民事行為轉(zhuǎn)化制度。無效民事行為轉(zhuǎn)化制度可以適用于民法各個領(lǐng)域，我國應(yīng)在未來的民法典總論中規(guī)定一般條款，以統(tǒng)領(lǐng)整個民法領(lǐng)域，為一切可能的轉(zhuǎn)化創(chuàng)造制度條件。通過對各國家與地區(qū)的立法、學(xué)說中的成功轉(zhuǎn)化經(jīng)驗和我國實踐中經(jīng)常出現(xiàn)的案例的總結(jié)，在各分則中規(guī)定特別條款。借鑒域外的先進經(jīng)驗，并結(jié)合我國的具體制度，筆者接下來對物權(quán)法和債權(quán)法兩個領(lǐng)域的無效民事行為轉(zhuǎn)化制度的運用進行探討。一、物權(quán)法上的無效民事行為轉(zhuǎn)化物權(quán)法定原則決定了物權(quán)法許多條款都具有強制性，一旦違反，民事行為無效，這為無效民事行為轉(zhuǎn)化制度的運用提供了很大空間。(一)無效的不動產(chǎn)抵押轉(zhuǎn)化為保證不動產(chǎn)抵押必須登記才能生效，未登記，不動產(chǎn)抵押設(shè)立無效。無效的抵押可以轉(zhuǎn)化為在抵押物價值范圍內(nèi)的保證。雖然此時債權(quán)人失去了對特定財產(chǎn)的優(yōu)先受償權(quán)，但獲得了擔(dān)保人以其全部財產(chǎn)保障原抵押財產(chǎn)價值范圍內(nèi)債權(quán)平等實現(xiàn)的機會。而保證人保證的范圍也在原抵押財產(chǎn)價值范圍內(nèi)，未增加其義務(wù)。但是此時的保證人應(yīng)該是債務(wù)人以外的第三人，因為債務(wù)人本來就需用自己全部的財產(chǎn)保證債權(quán)人債權(quán)實現(xiàn)，轉(zhuǎn)化無益。轉(zhuǎn)化后的保證是一般保證還是連帶保證?一般保證，保證人享有先訴抗辯權(quán);而連帶保證，保證人在債務(wù)人未履行債務(wù)時，就須履行保證責(zé)任。在抵押中，只要債務(wù)人不履行債務(wù)，債權(quán)人有權(quán)立即實現(xiàn)抵押權(quán)，可見連帶保證與抵押權(quán)實現(xiàn)相似，故應(yīng)將無效的抵押轉(zhuǎn)化為連帶保證。(二)違反物權(quán)法定的物權(quán)行為轉(zhuǎn)化為債權(quán)行為物權(quán)法定原則決定了物權(quán)的種類和內(nèi)容嚴格依據(jù)法律規(guī)定，如果當事人設(shè)立了法律上未規(guī)定的物權(quán)，民事行為無效，但此時無效的物權(quán)民事行為可以轉(zhuǎn)化為債權(quán)行為。如《德國民法典》第1059條規(guī)定：用益權(quán)不得轉(zhuǎn)讓。用益權(quán)可以由他人行使。據(jù)此，用益權(quán)之讓與無效后德國判例將其轉(zhuǎn)化為使用權(quán)之委任。再如，當事人在動產(chǎn)租賃合同中約定承租人對此動產(chǎn)享有物權(quán)上的優(yōu)先購買權(quán)。由于我國物權(quán)法上沒有動產(chǎn)優(yōu)先購買權(quán)的規(guī)定，此約定無效。但此種約定可以轉(zhuǎn)化為債權(quán)法上的優(yōu)先購買權(quán)。(三)無效的質(zhì)押轉(zhuǎn)化為抵押質(zhì)押權(quán)的設(shè)立必須由質(zhì)押人向質(zhì)權(quán)人交付標的物，但在現(xiàn)行的民商事活動中卻會出現(xiàn)許多未交付標的物的情形，此時質(zhì)押權(quán)設(shè)定無效，但我國承認動產(chǎn)抵押，為民事行為的轉(zhuǎn)化提供了契機。無效的質(zhì)押可以轉(zhuǎn)化為動產(chǎn)抵押，因為質(zhì)押和抵押都是用特定財產(chǎn)擔(dān)保債權(quán)人債權(quán)實現(xiàn)。德國判例將土地所有權(quán)讓與無效，轉(zhuǎn)化為地役權(quán)之設(shè)定。這一判例在我國無適用空間，我國土地所有權(quán)只能歸集體和國家所有，私人之間對土地所有權(quán)的轉(zhuǎn)讓行為屬無權(quán)處分行為，前文已經(jīng)論述，此種民事行為已導(dǎo)致第三人利益受損，所以不得轉(zhuǎn)化。此外德國還有判例認定無效的質(zhì)權(quán)轉(zhuǎn)化為留置權(quán)。質(zhì)押權(quán)的設(shè)定需采用書面形式，缺乏法定形式，質(zhì)押權(quán)無效。無效民事行為的轉(zhuǎn)化需考慮當事人意思。特別是解釋轉(zhuǎn)化，就是由事人意思直接推動。而留置權(quán)是法定權(quán)利，權(quán)利的行使由法律推動，如果符合留置的條件，即使相對方反對，認為其本無留置意愿，也不會阻止留置權(quán)行使，所以無效的質(zhì)押不能轉(zhuǎn)化為留置。我國澳門地區(qū)“民法典”將分層所有權(quán)設(shè)定無效轉(zhuǎn)化為共有。我國大陸與分層所有權(quán)制度相同的是建筑物區(qū)分所有權(quán)制度。澳門地區(qū)此種轉(zhuǎn)化規(guī)范在大陸是否適用?這一制度在大陸僅有的存在空間就是針對“筒子樓”。但隨著我國大陸住房制度的改革和房地產(chǎn)市場的不斷繁榮，“筒子樓”已逐漸淡出歷史舞臺，此轉(zhuǎn)化制度在大陸幾乎無生存空間。二、債權(quán)法上的無效民事行為轉(zhuǎn)化債權(quán)法崇尚意思自治，但合同行為仍然要受到強制性規(guī)范的限制，因此需要一定的無效民事行為轉(zhuǎn)化空間。(一)無效的債務(wù)承擔(dān)轉(zhuǎn)化為第三人代為清償債務(wù)承擔(dān)需要債權(quán)人同意，未經(jīng)債權(quán)人同意，債務(wù)承擔(dān)無效，但無論債務(wù)承擔(dān)還是第三人代為清償都是第三人幫助債務(wù)人向債權(quán)人履行債務(wù)，這兩種民事行為追求的經(jīng)濟利益一致。債務(wù)承擔(dān)需要債權(quán)人同意是為了防止有資力的債務(wù)人脫身此債務(wù)，換上無資力的第三人承擔(dān)債務(wù)，以保護債權(quán)人利益。轉(zhuǎn)化為第三人代為清償，消除了民事行為對債權(quán)人利益侵害的瑕疵，非但債務(wù)人未脫身于債務(wù)，還為債權(quán)人實現(xiàn)債權(quán)增加了保障砝碼，對于債權(quán)人而言，何樂而不為，所以此轉(zhuǎn)化可以允許。(二)無效的本約轉(zhuǎn)化為預(yù)約預(yù)約是指約定將來訂立本約的契約。我國法律中雖然未對預(yù)約明確規(guī)定，但是司法實踐中已承認其效力。若本約因缺乏法定形式或未交付標的物無效，本約可轉(zhuǎn)化為類似的民事行為，但無類似的民事行為可以轉(zhuǎn)化為預(yù)約。預(yù)約是否應(yīng)采用與本約相同的形式，各國各地區(qū)立法規(guī)定不一，如《意大利民法典》第1351條規(guī)定預(yù)約必須符合本約的形式要求。我國澳門地區(qū)“民法典”第404條規(guī)定預(yù)約不需要符合本約的形式要求。前文已就形式對民事行為效力的影響進行論述，若形式是為保護當事人利益，則本不該將形式作為強制性規(guī)定，若形式是為了保護公共利益，則此時的合同僅是預(yù)約，無論預(yù)約效力是強制磋商還是強制締約，是否能訂立本約尚不知曉，更不能說此預(yù)約已對外部產(chǎn)生不利益。預(yù)約的效果只是朝著本約的方向進行，但與本約相差仍然很大。所以預(yù)約不需要具備形式，本約可以轉(zhuǎn)化為預(yù)約?！　?三)租賃期在六個月以上，應(yīng)當采用書面形式當事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。德國判例將無效的保證合同轉(zhuǎn)化為債務(wù)之承擔(dān)。梅迪庫斯也有限地贊同“無效的保證，只有在具備債務(wù)承擔(dān)的實體要件，承擔(dān)人具有自身的、直接的經(jīng)濟利益時，才應(yīng)認為存在債務(wù)承擔(dān)行為?！惫P者認為此種轉(zhuǎn)化加重了當事人負擔(dān)，不能轉(zhuǎn)化。債務(wù)承擔(dān)分為免責(zé)的債務(wù)承擔(dān)和并存的債務(wù)承擔(dān)，免責(zé)的債務(wù)承擔(dān)使債務(wù)人完全脫身于債務(wù)，承擔(dān)人獨立支撐債務(wù)的履行;即使并存的債務(wù)承擔(dān)，承擔(dān)人與債務(wù)人也是連帶關(guān)系，即債權(quán)到期，債務(wù)人和承擔(dān)人履行債務(wù)無先后順序。而保證責(zé)任的承擔(dān)是以債權(quán)人首先向債務(wù)人要求履行為前提，在債務(wù)人不能履行債務(wù)時保證人才承擔(dān)責(zé)任，所以將無效的保證轉(zhuǎn)化為債務(wù)之承擔(dān)加重了保證人責(zé)任，不能轉(zhuǎn)化。　　三、結(jié)語　　憑借本文的短短篇幅，可能還是無法對構(gòu)建無效民事行為轉(zhuǎn)化制度進行全面詳細的闡釋，但筆者認為，該制度的最終目的旨在保障意思自治的同時，維護市場活動的交易安全以及維護無過錯方的利益保障，無疑是未來我國民法制度發(fā)展中不可回避的問題，我國應(yīng)早日制定無效民事行為轉(zhuǎn)化的一般性制度與具體規(guī)則，以完善無效民事行為轉(zhuǎn)化制度。

9，8000字的論文要加目錄嗎

這要看你的論文用來干嘛的，一般要是交作業(yè)，就免了吧，如果是非常正式場合，比如畢業(yè)論文，或者科目結(jié)業(yè)論文等，可能就需要加目錄

企業(yè)成本控制的探討隨著我國市場經(jīng)濟體系的逐步確立和加入wto以及世界經(jīng)濟一體化進程的加快，企業(yè)要在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，那么企業(yè)成本控制至關(guān)重要。企業(yè)成本控制絕不僅僅是單純的壓縮成本，還要運用科學(xué)合理的成本控制程序和方法，從根本上改善企業(yè)成本狀況，真正實現(xiàn)有效的成本控制直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟效益的好壞。一、企業(yè)成本控制的定義所謂成本控制，是企業(yè)根據(jù)一定時期預(yù)先建立的成本管理目標，由成本控制主體在其職權(quán)范圍內(nèi)，在生產(chǎn)耗費發(fā)生以前和成本控制過程中，對各種影響成本的因素和條件采取一系列的預(yù)防和調(diào)節(jié)措施，以保證成本管理目標實現(xiàn)的管理行為。成本控制有狹義、廣義之分。狹義的成本控制，亦稱日常成本控制或過程控制，是在成本形成過程中，根據(jù)事先指定的目標成本進行嚴格的計量、監(jiān)督、揭示實際與預(yù)算之間的差異及其成因，并采取有效的措施糾正不足，以保證原定的目標成本得以實現(xiàn)的管理活動。廣義的成本控制包括事前控制、事中控制和事后控制。事前控制是在產(chǎn)品投產(chǎn)之前，進行產(chǎn)品成本的規(guī)劃，通過成本決策，選擇最佳成本方案，規(guī)劃目標成本，編制成本預(yù)算，以利于成本控制。事中控制也稱過程控制，是在費用發(fā)生過程中進行成本控制。事后控制是對成本形成的綜合分析與考核。二、企業(yè)成本控制存在的問題1、只注重生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制現(xiàn)代成本控制分為事前、事中、事后的成本控制等三個部分，而實際工作中許多企業(yè)只注重事中即生產(chǎn)成本的控制，而對決定成本高低起關(guān)鍵作用的事前因素如何控制，則未予以足夠的重視。從發(fā)展生產(chǎn)的角度來看，企業(yè)應(yīng)首先把影響成本的決定性因素———項目的規(guī)模、生產(chǎn)技術(shù)的裝備、產(chǎn)品設(shè)計等控制住，否則產(chǎn)品成本“先天不足”，即使事中控制再好，最多也只能在某些方面做一些彌補卻無法改變事前成本已成定局的事實。2、成本控制概念模糊,缺少戰(zhàn)略眼光目前，有相當一部分企業(yè)的成本管理觀念還不夠清晰，認為企業(yè)應(yīng)該通過產(chǎn)量的不斷擴大而增收，而忽視成本和費用的消耗；還有部分企業(yè)雖然重視生產(chǎn)過程中的成本管理，但忽視了生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)全過程的成本管理。成本控制概念還停留在傳統(tǒng)的成本控制階段。從成本動因的角度去考慮，企業(yè)的任何產(chǎn)品從投產(chǎn)到獲利，其成本絕不能僅僅理解為制造成本，而是貫穿與產(chǎn)品生命周期的全部成本發(fā)生的概念。有些企業(yè)不去考慮市場的變化和企業(yè)未來的發(fā)展方向，缺少戰(zhàn)略眼光。一旦市場需求已飽，企業(yè)成本可能會高于社會平均成本，企業(yè)的產(chǎn)量越高，所造成的損失就越大。3、企業(yè)成本控制理念落后,成本預(yù)算流于形式一是我國企業(yè)成本控制思想仍處于生產(chǎn)成本控制的范圍內(nèi)，制約了成本控制與企業(yè)戰(zhàn)略管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品工藝設(shè)計、物資采購、人力資源等的接軌，無法保證技術(shù)的先進性和成本的經(jīng)濟性之間的合理權(quán)衡，而對成本控制中資源配置的研究和應(yīng)用也非常有限。二是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成本觀念意識淡泊，不重視成本實際發(fā)生的性質(zhì)，注重眼前利益，較多考慮當前成本指標的完成情況和避稅的需要，而忽視長期戰(zhàn)略目標。預(yù)算是經(jīng)營戰(zhàn)略或計劃的具體體現(xiàn)，是企業(yè)資源配置的工具。但諸多企業(yè)的成本預(yù)算流于形式，未真正發(fā)生效用。其一、從預(yù)算的編制程序來看，各專業(yè)部門和財務(wù)部門之間缺乏應(yīng)有的溝通，信息不對稱使財務(wù)部門編制的預(yù)算和實際出入相差很大，編制出的預(yù)算難以對成本起到事前的控制作用。其二、從預(yù)算的方法上看，預(yù)算分解的標準不合理，而且沒有數(shù)學(xué)工具的輔助計算，沒有形成一套科學(xué)合理的預(yù)算方法。其三、從預(yù)算的執(zhí)行上來看，缺乏應(yīng)有的跟蹤監(jiān)督機制，實際中出現(xiàn)的問題未能及時解決，對預(yù)算不完善的地方未及時進行調(diào)整。從預(yù)算的考核上看，未建立有效的評估機制，對相關(guān)的責(zé)任人未進行到有效的獎懲激勵。4、現(xiàn)有的會計系統(tǒng)需要創(chuàng)新現(xiàn)有的成本會計系統(tǒng)未能采用靈活多樣的成本方法,不能提供決策所需的正確信息,不能深入反映經(jīng)營全過程，不能提供各個作業(yè)環(huán)節(jié)的成本信息,從而誤導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定。另外,傳統(tǒng)的成本控制對象局限于產(chǎn)品財務(wù)方面的信息,不能提供管理人員所需要的資源、作業(yè)、產(chǎn)品、原材料、客戶、銷售市場和銷售渠道等非財務(wù)方面的信息,難以起到為戰(zhàn)略管理提供充分信息的目的。三、企業(yè)成本控制的策略1、從投產(chǎn)到銷售建立完善的成本控制體系（1）建立科學(xué)決策事前成本管理體系目前，許多產(chǎn)品缺乏競爭優(yōu)勢，主要原因是生產(chǎn)規(guī)模不經(jīng)濟，生產(chǎn)建設(shè)投資高，產(chǎn)品能耗物耗高。這些因素基本都是由于產(chǎn)品設(shè)計和工廠建設(shè)過程中忽視策略性成本管理體制造成的。要解決這個問題，首先應(yīng)對現(xiàn)有生產(chǎn)裝置及制造程序進行分析，對確實沒有效益的應(yīng)堅決淘汰，對進行優(yōu)化后有利用價值的應(yīng)盡快進行改造和優(yōu)化。在今后的決策中，應(yīng)高度重視策略性成本管理，對無成本分析的方案不予批準立項。（2）完善企業(yè)內(nèi)部事中成本控制體系，規(guī)范明確責(zé)任強化企業(yè)成本管理，就是以成本控制為樞紐，對質(zhì)量、生產(chǎn)、資金、物資及分配等各個環(huán)節(jié)進行全方位的管理。要以企業(yè)總的目標成本為起點，對設(shè)計、生產(chǎn)、流通的全過程進行分解，制定各單位的目標成本，并將成本控制的任務(wù)量化到每個員工身上，與經(jīng)濟掛鉤，激勵全體員工不斷為降低成本做出貢獻。職責(zé)和權(quán)限由總部通過書面授權(quán)來確認，上不攬權(quán)，下不越權(quán)。從而使管理層次清晰，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動各部門責(zé)任中的積極性。（3）建立企業(yè)內(nèi)部成本管理的事后責(zé)任考核體系建立一套高效、切實可行的企業(yè)內(nèi)部成本管理責(zé)任考核體系，是真正把成本管理落到實處的最佳途徑。一是設(shè)立信息反饋系統(tǒng)，完善成本監(jiān)控措施。企業(yè)以成本分析為核心，建立有效的成本監(jiān)控系統(tǒng)，及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層及生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)、各部門、全體員工提供實際成本狀況及其偏離責(zé)任目標成本的信息。二是建立企業(yè)內(nèi)部激勵機制。使成管理責(zé)任的好壞與經(jīng)營者、各級管理者、職工的個人利益掛起鉤來，使管理人員和職工的職務(wù)升遷，勞動報酬與其在成本管理方面的努力成果相聯(lián)系。2、把握成本控制的基本原則企業(yè)要想有效的對成本實施有效的控制，就必須遵循成本控制的幾項基本原則。（1）節(jié)約性原則。成本控制的節(jié)約性原則是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中的人力、物力、和財力的節(jié)省，它是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的核心。（2）經(jīng)濟性原則。因推行成本控制而發(fā)生的成本不應(yīng)超過因缺少控制而喪失的收益。為建立某項控制要花費一定的人力或物力，要付出一定的代價，但這種代價不能太大，不應(yīng)超過建立這項控制所能節(jié)約的成本。（3）責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則?？刂曝?zé)任成本是每個成本中心應(yīng)盡的職責(zé)，為了保證成本中心履行該項職責(zé)，必須賦予相應(yīng)的權(quán)力。同時還要將取得的工作成績與經(jīng)濟效益掛鉤，做到獎優(yōu)罰劣，獎罰分明。（4）目標管理的原則。成本控制必須以目標成本為根據(jù)，將企業(yè)的成本目標層層分解，落實到部門、車間、小組或個人，形成一個成本控制系統(tǒng)，使每個部門和個人明確成本控制的目標或標準，便于明確各部門及個人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。（5）全面性原則。在成本控制中全面性原則通常包括三方面：第一全過程成本控制。從產(chǎn)品投產(chǎn)前的設(shè)計階段開始，包括試制階段、生產(chǎn)階段、銷售階段直到產(chǎn)品售后階段的所有階段都應(yīng)當進行成本控制。第二全部耗費的成本控制。要對生產(chǎn)耗用的全部費用加以控制，正確地處理好降低產(chǎn)品成本與提高產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)系。第三全員成本控制。要想降低成本，提高效益，就必須充分調(diào)動每個部門和每位員工關(guān)心成本、控制成本的主動性。3、注重采用現(xiàn)代科學(xué)的成本控制方法（1）目標成本控制目標成本的具體制定方法和步驟是由直接材料費、直接人工費和制造費三部分構(gòu)成。目標成本控制就是根據(jù)目標成本來控制成本的活動，使實際成本符合目標成本的要求，并不斷降低成本。其優(yōu)勢體現(xiàn)在：目標成本是按市場價格和目標利潤制訂的，考慮了產(chǎn)品在市場上的贏利能力和競爭價格。企業(yè)只有面對壓力大膽的對現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)及生產(chǎn)步驟進行必要改進，不斷改革生產(chǎn)方式，全力以赴降低成本，才能贏得市場，實現(xiàn)目標利潤。（2）提高資金利用率一般而言，資金周轉(zhuǎn)率越快越好，這說明資金的使用率高，收回現(xiàn)金沒有被長期閑置，而又被盡快投入到企業(yè)經(jīng)營之中。過多的資金如果只放在銀行賺取低回報的存款利息，這是一個嚴重的浪費，可以在財務(wù)部設(shè)立專人研究資金的投資方向分析對策，在可控風(fēng)險范圍內(nèi)適當操作，根據(jù)財務(wù)穩(wěn)健性原則，確定資金的最佳持有額度，分析出的閑置資金用來投資，既不影響企業(yè)的正常經(jīng)營又可提高資金成本的利用率。4、加強企業(yè)成本管理和內(nèi)部控制制度的創(chuàng)新（1）增強全員成本管理意識，建立分級控制和歸口控制的責(zé)任制度要控制企業(yè)經(jīng)營成本、挖掘自身利潤空間強化企業(yè)員工成本控制意識顯然是企業(yè)成本管理之基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)當將成本計劃所規(guī)定的各項經(jīng)濟指標，按其性質(zhì)和內(nèi)容進行層層分解逐級落實到各個部門和各個相關(guān)責(zé)任人，根據(jù)責(zé)、權(quán)、利三者結(jié)合的原則，在建立成本控制責(zé)任的同時賦予責(zé)任單位成本的相對的自主權(quán)。同時引入市場競爭機制，使員工接受市場競爭的信息，將個人工作績效、切身利益、企業(yè)命運緊密聯(lián)系在一起充分挖掘員工的潛力，轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部是市場競爭"避風(fēng)港"的舊觀念。（2）改進企業(yè)成本預(yù)算管理，使預(yù)算真正發(fā)揮作用如何使企業(yè)沿著規(guī)劃做到可持續(xù)性發(fā)展，預(yù)算管理以其特有的優(yōu)勢成為管理者在新形勢下的必然選擇。預(yù)算是在財務(wù)收支預(yù)算基礎(chǔ)上的延伸和發(fā)展，盡管各種預(yù)算最終可以表現(xiàn)為財務(wù)預(yù)算，但預(yù)算的基礎(chǔ)是各種業(yè)務(wù)、投資資金、人力資源、產(chǎn)品設(shè)計等，而這些內(nèi)容并非是財務(wù)部門所能確定的。財務(wù)部門只是對各種預(yù)算進行匯總和分析，而非代替具體的部門去編制預(yù)算。故成本預(yù)算管理需要企業(yè)內(nèi)部各個部門的協(xié)調(diào)配合和參與，只有在企業(yè)管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門的共同努力下，不斷的適應(yīng)市場變化，才能編制出實現(xiàn)企業(yè)資源最優(yōu)配置的預(yù)算方案，進而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標。5、嚴格控制材料、人力資源等相關(guān)成本（1）建立、完善采購制度,實現(xiàn)采購成本控制完善采購制度要注意以下幾個方面:第一、建立嚴格的采購制度。建立嚴格、完善的采購制度,不僅能規(guī)范企業(yè)的采購活動,提高效率、杜絕各部門之間扯皮,還能預(yù)防采購人員的不良行為.采購制度應(yīng)規(guī)定物料采購的申請、授權(quán)人的批準權(quán)限、物料采購的流程及相關(guān)部門的負責(zé)、各種材料采購的規(guī)定和方式、報價和審批等。第二、建立材料的標準采購價格。財務(wù)部對重點監(jiān)督的材料應(yīng)根據(jù)市場的變化和產(chǎn)品標準成本定期定出采購價格，促使采購人員積極尋找貨源，貨比三家，不斷地降低采購價格。第三、建立價格檔案和價格評價體系。企業(yè)采購部門要對所有采購材料建立價格檔案，對每一批采購物品的報價，應(yīng)首先與歸檔的材料價格進行比較，分析價格差異的原因。對于重點材料的價格，要建立價格評價體系，并對歸檔的價格檔案進行評價和更新。（2）有效的控制人力資源成本第一、人才要合理使用。許多企業(yè)抱怨缺乏人才，總是不得已到社會上高薪聘請人才，但實際上人才就在企業(yè)內(nèi)部。第二、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)。目前大多數(shù)企業(yè)應(yīng)要改變金字塔式的組織結(jié)構(gòu)，減少中間層，推行扁平式的組織結(jié)構(gòu)，避免機構(gòu)的重疊性和無效性。第三、穩(wěn)定員工隊伍。為了要穩(wěn)住員工隊伍，我們企業(yè)必須做到：其一、完善企業(yè)的內(nèi)部管理和企業(yè)文化建設(shè)；其二、為員工提供寬松的發(fā)展空間，采取措施使內(nèi)部人才的合理流動，人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化組合和科學(xué)配置。第四、提升員工素質(zhì)。其一、企業(yè)要降低人力資源成本最重要的是提升員工的素質(zhì)，增大知識型和技能型員工的比例，使員工的素質(zhì)與其崗位相匹配，提高工作效率。其二、是實施有效的培訓(xùn)。在知識經(jīng)濟時代，知識成為促進企業(yè)經(jīng)濟增長的重要因素。隨著全球化趨勢的進一步加劇，我國企業(yè)必將融入世界經(jīng)濟大家庭中，對于國內(nèi)企業(yè)更是提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。如何增強自身的競爭能力，如何取得全球競爭的勝利，如何實現(xiàn)企業(yè)的長期價值最大化，獲得長遠利益，是每家企業(yè)必然面對的嚴峻課題。然而出于種種原因，傳統(tǒng)的成本概念限制了成本控制理論的發(fā)展和實踐的應(yīng)用，迫切需要做出突破。

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