1?！癓abor 合同法”對大學(xué)生就業(yè)的一些有影響的規(guī)定。首先，通過分析《勞動》合同法，發(fā)現(xiàn)《勞動》合同法，有三篇文章對大學(xué)生就業(yè)影響最大。1.企業(yè)不負(fù)責(zé)賠償。新勞動合同法規(guī)定員工合同到期企業(yè)不予續(xù)簽，每服務(wù)一年企業(yè)支付一個月工資。2.企業(yè)違約和員工違約是不平等的。企業(yè)違約辭退員工，每年要支付一個月的違約金。員工無論何時違約都可以離開，不用支付一分錢，也不用承擔(dān)任何責(zé)任(包括員工的過錯和企業(yè)的證據(jù)不足)。

以前企業(yè)是一年三年五年，現(xiàn)在是三年六年，沒有固定期限。無固定期限合同的規(guī)定要求企業(yè)長期雇傭工人，削弱了企業(yè)內(nèi)部的競爭，自然讓他們付出的少，所以企業(yè)在招聘時更加謹(jǐn)慎。然而，國家采取了各種措施，想盡一切辦法解決大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題，但教育部預(yù)測，2007年無法就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生將超過100萬，加上過去未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，這個數(shù)字會更大。

中國新勞動法合同法2007年6月29日經(jīng)全國人大常委會審議通過，將于2008年1月1日正式實施。與舊勞動法相比，有重大調(diào)整。鑒于此，在此提醒各位朋友，個人在簽訂勞動合同的過程中需要注意哪些問題？怎樣才能對自己更有利？使你的權(quán)利得到充分保護？根據(jù)我國勞動法、Labor合同法(2008年1月1日起實施)的規(guī)定及相關(guān)立法精神、《北京市勞動合同規(guī)定》和《北京市工資支付規(guī)定》。

根據(jù)我國《勞動法》第十六條“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！焙炗唲趧雍贤莿趧诱吲c用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的原則下依法訂立的，是確認(rèn)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面證明。那么，勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時有哪些注意事項呢？前11條具有法律約束力的勞動合同應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定簽訂，并經(jīng)書面確認(rèn)。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，勞動者應(yīng)妥善保管自己的勞動合同。

關(guān)于締約過失責(zé)任，締約過失責(zé)任是指締約另一方在訂立合同過程中，因一方的過錯，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。縱觀合同立法中關(guān)于合同責(zé)任的規(guī)定，違約責(zé)任固然是合同法中的主要責(zé)任形式，但締約過失責(zé)任的規(guī)定更具有現(xiàn)實意義和討論價值，因為前者可以通過合同當(dāng)事人的協(xié)議解決，而后者則不能，必須通過國家立法予以確認(rèn)；而且，

它是合同責(zé)任完整性的標(biāo)志。一、締約過失責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展德國法學(xué)家霍寧最早系統(tǒng)闡述了締約過失責(zé)任理論。1861年，他在自己主編的《呼寧法年報》上發(fā)表了《締約過失責(zé)任、合同無效與不完善損害賠償》一文，深入分析了締約過失責(zé)任問題。他指出，“法律不僅保護現(xiàn)有的契約關(guān)系，也保護正在形成的契約關(guān)系。

總結(jié):企業(yè)合同管理是指以自身為當(dāng)事人的合同的訂立、履行、修改、解除、轉(zhuǎn)讓、終止、審查、監(jiān)督、控制等一系列行為，是市場經(jīng)濟的外在表現(xiàn)。通過契約管理，現(xiàn)代企業(yè)可以實現(xiàn)市場中平等的限制和權(quán)利，從而為當(dāng)事人創(chuàng)造一個公平的環(huán)境。在市場經(jīng)濟條件下，市場的運行需要契約。合同法規(guī)定合同有口頭、書面和其他三種形式。

合同的成立必須以市場為基礎(chǔ)。合同是市場的產(chǎn)物，是市場持續(xù)發(fā)展的動力。合同產(chǎn)生于合同管理的前期，往往在這個階段受到高度重視。合同一旦簽訂，施工任務(wù)在手，合同就被束之高閣，甚至被遺忘，合同履行過程是一個實現(xiàn)權(quán)利和義務(wù)的過程，而僅僅被視為一個生產(chǎn)過程，回到了計劃經(jīng)濟的舊觀念。因此，合同管理中的大部分問題都出現(xiàn)在履約的中后期。

合同法是民事立法中的杰作。編者按:中華人民共和國合同法(以下簡稱合同法)于今年九屆全國人大二次會議通過，至今已修訂統(tǒng)一六年?！昂贤ā钡念C布，無論是對社會主義法制建設(shè)，還是對社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，都具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義，為了更好地學(xué)習(xí)和貫徹“合同法”，本刊邀請國內(nèi)著名法學(xué)專家就“合同法”的立法宗旨、基本原則、重大突破、得失等內(nèi)容撰寫文章，以饗讀者。