當事人可以參照合同的各種示范文本訂立合同。租合同 范本下載地址！并出租合同 model相應(yīng)的法律法規(guī)！合同書與協(xié)議區(qū)別的法律分析:有細微的區(qū)別，合作協(xié)議和合同法律解析有什么區(qū)別:合同和協(xié)議是兩個概念，有相同點也有不同點，應(yīng)該根據(jù)其實質(zhì)內(nèi)容而不是僅僅根據(jù)名稱來認定。

agreement和合同 book在法律上一樣嗎？兩者具有同等法律效力。合同和協(xié)議只是兩個不同的名字，只要授權(quán)代表簽字蓋章就生效。他們之間沒有區(qū)別。民法典第三編合同，第二條規(guī)定:合同，是平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。從這個概念可以看出，合同就是協(xié)議。但是根據(jù)邏輯的原理，協(xié)議是合同的一個概念，也就是所有合同都是協(xié)議，但并不是所有的協(xié)議都是合同的，所以合同是一個有特定內(nèi)容的協(xié)議。

在實際操作中，合同可以用不同的名稱出現(xiàn)，比如合同、合同 book、agreement、agreement，名稱不重要，關(guān)鍵是看其內(nèi)容。根據(jù)其實質(zhì)，如果協(xié)議內(nèi)容明確、具體、詳細、完整，且涉及違約責任，即使其名稱為協(xié)議，也是合同；如果合同的內(nèi)容是概括性的、原則性的、不具體的，不涉及違約責任的，即使其名稱為合同，也不能稱為合同，而是一份協(xié)議。

Labor 合同與協(xié)議不同。他們的法律性質(zhì)和主體地位，合同具體內(nèi)容和報酬并不完全相同。勞資之間發(fā)生爭議合同，一般是勞動者與用人單位之間的勞動仲裁，勞動協(xié)議中的爭議可以是個人，也可以是勞動。(1)主體資格不同。勞動合同的主體是一方是用人單位，另一方必須是勞動者個人。

也可以是公民、法人和組織。(2)主體的性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動雙方之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟關(guān)系，還存在人身關(guān)系即行政隸屬關(guān)系合同。勞動者除提供勞動外，還必須接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度，成為用人單位的內(nèi)部員工。但勞務(wù)協(xié)議雙方之間只有財產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟關(guān)系，沒有屬性，沒有行政隸屬關(guān)系。

(1)使用不同的對象。合同常用于經(jīng)濟方面，協(xié)議更多用于一般工作。(2)約束力不同。合同一經(jīng)簽署(依法)，即具有法律效力；除作為合同的補充簽署的意見和實際等于合同的意見外，本協(xié)議未形成最終正式文本，未經(jīng)雙方簽字蓋章的協(xié)議(初稿)不具有法律效力。(3)寬嚴相濟不同。合同文中的一切都必須具體、清晰、完美。

協(xié)議中的許多條款可以做得更原則、更寬泛，允許有一定的靈活性。協(xié)議的結(jié)構(gòu)與合同相同。(1)協(xié)議經(jīng)常被用作正式的基礎(chǔ)合同。合同往往不是通過協(xié)商或一次協(xié)商就簽訂的，而合同的基本條款是經(jīng)過反復(fù)協(xié)商才逐漸一致和明確的。為了確認初步談判的結(jié)果，雙方往往會先簽署一份協(xié)議，以方便進一步的談判。此時，協(xié)議的內(nèi)容還有待完善和細化，其主要作用在于“備忘錄”，不具有法律效力。