1，合同 無效，這五種情況是什么？1.合同 無效:(一)無民事行為能力人簽字的五種情形。(2)-1無效行為人與相對人在虛假意義上的簽名；(3)違反法律和行政法規(guī)強制性規(guī)定-1無效；(4)違反公序良俗-1無效；(5)惡意串通，損害他人合法權(quán)益合同 無效。2.法律依據(jù):《民法典》第144條:Civil法律Behavior無效。

二。-1無效可以主張違約責任嗎？合同未生效，一般不能主張違約責任，但可以主張締約過失責任。根據(jù)法律，訂立合同的當事人有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任:1。假借惡意咨詢締結(jié)合同的；2.故意隱瞞與合同的結(jié)論有關的重要事實或者提供虛假信息的；3.還有其他違反誠信原則的行為。

構(gòu)成合同 無效的條件包括下列情形:一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害了國家利益；惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；以合法形式掩蓋非法目的；損害公共利益；違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)；合同當事人無相應民事行為能力；合同當事人的意思表示不真實。一.無效-1/特色1。違法所謂違法，是指違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定和社會公共利益。

3.無效-1/Zishi無效-0合同違反了法律的規(guī)定且國家不予承認。一旦無效被確認，則具有溯及力，這樣合同自訂立之日起對法律不具有約束力，以后也不會轉(zhuǎn)換為有效的合同。2.有下列情形之一的，可以認定為合同或合同clause無效:1。一方以欺詐、脅迫的手段訂立，損害國家利益合同；注:合同一方以欺詐、脅迫手段訂立的屬于合同具有不真實的意思表示，一般屬于合同可變更或可撤銷，只有在損害國家利益時才屬于無效。

有效復印件合同不得違背合同當事人的意志，損害公共利益和國家利益，不得用于違法行為，否則屬于無效-1/。也就是說，如果合同是以欺詐、脅迫的手段訂立的，-1無效。如果合同損害國家利益或者社會公共利益，合同 無效。如果合同形式上合法，但用于掩蓋非法目的，那么合同也無效。無效 合同有以下幾點:1。題主沒資格簽合同；2.意圖不真實合同；3.簽署非法合同。

無效 合同是指合同已經(jīng)成立，但由于其有效要件的嚴重缺失，法律并未根據(jù)當事人之間的合同賦予效力。一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的；惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；以合法形式掩蓋非法目的；損害公共利益；違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)。合同依法成立的，具有法律的效力。

無效合同一般是指合同的結(jié)論違反了相關法律的強制性規(guī)定，從而未能達到當事人法律的預期。無效 合同是相對于有效的合同。此合同雖已成立，但其內(nèi)容或形式違反了法律的強制性規(guī)定。因此，判斷a 合同是否有效，要以法律為依據(jù)，并參考法規(guī)和地方文件進行仔細審查。法律依據(jù):合同法律第五十二條有下列情形之一的，合同 -0/:(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立的-。

合同無效和法律，包括以下幾種情況:1。題主沒資格簽合同；2.意圖不真實合同；3.簽署非法合同。違反法律Civil法律Behavior無效行政法規(guī)強制性規(guī)定的；4.以欺詐、脅迫的手段違反公序良俗合同，即違反公序良俗法律behavior無效；5.惡意串通損害他人利益合同；7.免責條款無效的情況。簽工合同的作用如下:1。勞動合同是建立勞動關系的基本形式。

用人單位可根據(jù)業(yè)務或工作需要深度確定用工條件和方式，簽訂不同期限的不同工種勞動合同合同發(fā)揮勞動者優(yōu)勢，合理使用勞動力；3.勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規(guī)定了勞動者和用人單位的權(quán)利和義務，對雙方既是保障又是約束，有助于提高雙方履行的自覺性合同督促雙方正確行使權(quán)利、嚴格履行義務。