殘保金什么意思？殘保金全稱是“殘疾人就業(yè)保障金”，簡稱為殘保金、殘保金，是對殘疾人的保障。殘保金如何計(jì)算示例殘保金殘疾人就業(yè)保障金是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位為保障殘疾人權(quán)益，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)而繳納的資金。

各地的傷殘保障金比例不同，一般為1.5%。按照國家《殘疾人保障法》的要求，每個(gè)企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方是職工總數(shù)的1.5%)，達(dá)不到比例的需要繳納殘疾人保障金。一般按照未達(dá)到規(guī)定安置比例的人數(shù)，按本地區(qū)上年度職工年平均工資總額的100%發(fā)放(具體規(guī)定各地不同)。具體征收標(biāo)準(zhǔn)咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)。如果用人單位未能安排殘疾人就業(yè)殘保金必須支付。

用人單位安置殘疾人就業(yè)，但未達(dá)到其所在地規(guī)定比例殘保金，也支付(根據(jù)計(jì)算公式，會少一些)。殘疾人就業(yè)保障金的簡稱為殘保金，是指在分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)有關(guān)地方性法規(guī)的規(guī)定， 按年度差額和當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠つ昶骄べY計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)專項(xiàng)資金。

殘保金殘疾人就業(yè)保障金的計(jì)算方法是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位為保障殘疾人權(quán)益，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)而繳納的資金。以下是我精心整理的殘保金的計(jì)算方法。歡迎分享。殘保金 1的計(jì)算方法。成立不滿一年且未安排殘疾人就業(yè)滿一年的單位，在單位成立后按滿期計(jì)算，不滿一個(gè)月的不計(jì)算。對于在征收年度成立不滿一年的用人單位，從地稅登記日的次月起計(jì)算時(shí)間，2015年12月完成地稅登記的單位無需申報(bào)和審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)繳納的資金。用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。沒有單獨(dú)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。保障金按照用人單位上年度安排的殘疾人數(shù)量與本單位職工年平均工資的差額的乘積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下:每年繳納的保障金(用人單位上一年度職工人數(shù)*省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的上一年度殘疾人就業(yè)比例)*用人單位上一年度職工年平均工資。

殘保金全稱“殘疾人就業(yè)保障金”是由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金，由用人單位所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)征收，用于扶持殘疾人就業(yè)，保障其生活和發(fā)展事業(yè)。殘保金計(jì)算公式如下:殘保金年繳費(fèi)額(上一年度用人單位在職職工人數(shù)*所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例)*上一年度用人單位在職職工年平均工資。

是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位為保障未安排殘疾人就業(yè)的殘疾人權(quán)益而繳納的資金。根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收和使用管理辦法》第六條，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

根據(jù)《殘疾人保障法》和《殘疾人就業(yè)條例》，國家實(shí)行殘疾人按比例就業(yè)制度。寧波市用人單位安排殘疾人就業(yè)比例不得低于本單位職工總數(shù)的1.5%。安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到本單位職工總數(shù)1.5%的用人單位，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱殘保金)。需要注意的是，用人單位職工年平均工資的計(jì)算口徑是按照國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額構(gòu)成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的。

1，殘保金年度計(jì)算公式如下:當(dāng)年殘保金繳費(fèi)(上年度職工人數(shù)× 1.5%上年度用人單位實(shí)際安排的殘疾職工人數(shù))×上年度職工年平均工資。2、殘保金即殘疾人保障金是指國家為促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)的義務(wù)，承擔(dān)平等的社會責(zé)任，關(guān)心和幫助殘疾人，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位按一定比例安排殘疾人就業(yè)；未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。