社保 May I 不交？公司不交 社保？普通人可以選擇不交 社保？社保 不交 OK？不要社保是不交法律主觀性:勞動(dòng)者本人不能不交 社保，工傷保險(xiǎn)除保險(xiǎn)外，由用人單位支付。普通人可以選擇-0 社保，但不提倡不交-1/因?yàn)椴唤?1/普通人可以選擇不交-1/，因?yàn)椤?/p>
普通人可以選擇不交 社保，因?yàn)樯绫Ｊ亲栽傅?，但是社保是?duì)生活的保障，所以建議付費(fèi)。你不能。首先，你可以通過(guò)社交獲得一些信息，這些信息對(duì)你的生活和工作非常重要。第二，社交可以讓人心情變好，有利于身心健康；第三，可以在社交活動(dòng)中認(rèn)識(shí)一些人，擴(kuò)大自己的交際圈；第四，可以通過(guò)社交認(rèn)識(shí)別人，通過(guò)比較知道自己的不足。普通人可以選擇不交-1/，但不提倡不交-1/因?yàn)椴唤?1/
因?yàn)閲?guó)家不強(qiáng)制公民繳費(fèi)社保。普通人可以不交-1/，因?yàn)楦顿M(fèi)社保是自愿行為。如果你不想付費(fèi)，你可以不交，但是付費(fèi)社保，只對(duì)你自己好。還有社保每個(gè)月不需要交太多錢，每個(gè)月按時(shí)給自己發(fā)工資社保。如果已經(jīng)參加工作了，可以找公司幫你交社保，這樣會(huì)更劃算更方便。
法律的主觀性:勞動(dòng)者要求用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法無(wú)效的。用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是合法的，必須強(qiáng)制繳納。雙方約定不付款是違法的。1.不會(huì)的，即使勞動(dòng)者要求不交 社保，公司也不會(huì)這么做，因?yàn)榉蓮?qiáng)制要求必須為員工購(gòu)買社保，不購(gòu)買社保，是違反勞動(dòng)法的。2.社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，任何建立勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，這是勞動(dòng)法第72條明確規(guī)定的。
3.《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為員工支付社保是公司的法定義務(wù)。法律客觀性:根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。從法律規(guī)定中可以看出，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定的，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。即使勞動(dòng)者主動(dòng)要求，也不能免除用人單位為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的法律義務(wù)。
3、 社保 不交行嗎?Yes 不交，但是社保的續(xù)費(fèi)是必須的，也更劃算。因?yàn)樯绫＠m(xù)保時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后拿到的錢就越多。支付社保時(shí)，公司也支付了社保。如果個(gè)人不交，公司支付社保，并停止。如果你在公司交了社保，即使你交了社保15年，只要你在公司工作，就要交社保?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定:“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
養(yǎng)老金的多少主要和當(dāng)?shù)匾话愕墓疽约吧绫５睦U費(fèi)年限和基數(shù)有關(guān)。如果工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY水平，就更需要支付了。如果停止參保，公司會(huì)給你社保，雖然目前是有利的，但是社保停止繳費(fèi)后，你就不能享受社保的待遇了，醫(yī)保也停了。
4、不想要 社保可以 不交嗎法律的主觀性:職工本人不能不交-1/，工傷保險(xiǎn)除外，由用人單位繳納。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由雇主和雇員共同繳納。職工未被用人單位聘用的，可以作為靈活就業(yè)人員直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)繳納，但只能繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。法律客觀性:《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條，用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；
5、上班可以 不交 社保嗎否，繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系中的重要環(huán)節(jié)，是有效保護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)者合法權(quán)益、維護(hù)勞動(dòng)者合法利益、保護(hù)弱勢(shì)群體權(quán)益的盾牌。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額為勞動(dòng)者購(gòu)買保險(xiǎn)。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和法定繳費(fèi)比例繳納。社會(huì)保障是以國(guó)家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)國(guó)民收入的再分配，在公民因各種原因暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力和生活困難時(shí)，給予其物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的制度。
其基本內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)福利。社會(huì)保障作為國(guó)民收入再分配的一種形式，是通過(guò)一定的制度來(lái)實(shí)現(xiàn)的。我們把由法律規(guī)定并經(jīng)常按照一定規(guī)則實(shí)施的社會(huì)保障政策措施體系稱為社會(huì)保障制度。由于國(guó)情和歷史條件不同，社會(huì)保障制度的具體內(nèi)容在不同國(guó)家和不同歷史時(shí)期并不一致。但有一點(diǎn)是共同的，就是要滿足社會(huì)成員多層次的需求，就要相應(yīng)安排多層次的保障項(xiàng)目。
6、 社?？梢?不交嗎?養(yǎng)老保險(xiǎn)至少要交滿15年，退休后才能享受養(yǎng)老待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)超過(guò)年限可以退保或者繳費(fèi)。養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)與累計(jì)繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金個(gè)人賬戶累計(jì)余額有關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是和你的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資掛鉤的。你的繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休時(shí)每月的基本養(yǎng)老金就越高。法律依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條:參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
7、公司可以 不交 社保嗎?No .如果用人單位未能支付社保為其支付，員工可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴，要求用人單位支付社保為其支付。為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，這顯然是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定的，雇主不得以任何借口或理由拒絕承擔(dān)這一法定義務(wù)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
