小公司不怕勞動仲裁為什么很多小公司不怕勞動仲裁？私人老板們真的很害怕勞動局( 公司害怕勞動局抱怨。一般來說，公司是怕被投訴到勞動局，后果可能包括對企業(yè)不誠信，2.公司被員工投訴會有什么后果勞動局 1，要看投訴的是什么勞動局；勞動局現(xiàn)已更名為人力資源和社會保障局。
法律分析:公司一般情況下，員工是不敢向勞動局(人力資源和社會保障局)投訴的，因為公司一般情況下，員工可能會面臨法律風(fēng)險和法律責(zé)任，比如情節(jié)輕微會被責(zé)令改正。而如果勞動局投訴，就會影響公司的正常運(yùn)營，影響公司的聲譽(yù)問題，影響公司的向心力問題。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第七十四條，縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對勞動合同制度的下列實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查: (一)用人單位制定的與勞動者切身利益直接相關(guān)的規(guī)章制度及其執(zhí)行情況；(二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；(三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；(四)用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況；
1，公司fear勞動局Complaint 1。一般是公司怕被投訴到勞動局，后果可能包括對企業(yè)誠信造成不良影響；一般會有法律成本或者不利的法律后果；會影響企業(yè)的凝聚力和向心力，會對企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生影響。2.如果員工向勞動局或勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)老板舉報，會有不利的法律后果或相應(yīng)的法律責(zé)任，比如罰款。2.公司被員工投訴會有什么后果勞動局 1。要看投訴的是什么勞動局；勞動局現(xiàn)已更名為人力資源和社會保障局。
違法行為輕微的，可以由勞動行政部門責(zé)令改正。違法行為過于嚴(yán)重且逾期不支付的，人力資源和社會保障局可以責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，可以涉嫌拒不支付勞動報酬罪。2.公司被員工領(lǐng)取勞動局可能受到的處罰:1)【違章的法律責(zé)任】用人單位直接關(guān)系勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的，
3、企業(yè)怕不怕員工到 勞動局投訴法律分析:公司恐懼勞動局投訴。一般情況下，如果勞動局接到勞動者舉報，會到公司開展調(diào)查，查清事實(shí)后，會依法對公司進(jìn)行處罰。這樣會影響公司的經(jīng)營活動，我肯定害怕。法律依據(jù):《勞動保障監(jiān)察條例》第九條。任何組織和個人有權(quán)向勞動保障行政部門舉報違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。
4、小 公司真的不怕被 勞動局仲裁嗎?勞動監(jiān)察部門對所有企業(yè)進(jìn)行行政監(jiān)察，勞動仲裁具有法律效力。勞動監(jiān)察部門的勞動仲裁結(jié)論，再大公司或再小，都可以直接向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，與法律不可等閑視之。肖公司雖然我不怕勞動院長，但是勞動爭議要經(jīng)過勞動仲裁【摘要】肖公司我不怕勞動仲裁【問題】您好，我是百度平臺合作律師，很高興為您服務(wù)【回答】肖公司雖然我不怕勞動院長，我們是美容院，朋友介紹我們當(dāng)學(xué)徒。因為要跟著老公去外地辭職，所以不到一個月。約定她不滿一個月不發(fā)工資，現(xiàn)在報勞動局只提供了一張考勤照片。
