用法律 effect，服務 agreement等價于服務 合同，用法律 effect。法律服務合同相關法律服務合同人民的5篇文章的集合，服務該協(xié)議等同于服務 合同并受合同 Law保護，故具有法律的效力，服務合同法律有效法律有什么規(guī)定服務合同of服務合同屬于未知/1234。
具有法律的效果。服務該協(xié)議等同于服務 合同并受合同 Law保護，故具有法律的效力。但是規(guī)避法律的條款和侵害當事人利益的“霸王條款”沒有法律的效力。因為這樣的條款違反了合同的原則。只要是當事人的真實意思表示，就具有法律的效力。用法律 effect，服務 agreement等價于服務 合同，用法律 effect。一般來說，生效的合同和約定的法律具有同等效力，除非因某些條件而不生效或成為無效。
法律Analysis合同和約定是兩個既有相同點又有不同點的概念，應當根據(jù)其實質內容而不是僅僅根據(jù)其名稱來確定。合同和protocol是同一個概念，都是約定俗成的稱呼。協(xié)議是合同的同義詞，但是合同這個詞在法律規(guī)范中經常使用。合同自然人、法人和其他組織作為平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。合同是具有特定內容的協(xié)議，具有上述特征的協(xié)議為合同。
法律分析:它具有法律效果。服務該協(xié)議等同于服務 合同，受民法典保護，故具有法律的效力。但是規(guī)避法律的條款和侵害當事人利益的“霸王條款”沒有法律的效力。因為這樣的條款違反了合同的原則。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第二十二條合同 Law。用人單位為職工提供專項培訓費，為職工提供專業(yè)技術培訓的，可以與職工訂立協(xié)議約定服務期。勞動者違反服務 period的約定，應當按照約定向用人單位支付違約金。
用人單位要求的違約金不得超過服務未完成部分應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響勞動者在服務期內按照正常的工資調整機制提高勞動報酬。第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權有關的保密事項。對于負有保密義務的勞動者，用人單位可以與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，約定在解除或終止勞動后的競業(yè)限制期內每月向勞動者支付經濟補償金合同。
3、如何論述 合同法的意義和作用?《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定。
