勞動(dòng)合同符合規(guī)定條件法律效力法律主觀:勞動(dòng)合同不違反。如果是非法的條款，那么這些條款就不是法律 效力，私合同我怎樣才能具備以下條件:1，2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議；3.合同的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容必須合法；4.合同必須符合法律中規(guī)定的格式。

雙方簽訂的協(xié)議是法律 效力只要雙方協(xié)商一致。合同滿(mǎn)足以下條件有效:1。簽署合同的人具有相應(yīng)的民事行為能力；2.合同內(nèi)容反映簽字人的真實(shí)意思表示；3.合同內(nèi)容不違反法律行政法規(guī)或者社會(huì)公共利益的強(qiáng)制性規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)民法》第一百四十三條規(guī)定，符合下列條件的民事行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

以下條款has-3效力:1。當(dāng)事人的名稱(chēng)和地址。2、目標(biāo)及其質(zhì)量和數(shù)量。3.合同價(jià)格或報(bào)酬。4.履行的方式、期限和地點(diǎn)。5.違約責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決。7.具有相應(yīng)民事行為能力的當(dāng)事人簽字。8.約會(huì)。根據(jù)合同 Law第五十二條規(guī)定，合同有下列情形之一的無(wú)效:1 .一方以欺詐、脅迫的手段訂立，損害國(guó)家利益。

3.以合法形式掩蓋非法目的；損害公共利益。4.違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)。協(xié)議性質(zhì)與合同一致，協(xié)議法律 效力生效，要求:1。雙方應(yīng)具備執(zhí)行資質(zhì)和能力法律。2.協(xié)議的簽訂需要雙方達(dá)成一致，所表達(dá)的意思是其真實(shí)意思，不存在脅迫、欺詐等原因。3.協(xié)議不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公序良俗；合同必須符合法律中規(guī)定的格式。

[法律Analysis]為了使簽訂的協(xié)議具有法律 效力，即使合同合法有效，需要滿(mǎn)足以下條件:1 .民事行為能力是指一方能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，享有民事權(quán)利，履行民事義務(wù)。只有協(xié)議雙方具有相應(yīng)的民事行為能力，協(xié)議才能發(fā)生-3效力這是協(xié)議生效的最基本條件。2.協(xié)議雙方的意思表示是真實(shí)的。

合同法律的出發(fā)點(diǎn)是表達(dá)真理。以欺詐、脅迫等手段達(dá)成協(xié)議的，此時(shí)簽訂的協(xié)議無(wú)效。3.協(xié)議內(nèi)容不得違反法律法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得侵害公共利益。這是為了保護(hù)公眾和國(guó)家的利益。此外，如果法律有其他規(guī)定，則該約定應(yīng)符合法定程序和形式，方可發(fā)生約定法律 效力。[法律Basis]合同，依照《中華人民共和國(guó)民法典》第502條之規(guī)定設(shè)立，自設(shè)立時(shí)生效，但法律另有約定或當(dāng)事人另有約定的除外。

合同: 1成立所需條件。合同有兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人。2.雙方當(dāng)事人必須依法訂立合同。3.當(dāng)事人必須就主-2條款達(dá)成協(xié)議。4.合同的成立應(yīng)該有要約和承諾。合同生效應(yīng)符合以下要求:1。合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力；2.合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)；3.合同不違反法律或社會(huì)公共利益；4.具備行政法規(guī)規(guī)定的法律和合同生效的形式要件。

Private 合同擁有-3效力條件如下:1 .雙方應(yīng)具備實(shí)施法律行為的資格和能力；2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議；3.合同的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容必須合法；4.合同必須符合法律中規(guī)定的格式。雙方可以同意在-2效力中附加條件。合同附生效條件，條件滿(mǎn)足時(shí)生效。合同附解除條件的，在條件成就時(shí)無(wú)效。當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的，視為條件已經(jīng)成就；不適當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就者，視為條件失敗。

婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等人身關(guān)系的約定，適用法律關(guān)于人身關(guān)系的規(guī)定；沒(méi)有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)適用本部分的規(guī)定。第四百六十六條對(duì)-2 條款的理解有爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)依照本法第一百四十二條第一款的規(guī)定確定爭(zhēng)議的條款的含義。合同如果文本以?xún)煞N或兩種以上的語(yǔ)言寫(xiě)成并約定具有同等效力效力，則每一文本中使用的詞語(yǔ)被推定具有相同的含義。各文本中使用的詞語(yǔ)不一致的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的關(guān)聯(lián)性、性質(zhì)、目的和誠(chéng)實(shí)信用原則進(jìn)行解釋。

法律主觀:勞動(dòng)合同僅限不違反相關(guān)規(guī)定者-3效力；如果是非法的條款，那么這些條款就不是法律 效力。如一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同-2/無(wú)效。法律客觀性:《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同的訂立和變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律和行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同立即具有法律約束力法律，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同中規(guī)定的義務(wù)。

訂立和變更勞動(dòng)時(shí)應(yīng)遵循以下原則合同: 1。平等自愿協(xié)商一致，平等是指訂立和變更勞動(dòng)的雙方合同具有平等的地位，即用人單位和勞動(dòng)者都是作為平等主體訂立勞動(dòng)合同，不會(huì)因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下用人單位往往處于優(yōu)勢(shì)地位而訂立和變更勞動(dòng)-。自愿，是指完全出于當(dāng)事人的意志而訂立和變更勞動(dòng)合同任何一方不得將其意志強(qiáng)加于另一方，也不得允許第三方非法干涉。