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1，離職證明書模板怎么寫
2，什么是離職證明
3，離職證明怎么寫
4，離職證明范本是什么
5，離職證明怎么寫誰知道
6，離職證明應(yīng)該怎麼寫

1，離職證明書模板怎么寫

離職證明某某先生/女士/小姐自20XX年X月X日入職我公司擔任XXXX部XXXX職務(wù)，至20XX年X月X日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司名稱(加蓋公章) ____年__月__日

離職證明書模板怎么寫

2，什么是離職證明

離職證明書（Employment Separation Certificate）是指員工離開原企業(yè)時，由原企業(yè)所開具的關(guān)于該員工的受雇職位等信息的證明。同時證明你與原企業(yè)無勞動關(guān)系及糾紛。

離職證明是企業(yè)開具的解除合同證明，一般情況下，當你在這企業(yè)離職時，HR會幫你把合同、社保全部解除的，不需要離職證明。

老板把你開出了的證明！或者是你自己辭職的證明！

就是你不在原單位工作的證明

3，離職證明怎么寫

您好通過整合網(wǎng)絡(luò)資源大致如下:一、離職證明茲有XXX員工，在XXXX公司工作期間任XXX一職，于X年X月已與我公司解除勞動關(guān)系。特此證明XXX公司 X年X月X日二、離職證明茲有XXX員工，在（原）XXXX公司工作期間任XXX一職，于X年X月已辦理完所有離職手續(xù)。若因與原單位勞動關(guān)系未解除而給予（現(xiàn)）XXX公司造成損失，有我本人承擔。特此說明X年X月X日

先要看現(xiàn)在公司的態(tài)度，如果說一定要原單位的就只有把原單位告到勞動仲裁單位了（原單位很怕的，現(xiàn)在管的很嚴），關(guān)鍵是最好有相關(guān)能證明你在那里干過的證據(jù)，如果沒有也不要怕，反正都這樣了就讓勞動仲裁部門查查他們，有一個你沒有簽合同的，就有很多人是這種情況，到時你就揚眉吐氣了。還會補償沒有給你交相關(guān)社保的損失呢。如果新公司沒有那么嚴格，你就可以通過朋友找一家別的單位給開的證明，或者找個證明人，寫過書面證明，這樣看新單位的態(tài)度了。最好的結(jié)果就是自己寫個證明，不需要單位蓋章的。

離職證明怎么寫

4，離職證明范本是什么

　　離職證明范本的法律依據(jù)是勞動法相關(guān)法規(guī)，主要目的是表明雙方已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，理清雙方在勞動關(guān)系方面的界限，也為勞動者日后建立下一個勞動關(guān)系清除了不必要的障礙。　　離職證明范本，主要包含以下要素：　　1、勞動單位基本信息；　　2、勞動者基本信息；　　3、勞動關(guān)系建立日期；　　4、勞動關(guān)系解除日期；　　5、勞動關(guān)系期間勞動者擔任職務(wù)　　6、解除勞動關(guān)系的原因；　　7、雙方簽名蓋章等?！　》侗?（合同到期離職）　　　　　　　　　　　　　　　　　離職證明　　茲有同志于年月日至年月日期間在我司擔任職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因合同到期與蓋員工解除勞動關(guān)系，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)?！　√卮俗C明　　公司單位（蓋章）：　　年月日　　范本2（員工不達標被辭退）　　　　　　　　　　　　　　　　　離職證明　　茲有同志于年月日至年月日期間在我司擔任職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)，但不符合該崗位的工作要求，經(jīng)調(diào)崗與培訓(xùn)也未能勝任本單位的其他工作，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)法規(guī)與該員工解除勞動關(guān)系，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)?！　√卮俗C明　　公司單位（蓋章）：　　年月日

5，離職證明怎么寫誰知道

請問離職證明怎么寫？離職證明怎么寫愛問知識人 2005年12月13日請教各位，如果知道離職證明的格式或者范本，請?zhí)峁┮幌?，謝謝！離職證明王某某自2003年12月1日入職我擔任某某部門某某崗位，離職證明的標準格式、范本和樣本如何寫- 【文書范本】 - 律師咨詢 4 個帖子-1 個作者-新貼子：2009年12月11日律師咨詢離職證明范本某某自2005年12月1日入職我擔任某某部門某某崗位，至2008年12月12日因個人原因申請離職，離職證明怎么寫在此2年請問開給員工的離職證明怎么寫啊？(頁1) - 勞動關(guān)系·勞動合同法- 51社 21 個帖子-14 個作者-新貼子：2009年7月16日請問開給員工的離職證明怎么寫?。?有名員工提出離職，想要一份開的離職證明，就是證明跟沒有勞動關(guān)系了，怎么寫啊，有沒有什么格式??？【離職證明怎么寫】離職證明怎么寫?-熱門專題--中顧勞動糾紛 2010年4月9日單位離職證明怎么寫的問題，離職證明怎么寫其實沒有固定的格式，只要將離職的原因要求寫上一個勞動糾紛：【離職證明怎么寫】單位拒開離職證明，勞動者可索賠？離職證明怎么寫 http://soucang.baidu.com/k2k222_kkkk/tag/154955

6，離職證明應(yīng)該怎麼寫

我們公司的員工離職后也經(jīng)?；貋碜屛医o他們開離職證明.很簡單的,離職證明***,于年月日辦理完離職手續(xù),并解除勞動合同.我公司會全力配合該員工的檔案\保險\戶口等各種關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù).特此證明***(公司名稱)年月日

第一步寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。第二步和主管詳談這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那幺在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對，想方設(shè)法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響第三步交接工作在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。第四步人事手續(xù) 決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那幺只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那幺就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。完美交接非一日之功當你決定離職，不只是影響自己，還包括主管與同事，甚至也會對部門工作氣氛有影響。當主管知道你的決定后，接下來便是和他討論什幺時候該讓同事知道，以及交接的細節(jié)。如果公司平日便有嚴謹?shù)穆殑?wù)代理人制度，交接過程會容易一些。然而離職者與接替的人，在交接的期間都還有工作要處理，常常造成交接不完整。甚至有些人到了新公司，還要義務(wù)地協(xié)助處理舊公司的業(yè)務(wù)，形成很大的負擔。最好的方式是，平日就做好業(yè)務(wù)知識管理。每項業(yè)務(wù)的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦里，離職時才可以移轉(zhuǎn)出去。這種做法不但有利于接替者，對你也有好處。任何業(yè)務(wù)或?qū)０附?jīng)驗，若不能夠用文字記錄下來，很難轉(zhuǎn)化成知識。這種知識是可以重復(fù)使用與累積的，更是在公司內(nèi)持續(xù)升遷，或取得外界機會的必備基礎(chǔ)。如果你想把專屬于自己的檔案帶走，提辭呈前就該準備好。離職前夕才開始做，難逃瓜田李下之嫌。另外任何工作相關(guān)資料帶走前，先確認知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)范。君子離職守則對任何人都不表示異議。不指責、不否定，特別對你的上司，還有那些遲早會掌握權(quán)力的同事。在最后兩周內(nèi)不要利用工作時間給親朋好友打電話，最忌諱在電話里炫耀自己已另謀高就或炫耀自己的新工作如何優(yōu)越。不要在任何人面前抱怨自己在這里得到了不公平的待遇，你要把情緒封存起來，準備把精力投入新的工作。不要拿走公司的任何資料。

簡單版離職證明：離職證明員工_____，擔任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明！公司名稱（加蓋公章）正規(guī)版離職證明：勞動關(guān)系終止確認書甲方：xxxx公司乙方：身份證號：乙方原為甲方職工，于2006年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民*申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。甲方（簽章）：乙方簽字：甲方代表簽字員工離職證明書姓名出生年月日出生年月日年月日籍貫性別工作單位及職稱到職日期退職日期年月日年月日勞保卡號加保日期年月日離職原因備注總經(jīng)理年月日離職證明王某某自2003年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2005年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號（榮譽）經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。公司蓋章日期：2005年12月13日

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