可以交造假？假勞工合同應(yīng)付學(xué)校對應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)狀態(tài)有影響嗎？法律分析:三方就業(yè)協(xié)議由教育部統(tǒng)一印制，主要是明確三方的基本情況和要求。畢業(yè)時簽假的就業(yè)協(xié)議有什么影響就業(yè)協(xié)議的全稱是“全國普通高等教育學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”，由教育部高校學(xué)生司制定。

法律分析:這種情況涉嫌構(gòu)成“合同*”，屬于刑事犯罪?？梢韵蚬矙C(jī)關(guān)報案，依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。1、文件問題。沒有真正的就業(yè)公司，你的檔案只能留在學(xué)校里。2.戶口問題。這是你畢業(yè)的時候要決定的，是留在學(xué)校還是回老家，還是去外地，然后就有戶口遷移證明了。3.就業(yè)協(xié)議只是華大為了提高“收益率”而做的。

三方協(xié)議是高校用來統(tǒng)計(jì)就業(yè)的費(fèi)率。你的學(xué)院就業(yè)率很高。第二年招生就會來學(xué)生，更多的學(xué)生會得到更多的資助學(xué)校...這是一個循環(huán)。但是我當(dāng)時畢業(yè)的時候，很多同學(xué)畢業(yè)了都沒有簽約工作，比如研究生，企業(yè)家等等。不簽三方就不能畢業(yè)，哪怕是假的，對學(xué)生一點(diǎn)都不負(fù)責(zé)。三方協(xié)議是統(tǒng)計(jì)院校的就業(yè)率。如果你的畢業(yè)率高一點(diǎn)，新一年的招生工作就會輕松一些，這也是高校要求三方協(xié)議的主要原因。

可以和小企業(yè)簽訂臨時用工合同合同。就業(yè)協(xié)議是第三方協(xié)議，不能隨便簽，因?yàn)橛蟹尚б?。如果簽了就業(yè)協(xié)議，然后和企業(yè)毀約，可能會賠償損失。如果你的老師打電話來檢查，然后說不簽協(xié)議就不給你發(fā)畢業(yè)證，其實(shí)你可以和一個小企業(yè)簽一個臨時雇傭合同然后用那個去做工作。重要角色協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立關(guān)系的正式憑證就業(yè)，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育部門辦理注冊手續(xù)的必備材料之一就業(yè)。所以畢業(yè)生一定要妥善保管。

就業(yè)協(xié)議全稱是“全國普通高校學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”，由教育部高校學(xué)生司制定。畢業(yè)生就業(yè)必須簽就業(yè)協(xié)議。協(xié)議一經(jīng)簽署，協(xié)議各方必須嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容:1。畢業(yè)生要保證能正常畢業(yè)，按時到單位報到；用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定用工程序接收畢業(yè)生，妥善安排畢業(yè)生戶口和檔案；學(xué)校畢業(yè)生應(yīng)按規(guī)定程序派遣。就業(yè)協(xié)議不能隨便簽。

2.然后你找工作的時候，讓那個公司給你一個離職證明，證明你和那個公司沒有關(guān)系。你可以開始新的工作。但是和那家公司的關(guān)系一定要保持聯(lián)系。不然你的檔案就放在那個公司了，報到證也在那個公司。3.如果那個公司沒有資格保存檔案，你的檔案可能會保存在當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?。會影響后續(xù)檔案和工作關(guān)系的變化。擴(kuò)展信息:就業(yè)協(xié)議基本內(nèi)容:(1)高校畢業(yè)生基本信息，應(yīng)包括:姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)日期、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。

就業(yè)協(xié)議一般不能重新適用。而且一般事業(yè)單位招聘只需要看報到證就可以了。這是我第一次聽說協(xié)議就業(yè)。就業(yè)協(xié)議簽了沒關(guān)系。如果你和公司解約，你只要拿著解約信就行了。學(xué)校強(qiáng)迫學(xué)生簽署協(xié)議就業(yè)雖然違法，但卻是普遍現(xiàn)象。人力資源部門的人應(yīng)該很清楚這種情況，不應(yīng)該在這方面拿畢業(yè)生做文章，因?yàn)楫厴I(yè)生是弱勢群體，而且學(xué)校而人力資源部門是政策的執(zhí)行者。如果雙方都是為了自己的方便，

這個應(yīng)該問題不大?，F(xiàn)在高校的管理很虛擬。只要信息到了，別人根本不會在意。像我們這樣蓋實(shí)習(xí)章的人很多，從來沒人查過。不過，你還是踏實(shí)一點(diǎn)吧，不推薦你造假。因?yàn)檫@是對自己負(fù)責(zé)。沒有，我只是屬于我們系的團(tuán)委，只要有這種事。我們無法在近1000份文件中逐一查看不重要的信息，這個東西基本上不納入檔案?？偨Y(jié):基本問題不大，一般不會發(fā)現(xiàn)，也影響就業(yè)。

經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)，或者當(dāng)學(xué)習(xí)接近尾聲的時候，我們需要知道自己學(xué)到了什么，或者如何運(yùn)用到實(shí)踐中去。實(shí)習(xí)選擇:1。結(jié)合以后的職業(yè)選擇，要實(shí)習(xí)的公司和崗位直接關(guān)系到你的職業(yè)理想。這個崗位的實(shí)習(xí)，這個公司的入職，可以為你以后的職業(yè)發(fā)展加分。2、結(jié)合個人情況，第一個結(jié)合未來，這個結(jié)合現(xiàn)在，在明確自己目前最需要補(bǔ)充的知識和技能時，選擇有針對性的實(shí)習(xí)機(jī)會。

法律分析:三方協(xié)議就業(yè)由教育部印制，主要是明確三方的基本情況和要求。三方協(xié)議就業(yè)依據(jù)國家關(guān)于高校畢業(yè)生的法律法規(guī)就業(yè)，有效期自簽訂之日起至畢業(yè)生到用人單位報到止。勞動合同是受限制和保護(hù)的，有些用人單位，比如很多外企，要求畢業(yè)生在確認(rèn)錄用的同時(注:向用人單位報到前)簽訂類似勞動合同的協(xié)議；但更多的用人單位要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽勞動合同即可。

三、畢業(yè)生簽協(xié)議時還是學(xué)生就業(yè)，但簽勞動時應(yīng)該是工人合同。勞動合同-2/協(xié)議一經(jīng)簽署即失去效力，如果Labor 合同與三方協(xié)議的附件有沖突，以Labor 合同為準(zhǔn)。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第三條合同訂立勞動法合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。