長(zhǎng)沙勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上咨詢電話法律主體性:勞動(dòng)仲裁指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁-2/向當(dāng)事人申請(qǐng)- 長(zhǎng)沙勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上咨詢的法律分析:除非當(dāng)事人因不可抗力或其他正當(dāng)理由，申請(qǐng)仲裁超過(guò)法律規(guī)定的期限，仲裁 委員會(huì)不予受理。

長(zhǎng)沙拖欠工資最有效的方法如下:1。向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)責(zé)令其限期繳納。逾期不支付的，可以請(qǐng)求追加賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)為:應(yīng)付金額的50%以上100%以下。投訴時(shí)，應(yīng)提供身份證復(fù)印件和拖欠工資的相關(guān)證據(jù)；2.以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁-2仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)，請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

申請(qǐng)勞務(wù)仲裁時(shí)，應(yīng)提交書(shū)面申請(qǐng)-0；證據(jù)清單及相應(yīng)的證據(jù)材料(2份)。證據(jù)材料主要有勞動(dòng)合同、工資銀行賬單等；身份證復(fù)印件(復(fù)印件1份)?！痉梢罁?jù)】:中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁 Law第二十八條。申請(qǐng)人應(yīng)提交書(shū)面申請(qǐng)仲裁并按申請(qǐng)人數(shù)提交復(fù)印件。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱和住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；(2) 仲裁請(qǐng)求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由；(三)證據(jù)及其來(lái)源、證人姓名和住所。

長(zhǎng)沙欠薪找人力資源和社會(huì)保障部門(mén)。一旦用人單位被勞動(dòng)行政部門(mén)通知，如無(wú)特殊原因，用人單位可以在勞動(dòng)行政部門(mén)的壓力下及時(shí)支付勞動(dòng)者的工資，使勞動(dòng)者在最短的時(shí)間內(nèi)以最低的成本解決拖欠工資問(wèn)題。如果勞動(dòng)者的要求比較復(fù)雜，比如涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償?shù)?。，并且需要具體鑒定，需要進(jìn)行人工仲裁程序。如果勞動(dòng)投訴無(wú)法解決，勞動(dòng)者只能向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)，通過(guò)仲裁的方式解決雙方爭(zhēng)議。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解法》第九條仲裁 Law。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者未支付工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁-2/收到仲裁自申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)受理并通知申請(qǐng)人；不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理并說(shuō)明理由。

法律主體性:勞動(dòng)仲裁指勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁與裁決仲裁-2/當(dāng)事人的申請(qǐng)仲裁。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民*提起訴訟的必經(jīng)程序。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁 Law》規(guī)定，提出勞動(dòng)的一方仲裁應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人因不可抗力或其他正當(dāng)理由，申請(qǐng)仲裁超過(guò)法律規(guī)定的期限，仲裁 委員會(huì)不予受理。

法律分析:長(zhǎng)沙勞動(dòng)仲裁在線咨詢是12333。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁-2仲裁提出申請(qǐng)；對(duì)仲裁的裁定不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民*提起訴訟，法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議法仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁-2仲裁提出申請(qǐng)；對(duì)仲裁的裁定不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民*提起訴訟。