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1，鄧卅文新局長閆付傳逃跑有消息嗎
2，初一想象作文黃河故事
3，鄧嫁先是啥家
4，作風整頓的活動總結范文
5，廣安市*局長鄧文國現在那任職
6，臺灣當官的有沒有姓鄧的
7，關于鄧嫁先的資料
8，河南省鄧州市交通局局長是誰

1，鄧卅文新局長閆付傳逃跑有消息嗎

沒有再看看別人怎么說的。

目前沒有

2，初一想象作文黃河故事

黃河又發(fā)了水災。　　兩岸的房屋、農田﹑村莊都被咆哮著的洪水淹沒，成了一片廢墟。大量記者涌到了災區(qū)，向人們第一時間反映情況，且拍下了一張張感人至深的照片。　　中央政府當機立斷，拿出了三百萬賑災款，希望能夠早日安頓災民，將損失降到最小。　　老鄧是某災區(qū)民政局局長，生了一副老實憨厚的模樣，卻有著一雙貪婪閃爍的眼睛，時不時的轉一圈，眨巴眨巴，便有了一肚子的壞水。這次，這筆賑災款秘密的交到他手上，便吃了大虧。　　這時，他正悠閑地坐在他那有著大落地窗的辦公室里，手里拿著一杯價值不菲的咖啡，瞇著眼想著這筆錢該如何處治。　　“嗯，給各鄉(xiāng)負責人二十萬，再系統的買一些物資，二十萬，剩下來的八十萬呢，就留下三十萬，最后的五十萬就零零散散的交給別人來辦，對，多給幾個人，到時候賬目不清是他們的事，跟我，可沒半點關系……” 　　說著，他喝了一口手中的咖啡，嘴里念念有詞：“某某公司送來的咖啡不錯……” 　　正自言自語著，門外突然響起了一陣敲門聲。他趕緊放下擱在辦公桌上的腳，低頭理了理西裝，并順手把咖啡架在桌上，把一切收拾妥當后，這才用一本正經的腔調，慢條斯理的說：“請進”。　　進來的是最近剛從大學畢業(yè)分配來的小李，他為人正直、上進心強，大家都挺喜歡他，這會剛從國外進修回來，一進門，他就迫不及待的說“鄧局，剛才上邊問救災款發(fā)下去了沒有？” 　　“還沒有，急什么，不就貳佰七十萬嘛？”鄧局顯然不把這個毛頭小子看在眼里，懶洋洋地回答。　　“??？！二百七十萬？”對面那張年輕未經世事的臉上寫滿驚訝，不相信似地看著鄧局長。　　“啊，哦！是，是我記錯了，二百七十五萬”見對面的人反應，鄧局長當機立斷砍下五萬，一臉友善的望向對面的年輕人，微微側起身子，手則緊緊抓住了椅子把手。　　“二百，七十五萬？”依舊是疑惑的聲音，卻把個鄧局長嚇個半死，心一下子涼了半截。　　“當然不可能了，逗你玩呢，二百八十萬”鄧局長故作鎮(zhèn)定地直視小李的眼睛，想要看出點什么，但是，很不幸，他并沒有得到自己想要的東西。　　“哦”一個意味深長的單音使鄧局長腦門上的汗珠徹底掉了下來，正欲狠心再砍下十萬，不料對方冒了句令人火冒三丈的話：　　“二百八十萬，這么多錢要經過我的手，真是不可思議，天文數字啊……” 　　鄧局長硬是壓下心頭這團怒火，灌了一口咖啡，還沒有咽下去，門就被人一把推開，門框撞在墻上發(fā)出了一聲悶響，也像是發(fā)了火。　　鄧局長不滿的朝門的方向望去，目光所及那人的臉，一下子心虛了許多。　　張市長只是淡淡說了句話，就足以讓鄧局長把滿口咖啡噴到面前的年輕人身上：　　“我全都聽到了，老鄧，跟我出來?！闭f罷自顧自離開了。　　幾天后…… 　　原民政局局長鄧楚川因任職以來，多次貪污公款，接受賄賂，現判有期徒刑十年，剝奪其政治權利終生……

初一想象作文黃河故事

3，鄧嫁先是啥家

鄧稼先（1924年6月25日—1986年7月29日），安徽懷寧人，中國著名核物理學家，中國科學院院士。

4，作風整頓的活動總結范文

　　【篇一】　　xx交警大隊按照支隊黨委的安排，緊緊圍繞群眾反映強烈、社會各界關注、各級領導關心的突出問題，結合大隊實際，認真開展紀律作風整頓活動。認真研究，明確重點，從實際出發(fā)制定整改方案，采取四項措施，確保查擺整改活動取得扎扎實實的效果。　　一、充分認識查擺整改階段的重要性。查擺整改階段從x月25日起，大隊高度重視，積極召開個人剖析會議，針對民警不同工作性質明確查擺整改的重點、提出具體工作要求。全體民警、協警自覺主動地參與到活動中來，對照上級要求和群眾意見，每一位民警、協警結合自身學習、工作，深刻查擺，在大家面前講出自身的優(yōu)點和不足及今后的努力方向。　　二、明確查擺整改的重點，確保取得實效。大隊對照人民群眾對*交管工作的新期待，認真研究，明確查擺剖析的重點，深入剖析交警工作和隊伍建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。從思想觀念、大局意識、精神狀態(tài)、工作作風、廉政等方面認真進行查擺，針對查擺出來的問題，認真制定整改措施并切實整改到位。在民警、協警個人剖析會上采取領導提、同志點、自己查等方式，讓民警深刻剖析與認識自己在學習、思想、工作作風等方面的問題。同時，大隊進行民主測評，凡是稱職率達不到60%的，按照相關規(guī)定，對其實行誡勉談話、組織跟班學習教育和整改。會上，民警輪流講述了自己存在的問題，并接受點評和評分，同事之間也踴躍發(fā)言提出建議。　　三、廣泛征求意見，認真開展自查。大隊通過召開座談會、設立征求意見箱、組織問卷調查等形式廣泛征求意見5條。征求民警、協警對領導班子和單位的意見3條；民警個人的查擺堅持內部自查、互查、領導提示、召開座談會討論、引導等形式進行。通過召開支部會或民主生活會，積極開展批評與自我批評，主動查找領導班子和每個民警、協警，在隊伍建設、執(zhí)法辦案和學習、工作、生活中存在的問題，查擺自身不足，深挖思想根源，寫出自查剖析材料，找準存在的問題，制定整改措施。　　四、領導干部帶頭，嚴格落實責任。大隊領導以身作則，率先垂范，帶頭轉變作風，帶頭抓落實，帶頭查找問題，帶頭進行整改。同時，對民警查找的問題進行正確引導，及時發(fā)現問題，解決問題，一級抓一級，層層抓落實。針對查擺剖析出來的問題和不足認真進行梳理歸納，深刻分析原因，找出存在的癥結，能夠改進的馬上改進，能夠解決的迅速解決，真正做到群眾反映強烈的問題查不清不放過，查出的問題責任不清不放過，整改措施不落實不放過。　　此次紀律作風教育活動，大隊采取多種形式，努力把思想政治工作做深、做細、做實、做透，及時發(fā)現和解決苗頭性、傾向性問題，特別是對重點人員要早打招呼、早提醒，及時把問題解決在萌芽狀態(tài)，堅決防止隊伍發(fā)生違法違紀問題。通過此次活動的開展大隊隊伍建設、規(guī)范執(zhí)法、接待群眾等方面工作都有所提升，隊伍精神面貌好，工作積極性高，轄區(qū)交通秩序暢通，群眾評價高、近期無投訴事件發(fā)生。在今后的工作中大隊依然堅持嚴當頭，始終繃緊加強隊伍管理這根弦，始終做到嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，以鐵的班子、鐵的決心、鐵的紀律帶出鐵的隊伍?！　?【篇二】　　開展思想作風整頓，是適應新形勢，加強工商隊伍建設的現實需要，促使工商隊伍內練素質，外型形象，進一步加強廣大干部職工的思想作風建設，嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律。　　一、存在的主要問題　　一是學習意識淡化。在理論學習上存在應付思想，學習目的性、系統性、計劃性不夠明確，主要表現在對工商工作理論知識的學習比較認真系統，對其他業(yè)務知識學習較薄弱，特別是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，存在能較好地完成上級領導和支部交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠　　二是服務意識還有待于進一步增強。對“服務”的體會的不深不透，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的。　　三是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。　　四是工作作風還不夠扎實。個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。有時態(tài)度生硬，不能盡可能為群眾提供方便。　　五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。　　六是工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。　　七是思想道德素質仍需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。　　二、對存在問題的原因分析　　1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業(yè)務知識學習不夠經?；?。主觀上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規(guī)定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。　　2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以嚴于律己，寬宏待人的為人準則思想的影響。而且在工作中有得過且過的思想，只要領導不說就不做，就在工作中有怠慢情緒。　　3、滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，有的時候是浮于表面的了解，有的時候只限于只會作此事，集中時間突擊了解學習一下，使得自己放松學習，難以真正的“沉”下去。　　【篇三】　　近一個月來，××局全面開展一場“敬業(yè)愛局、求真務實”作風整頓活動，局長在動員大會上分6個方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求?！痢辆忠ㄔO現代化郵區(qū)中心局，全局職工必須從思想上進行轉變，打破“混日子，過一天浪費一天；個人利益大于企業(yè)利益，只知道向企業(yè)索取，不懂得付出”的傳統觀念，此次作風整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業(yè)愛局的主人翁精神，限度發(fā)揮個人的潛能，提高工作效率。　　報刊分發(fā)局由于站點分散的原因，開了兩次動員大會，兩次自查自糾活動，結合報刊分發(fā)局作風整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：　　一、作風方面：　　我作為職能部門綜合考評小組的組長，對各個生產部門進行了走訪調研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調研較少，了解情況不夠細致。從這我得到啟示，是否在一線職工當中，對于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當中，是不是也因為止于表面，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質量檢查的機會，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業(yè)，完全掌握生產情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設性的意見，比如說班務方面，質量方面，服務方面。給后期報刊分發(fā)局開展的流程再造工作打下了基礎。　　個人認為，工作作風很大程度上決定于工作責任心，而工作責任心又與企業(yè)文化息息相關，此次作風整頓的主題是“敬業(yè)愛局、求真務實”，只有職工從內心深化認識到自己的命運與企業(yè)的命運同興衰，工作不是為企業(yè)而是為自己，才可能提高工作責任心，才可能充分改變工作作風，由過去的被動干活變成主動出力，把企業(yè)當作自己的家一樣來營造。　　二、管理方面：　　今年每位中層干部發(fā)了一本書《細節(jié)決定成敗》，里面的案例非常生動具體，催人深省。作為我個人來說，撇開管理水平不談，光是細節(jié)方面就需要不斷加強提高。報刊分發(fā)局出現大問題的可能性不大，但類似于環(huán)境衛(wèi)生、驗單時限、報紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動中，我將細節(jié)作為重點開展，特別是針對××站搬遷后移留的問題，狠抓了作業(yè)人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時散漫等現象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責任，也促使了麥園站在此次作風整頓取得了明顯的效果。　　三、學習方面：　　與過去接觸的轉運不同，報刊分發(fā)業(yè)務范圍比較廣，同時與外界打交道的環(huán)節(jié)比較多，鄧局長和喻云助理可以說是這方面的能手。過去，我片面的認為有這兩位在的話我可以少花點心思在業(yè)務學習上，把主要精力放在專業(yè)技術和管理水平的提高上。但自從兩子系統上線后，我越來越感受到壓力增大了，先是與兩轉之間的交接上，再是地市局質量情況的反饋，讓我體驗到學習業(yè)務的緊迫感。借此次作風整頓的契機，我積極主動的向兩位請教，同時通過到作業(yè)現場院的寫實，逐步提高自身能力。在即將上線的報刊補碼工作中，我已經基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強了與網運、維護部門的溝通，與其專業(yè)人士交換各自意見后，對此次報刊上兩子系統充滿了信心。　　此次作風整頓只有短短一個月的時間，總的來說，效果還是比較明顯的，報刊分發(fā)局職工還放棄了休息時間，開展了方陣訓練，在中心局舉辦的愛國愛局為主題的升旗儀式中展現出良好的風貌。我也從作風整頓工作中總結出自己許多不足之處，雖然作風整頓活動結束了，但只有不斷對自己施壓，延續(xù)作風整頓時期的工作態(tài)度，才能不斷提高自我，才能對工作產生動力，使自己在各方面取得成功。

5，廣安市*局長鄧文國現在那任職

四川省*廳副巡視員

四川省省*廳副巡視員再看看別人怎么說的。

那個叫鄧文迪！

6，臺灣當官的有沒有姓鄧的

要看哪職級？調層姓鄧的：公務員事務局局長鄧國威終審*常任法官鄧楨法官廣播處長鄧忍光區(qū)域*法官鄧立泰法官

沒有

7，關于鄧嫁先的資料

鄧稼先，中科院院士、核物理學家。1924年6月25日出生于安徽省懷寧縣一個書香門第之家·鄧稼先是一個最不引人注目的人物。和他談話幾分鐘，就看出他是忠厚平實的人。他真誠坦白，從不驕傲。他沒有小心眼，一生喜歡“純”字所代表的品格。·鄧稼先：忠厚.樸實.真誠.坦白.謙虛.鄧稼先是中華民族核武器事業(yè)的奠基人和開拓者。

8，河南省鄧州市交通局局長是誰

局長王文漢（2011年12月任）黨組書記沙海波（2011年4月任）副局長王文漢（2011年12月離）郭正田尹桂峰（2011年4月離）于成瑞（2011年4月任）雷新宇魯定副書記王文漢劉小平紀檢組長楊子敬武裝部長馬偉民黨組成員尹桂峰黨組成員李曉勇

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鄧局長，鄧卅文新局長閆付傳逃跑有消息嗎

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