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1，撫恤金應(yīng)當(dāng)怎樣分配
2，撫恤金如何分配
3，關(guān)于撫恤金如何分配
4，撫恤金的分配
5，說撫恤金的分配原則為第一二順序繼承人*按人頭分孫子代位均
6，死亡喪葬費和撫恤金怎么分配

1，撫恤金應(yīng)當(dāng)怎樣分配

交通事故中，撫恤金不是特定名。賠償按賠償內(nèi)容分配，如被撫養(yǎng)人生活費就應(yīng)分配到被撫養(yǎng)人。其他如沒有特別意義的，按遺產(chǎn)處理，由法定繼承人繼承。

撫恤金應(yīng)當(dāng)怎樣分配

2，撫恤金如何分配

一般情況下是歸你親戚，主要看老伴單位發(fā)放撫恤金的規(guī)定，在老伴女兒依法贍養(yǎng)的前提下，一般是2人平分，可協(xié)商，協(xié)商不成找*

扣除喪葬費及被撫養(yǎng)人生活費后一般由法定繼承人平均分配，如果你們與繼父存在事實上的扶養(yǎng)關(guān)系，就也剖權(quán)分割。

撫恤金如何分配

3，關(guān)于撫恤金如何分配

撫恤金是死者的用人單位向死者的親屬發(fā)放的費用，具有物質(zhì)上的補助和精神上的撫慰的性質(zhì)，因是死者身亡后由用人單位發(fā)放的，故其在性質(zhì)上不屬于遺產(chǎn)的范疇。對撫恤金享有取得分配的權(quán)利人應(yīng)是死者的親屬，原則上是由具有法定繼承權(quán)的親屬享有，在分配時一般由法定繼承人平均分配，如果死者生前具有撫養(yǎng)或贍養(yǎng)義務(wù)的人沒有其他生活來源，在分配時應(yīng)適當(dāng)予以照顧。

4，撫恤金的分配

撫恤金和喪葬費是對死者家屬的經(jīng)濟補償，是不能按照繼承法繼承的。但是如果有遺囑，那么應(yīng)該按照遺囑分配。沒有遺囑雖然不發(fā)生法定繼承，但是原則上可以依照繼承的順位平均分配。

有遺囑的話，按照遺囑的約定分配。

你有權(quán)獲得你父親的死亡撫恤金。一般情況應(yīng)由你繼母、你和小弟三人均分。（小弟的扶養(yǎng)費除外。）

5，說撫恤金的分配原則為第一二順序繼承人*按人頭分孫子代位均

你好關(guān)于死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內(nèi)容。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)。基于特定身份而產(chǎn)生的財產(chǎn)權(quán)如撫恤金，不能列入遺產(chǎn)范圍。遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)，而撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟補償，相當(dāng)于生活費，因死亡而發(fā)放的撫恤金，帶有撫慰其家屬的性質(zhì)。由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產(chǎn)，故不屬于遺產(chǎn)的范圍，不能作為遺產(chǎn)繼承。死亡撫恤金的分配如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理；如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應(yīng)屬于近親屬共有。當(dāng)事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產(chǎn)的析產(chǎn)。近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時會按遺產(chǎn)繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。根據(jù)我國目前的有關(guān)政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。死亡撫恤金的具體分割，由當(dāng)事人協(xié)商解決，如果實在協(xié)商不成，也可向*起訴。*一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。單位對非因工死亡家屬發(fā)放的待遇主要有兩項,一是喪葬費,二是供養(yǎng)直系親屬救濟費。兩項待遇都不屬于遺產(chǎn)，喪葬費應(yīng)用于對亡者的后事處理，而供養(yǎng)親屬救濟費由單位發(fā)放給符合條件的直系親屬。親屬只要符合供養(yǎng)親屬范圍和條件的，都可以享受供養(yǎng)親屬救濟費。如果沒有一人符合條件，則單位可以不發(fā)放此項待遇。

6，死亡喪葬費和撫恤金怎么分配

1、對于死亡撫恤金，其是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費，含有一定精神撫慰的內(nèi)容。由于死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)，這一點可以明確。2、對于撫恤金的分配：法律對此并無明確的規(guī)定，因此，如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理；如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應(yīng)屬于近親屬共有。當(dāng)事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產(chǎn)的析產(chǎn)。這里的近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時會按遺產(chǎn)繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。在具體分割上，由各當(dāng)事人協(xié)商解決，如果實在協(xié)商不成，也可向*起訴。*一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。3、對于喪葬費：喪葬費本是亡者家屬因安葬亡者而支出的費用，是實際支出的費用，應(yīng)當(dāng)是給實際支付人的，不存在繼承的問題。擴展資料：一、企業(yè)職工(含退休人員)因病或非因工死亡的待遇1、喪葬補助費。喪葬補助費是按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣骄べY四個月的的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放。若是在職職工因病或非因工死亡，喪葬補助費由其所在單位按原資金渠道列支;若是退休人員因病或非因工死亡，凡參加了養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，喪葬補助費從統(tǒng)籌基金中列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的仍按原資金渠道列支。2、供養(yǎng)直系親屬救濟費。企業(yè)職工因病或非因工死亡后，根據(jù)死者生前供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次性付給供養(yǎng)直系親屬救濟費24-32個月。其中：供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣骄べY的24個月;二人者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣骄べY的28個月;三人及三人以上者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣骄べY的32個月。一次性供養(yǎng)直系親屬救濟費仍按原支出渠道列支。另外，供養(yǎng)直系親屬也是有一定的范圍和條件的。二、領(lǐng)取的相關(guān)材料在職職工死亡喪葬費辦理要由繼承人攜帶以下材料到單位的人事科辦理領(lǐng)取喪葬費并由單位發(fā)放。1、醫(yī)學(xué)死亡證明復(fù)印件;2、死亡人員戶口簿本人注銷頁復(fù)印件;3、社區(qū)開據(jù)的已故通知單;4、經(jīng)辦人員身份證及復(fù)印件。參考資料：搜狗百科-撫恤金

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4，撫恤金的分配

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