與傳媒 公司解約，與傳媒 公司簽約。傳媒 公司簽訂合同欺詐可以起訴嗎？傳媒 公司可以報警或者去*解決問題，傳媒.1.被傳媒-2/騙簽了三年合同怎么辦？如果雙方約定在簽約前支付簽約費，那么在你簽約后，對方立即支付全額簽約費，但是你收了簽約費之后，并沒有開播，也不想合作，你要求退還簽約費的提議被拒絕了，你也沒有及時退還簽約費。這里傳媒-2/會因為-，如果你已經(jīng)退了原合同，發(fā)了解約信給公司，傳媒-2/還是不會放棄起訴你違約，那么主播由-0組成。

合同是否會被起訴，需要根據(jù)雙方簽訂的合同和實際履行情況來判斷:第一種情況，因收取了簽約費的主播的某些行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行或違約存在的，可能承擔(dān)違約的責(zé)任，會被起訴。如果雙方約定在簽約前支付簽約費，那么在你簽約后，對方立即支付全額簽約費。但是你收了簽約費之后，并沒有開播，也不想合作。你要求退還簽約費的提議被拒絕了，你也沒有及時退還簽約費。這里傳媒-2/會因為-。如果你已經(jīng)退了原合同，發(fā)了解約信給公司，傳媒-2/還是不會放棄起訴你違約，那么主播由-0組成。

可能會被起訴。一方不履行法定義務(wù)的，可以向*起訴要求履行。作為簽約主播，有義務(wù)按照合同約定的天數(shù)和時長進行直播。無正當(dāng)理由，未按合同約定的天數(shù)、時長進行直播，擅自停止直播，背離了誠實信用原則，構(gòu)成單方違約，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任。主播應(yīng)認真理性對待與經(jīng)紀(jì)人公司的合作，遵循誠信原則。主播在訂立主播經(jīng)紀(jì)合同時，應(yīng)仔細核對合同文本。

主播被公司起訴解決方案公司起訴，通常是因為合同糾紛，主播應(yīng)該積極應(yīng)訴。*在向被告主播送達起訴狀時，應(yīng)考慮是否提交答辯狀。如果提交的話，需要針對公司的起訴狀，在法定期限內(nèi)撰寫答辯狀。庭審中，應(yīng)通過證據(jù)質(zhì)證和法庭辯論反駁原告的訴訟請求；被告敗訴的，應(yīng)當(dāng)依法履行判決載明的義務(wù)。

被騙三年傳媒 公司可以要求解除合同。因為確實存在這種合同*的情況，如果不涉及到一些刑事責(zé)任，那么通過民事手段解除合同是可以的，如果涉及到刑事責(zé)任，可以由警方處理。其實遇到這種事情最好是防患于未然。當(dāng)你需要做生意或者買東西的時候，尤其是要簽訂書面合同的時候，一定要看清楚合同的具體內(nèi)容，看清楚里面寫的具體權(quán)利義務(wù)，分析自己的具體情況，再考慮要不要簽合同。

不需要。只有在勞動關(guān)系建立后，員工接受了單位使用專項培訓(xùn)費進行的培訓(xùn)，并與員工在勞動合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，約定在勞動合同終止或解除后的競業(yè)限制期內(nèi)，每月向員工支付經(jīng)濟補償金，員工違反競業(yè)限制協(xié)議的，按約定向用人單位支付違約金。如果你只是和用人單位簽訂了勞動合同，但是沒有工作一天，勞動合同還沒有履行，也沒有違約金這個東西，你就不用交違約金了。

你不能去醫(yī)院。是別人干的。你簽了合同也同意了?，F(xiàn)在依然如此。公司需要你賠償肯定是合法的。法律分析:可以根據(jù)意向書或者勞動合同向勞動局申請仲裁。1.去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。立案時必須攜帶:仲裁申請書2份，申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。

被騙傳媒 公司可以報警或者去*解決問題，要求解除合同。根據(jù)我國《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，合同*罪是指在合同的簽訂和履行過程中，以非法占有為目的，騙取對方當(dāng)事人財物，數(shù)額較大的行為。1.被傳媒-2/騙簽了三年合同怎么辦？可以報警或者去*解決問題，要求解除合同。合同*罪是指非法占有的犯罪，

騙取對方財物，數(shù)額較大的行為。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，利用簽訂合同*錢財?shù)陌讣絹碓絿乐?，不僅侵犯了他人財產(chǎn)權(quán)，擾亂了市場秩序，而且與經(jīng)濟糾紛難以區(qū)分和認定，成為司法實踐中的熱點問題。用人單位不續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，工作一年支付一個月工資；勞動者依據(jù)《勞動合同法》第十四條的規(guī)定要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，

法律分析:可以根據(jù)用工意向書或勞動合同向勞動局申請仲裁。1.去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，立案時必須攜帶:仲裁申請書2份，申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。2.提交材料后，仲裁委員會應(yīng)在5個工作日內(nèi)立案，然后給雙方舉證期和答辯期；然后開庭，然后在你們兩個之間調(diào)解，調(diào)解不成的，仲裁委員會出具裁決書。勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)結(jié)案；如果員工不服裁決，可以向*提起訴訟；3.勞動者在申請勞動仲裁期間，不得拖延到新單位工作。