勞動(dòng)仲裁流程，勞動(dòng)仲裁的程序

來源：整理時(shí)間：2025-06-08 17:11:00 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

1，勞動(dòng)仲裁的程序

仲裁申請人提出勞動(dòng)仲裁申請書；勞動(dòng)仲裁委員會針對該申請書進(jìn)行審查，如果符合，立案；如果不符合，不予立案；勞動(dòng)仲裁委確定仲裁開庭日期并通知雙方參加；勞動(dòng)爭議案件仲裁開庭、庭審、調(diào)解、仲裁書出具。如果您認(rèn)為我的回復(fù)對你有幫助，請予以采納，謝謝。

立案、取證、開庭、調(diào)解、裁決。

勞動(dòng)仲裁的程序

2，勞動(dòng)仲裁的流程是怎樣的

應(yīng)提交申請書，并按照被訴人數(shù)提交副本，申訴書應(yīng)包括 1.職工當(dāng)事人姓名，職業(yè)，住址和單位名稱地址，法定代表人姓名，職務(wù) 2.仲裁請求和依據(jù)的事實(shí)理由 3.證據(jù)，證人的姓名和地址仲裁委員會收到勞動(dòng)仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申請人；決定立案的，應(yīng)自作出決定之日起，五日內(nèi)向申請人和被申請人發(fā)出書面通知，同時(shí)將申請書副本送達(dá)被申請人，并要求其在十五日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。被訴人不提交答辯書的，不影響案件審理。職工一方在十人以上的集體勞動(dòng)爭議，仲裁委員應(yīng)自收到申訴書之日起三日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，用通知書或布告形式通知當(dāng)事人。

3，勞務(wù)仲裁怎么走程序

1、在用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委提起仲裁； 2、需要提交申請書，寫明你的請求及入職全部經(jīng)過，提供是單位員工、工作時(shí)間、單位違法的證據(jù)等。建議委托律師幫助

先準(zhǔn)備材料去勞動(dòng)仲裁委員會提交申請，然后勞動(dòng)仲裁委員會會向單位出具仲裁認(rèn)定書，如果在時(shí)限內(nèi)，用人單位沒有提交反駁材料則視為默認(rèn)。然后仲裁委員會會根據(jù)情況出具勞動(dòng)仲裁意見書（如需進(jìn)行工傷認(rèn)定則需先進(jìn)行傷殘等級鑒定），然后根據(jù)仲裁意見雙方進(jìn)行調(diào)節(jié)，如果雙方不能達(dá)成一致意見。最后，可向司法機(jī)關(guān)提起訴訟。*判決結(jié)果就是最后結(jié)論，如果雙方有異議，可以向更高一級司法機(jī)關(guān)上訴。終審判決結(jié)果就是終極結(jié)論了。在執(zhí)行過程中如果單位拒不執(zhí)行，可申請強(qiáng)制執(zhí)行，凍結(jié)該單位銀行賬戶或有效資產(chǎn)。

勞務(wù)仲裁怎么走程序

4，勞動(dòng)仲裁的流程

勞動(dòng)爭議仲裁主要分為申訴、仲裁和執(zhí)行三個(gè)程序階段。 1、申訴：由用人單位或勞動(dòng)者及勞動(dòng)關(guān)系的主體就用人單位或勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)引起的爭議向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會書面提出申訴，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人申請仲裁的書面材料后予以審查，七日內(nèi)予以答復(fù)當(dāng)事人，對符合有關(guān)勞動(dòng)仲裁的予以受理，不符合有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人不予受理。 2、仲裁：立案后，仲裁員通知雙方當(dāng)事人辦理相關(guān)手續(xù)后，被訴人提交法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書，按期提交答辯書，委托代理人填寫授權(quán)委托書。雙方均預(yù)交仲裁處理費(fèi)等。仲裁庭在立案后一般應(yīng)于60日內(nèi)結(jié)案，因案情復(fù)雜需延期的需由仲裁委批準(zhǔn)。 3、執(zhí)行：仲裁委的裁決書下達(dá)后，如雙方當(dāng)事人有一方不服仲裁提起訴訟的，仲裁裁決書即失去法律效力。如雙方當(dāng)事人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提起訴訟的，裁決書即發(fā)生法律效力，雙方當(dāng)事人必須遵照執(zhí)行；一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可申請人民*強(qiáng)制執(zhí)行。

5，勞動(dòng)仲裁流程怎么走

勞動(dòng)仲裁流程包括：提交申請書；仲裁受理；開庭審理；仲裁調(diào)解；仲裁裁決。勞動(dòng)者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民*提起訴訟。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民*提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)仲裁流程：1、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民*起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

6，你好我想知道勞動(dòng)仲裁的具體步驟

一、法律依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等。二、受理范圍-轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位與招用的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議。-三、受理事項(xiàng)- （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；-　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；-　?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；-　?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；-　?。ㄎ澹┮騽趧?dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；-　?。┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。-四、應(yīng)提交的材料-(一)向勞動(dòng)仲裁委員會遞交《勞動(dòng)仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括：-1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。 2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。 3、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。 4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 5、致送單位名稱。-(二)遞交《勞動(dòng)仲裁申請書》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會遞交下列材料：1、身份證復(fù)印件一份；2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明；其它證明材料。 3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；法定代表人身份證明； 4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書（可以自己處理不請代理人）。五、受理和仲裁程序-（一）遞交勞動(dòng)仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)； -（二）申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民*提起訴訟。-(三) 被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。-(四) 勞動(dòng)爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會決定。-（五）當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚?，對被申請人可以缺席裁決。-（六）仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。-（七）仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民*提起訴訟。-（八）仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經(jīng)審查后，認(rèn)為其撤回申請成立的，向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請決定書》；但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。-六、申請人的權(quán)利義務(wù)。-1、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有以下權(quán)利：-（1）有申請、答辯、變更、撤回仲裁申請的權(quán)利；-（2）有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利；-（3）有申請有關(guān)人員回避的權(quán)利；-（4）有請求傳喚證人，請求鑒定和勘驗(yàn)的權(quán)利；-（5）對未發(fā)生法律效力的裁決，有向人民*提起訴訟的權(quán)利；-（6）對已發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，對方當(dāng)事人不履行的，有請求人民*強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利。-2、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中應(yīng)履行以下義務(wù)：-（1）有遵守勞動(dòng)仲裁程序和仲裁紀(jì)律的義務(wù)：-（2）有提供證人、證據(jù)的義務(wù)；-（3）有如實(shí)陳述案情，回答仲裁員詢問的義務(wù)；-（4）有承擔(dān)履行生效的裁決書、調(diào)解書的義務(wù)。-七、裁決書調(diào)解書的效力-1、裁決書-普通裁決：當(dāng)事人對勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民*提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。-終局裁決：因追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；以及因執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件的裁決，在法定期限內(nèi)勞動(dòng)者不向*提起訴訟、用人單位向*提起撤銷仲裁裁決的申請被駁回的情況下，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。仲裁裁決被人民*裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民*提起訴訟。-2、調(diào)解書-調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。-3、執(zhí)行-當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民*申請執(zhí)行。-八、勞動(dòng)案件，可以自己處理、也可以委托給朋友、親戚等代為處理，也可以請律師代理！一般案件，咨詢專業(yè)人士后，自己處理就可以，不需要請律師！