企業(yè)根據(jù)工資結(jié)算匯總表2，工資結(jié)算匯總表是什么憑證3，工資結(jié)算匯總表4，工資結(jié)算匯總表是什么憑證5，求工資結(jié)算表格一張6，工資結(jié)算匯總表怎么編分錄呀1，企業(yè)根據(jù)工資結(jié)算匯總表1.借庫(kù)存現(xiàn)金40000貸銀行存款400002.3借應(yīng)付職工薪酬45000貸庫(kù)存現(xiàn)金40000其他應(yīng)收款4500應(yīng)交稅費(fèi)5004.借生產(chǎn)成本-甲20000-乙10000制造費(fèi)用4000管理費(fèi)用-工資8000管理費(fèi)用-福利費(fèi)30005.借生產(chǎn)成本甲2800乙1400制造費(fèi)用560管理費(fèi)用-工資附加費(fèi)1120-福利費(fèi)420貸應(yīng)付職工薪...

日工資及試用期的工資結(jié)算方式2，工資怎樣結(jié)算3，我上班上了一天工資能結(jié)算嗎簽了合同的4，關(guān)于勞動(dòng)法工資結(jié)算的問題5，勞動(dòng)法有沒有年底工人工資該怎樣結(jié)算壓多久工資才算合理6，工資應(yīng)該怎么結(jié)算1，日工資及試用期的工資結(jié)算方式月工資以合同上的為準(zhǔn)，也就是說合同上只寫了960，工資就是960，如果不是就是1260除以21.75,試用期工資應(yīng)不少于工資的百分之八十。試用期工資應(yīng)不少于工資的百分之八十。2，工資怎樣結(jié)算你前面提到的兩種計(jì)算情況都是對(duì)的,特別是第2項(xiàng),勞動(dòng)合同不需要專門注明月工作時(shí)間或日工作時(shí)間,一...

工資核算方法1。正面回答-1結(jié)算有計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資兩類，辭職工資如何結(jié)算付款1，辭職工資如何結(jié)算付款1，辭職后工資按實(shí)際出勤天數(shù)。公司會(huì)計(jì)結(jié)算員工工資流程:①審核工資跟單、發(fā)放工資獎(jiǎng)金，公司會(huì)計(jì)結(jié)算員工工資有哪些手續(xù)？根據(jù)實(shí)際員工人數(shù)，工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核工資獎(jiǎng)金計(jì)算表，辦理代扣代繳(包括計(jì)算五險(xiǎn)一金)，計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)工資。1、企業(yè)工資結(jié)算時(shí)應(yīng)注意哪些?發(fā)送工資是一件值得高興的事情，但是發(fā)送工資也有一些注意事項(xiàng)，要小心。工資結(jié)算，這些小秘密你懂嗎？讓曼德企業(yè)服務(wù)告訴你！1.公司付款的時(shí)間節(jié)點(diǎn)工資。用人...