勞動合同期限一般幾年2，勞動合同有固定期限一般是多少年3，勞動合同一般簽訂幾年1，勞動合同期限一般幾年勞動合同的期限，法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。用人單位與勞動者可以約定勞動合同期限是一年。但是，簽訂第3次勞動合同的時候，勞動者有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。2，勞動合同有固定期限一般是多少年勞動合同簽訂幾年都是可以的，法律沒有限制性規(guī)定。理論上，簽訂1天的勞動合同，也是有效的。所以，勞動合同的期限，雙方協(xié)商即可。此外，有下列情形之一，勞動者提出或者同意...

-2合同需簽幾年-2合同期限一般為一至五年。-2合同期限一般是簽幾年勞動合同一般是簽兩三年，也可以簽十幾二十年，具體期限由用人單位和勞動確定，勞動合同General幾年簽約的主觀性法律:沒有嚴格規(guī)定多少年勞動合同實際簽約，但也不能完全說沒有限制。1、勞動合同期限一般簽多少年勞動合同一般合同簽兩三年，也可以簽十幾二十年，具體期限由用人單位和勞動確定。勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、開放期限勞動合同、完成一定任務(wù)。指的是協(xié)議合同終止時間，協(xié)議沒有明確的終止時間，協(xié)議分別以完成某項工作為合同deadline...