建設工程合同具有哪些法律待征1、建設工程合同的主體必須是法人。承攬合同的主體既可以是法人，也可以是公民。建設工程合同的主體不能是公民，建設人只能是經(jīng)過批準建設工程的法人，承建人是具有從事勘察、設計、建筑、安裝任務資格的法人。關于建設工程合同當事人的主體資格，有關法律、行政法規(guī)對其規(guī)定了比較嚴格的條件。就發(fā)包人而言，一般是法人或者其他組織，也可以是個人。除要求某些工程項目的建設單位必須是經(jīng)批準的投資計劃的具體執(zhí)行者以外，根據(jù)建設部、國家工商行政管理局發(fā)布的《建筑市場管理規(guī)定》規(guī)定，發(fā)包建設項目的單位和個...

合同法規(guī)定合同無效情形有哪些《合同法》第五十二條：有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會公共利益;(五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。無效合同是不符合法律規(guī)定的要件的合同，不能產生法律效力的合同。2，合同法借款合同無效的條款有哪些無效合同是指合同違反了法律的規(guī)定，國家不予承認和保護。一旦確認合同無效，將具有溯及力，使合同從訂立之日起就不具有法律約束力，以后也不能轉化為有...

什么是合同合同具有哪些法律特征《合同法》第二條第一款規(guī)定，本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。這一規(guī)定既是合同的定義，也體現(xiàn)出合同的法律特征。2，關于合同的有關法律法律分析：在制定合同法的過程中，對于合同的形式有不少意見，歸納起來有兩種。一種意見認為，合同法應當規(guī)定合同必須以書面形式訂立，口頭合同容易發(fā)生爭議。另一種意見認為，合同可以書面、口頭或者其他形式訂立，凡是不違反法律，民事主體雙方自愿訂立的合同就是有效的，合同法不應對合同再規(guī)定限制條件。在...

勞動合同法包括包括童工和工傷2，勞務合同法律法規(guī)有哪些法律分析：規(guī)定勞動合同的法律法規(guī)主要在《中華人民共和國民法典》合同編部分、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定了相應的法律法規(guī)。勞動合同，又稱勞動契約、勞動協(xié)議。勞動合同是調整勞動關系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關系的基本前提，在勞動法中占據(jù)核心的地位。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第二條中...

合同違約要如何處理不履行合同的法律后果有哪些最普遍的介紹：合同問題特點是什么：違約舉例說明應用場景：合同法其它含義：違約賠償違約金舉例說明應用場景：不履行合同合同違約的，守約方有權要求繼續(xù)履行合同，并支付違約金。也可以不要求繼續(xù)履行合同，要求賠償因違約而造成的損失。具體違約的法律后果，根據(jù)違約情形來確定。2，合同不履行的法律后果拒不履行合同的法律后果如下：1、合同對方當事人有權解除合同。解除原債務的實行履行責任。因一時履行不能，債務人在不能障礙消除前不負履行遲延責任；2、拒絕履行合同的一方要承擔違約責...

物業(yè)法都有哪些主要的條款沒有物業(yè)法，只有《物權法》和《物業(yè)管理條例》，你問的是哪個？詳見最高人民法院關于審理物業(yè)服務糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋2，物業(yè)服務合同種類法律分析：(1)根據(jù)物業(yè)的性質不同,物業(yè)服務合同可以分為居住性物業(yè)服務合同和經(jīng)營性物業(yè)服務合同。(2)按照服務提供的所在階段不同,可以分為前期物業(yè)服務合同和物業(yè)服務合同。法律依據(jù)：《物業(yè)管理條例》第三十五條物業(yè)服務企業(yè)應當按照物業(yè)服務合同的約定，提供相應的服務。物業(yè)服務企業(yè)未能履行物業(yè)服務合同的約定，導致業(yè)主人身、財產安全受到損害的，...

簽合同遵守什么法律應遵守國家所有生效的法律。2，簽合同時會要注意哪些法律問題法律分析：簽訂合同時需要注意雙方權利義務清楚具體、要式合同符合形式、不違反法律的效力性強制性規(guī)定等問題，并注意格式條款等。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第四百六十五條依法成立的合同,受法律保護。依法成立的合同,僅對當事人具有法律約束力,但是法律另有規(guī)定的除外。3，關于勞動合同的法律問題1.根據(jù)<勞動法><勞動合同法>等法律相關規(guī)定,員工工作的必要上崗培訓費必須應由單位承擔.況且,員工也有依法解除勞動...

合同具有哪些特征合同主要應當具備特點有四點：1、合同是雙方或多方當事人的法律行為；2、合同是雙方或多方當事人意思表示一致的協(xié)議；3、合同是當事人各方明確互相權利義務關系的協(xié)議；4、合同是具有法律拘束力的權利義務關系的協(xié)議。其中，提供貨幣的一方稱貸款人，受領貨幣的一方稱借款人。借款合同的特征主要有：1．借款合同的標的物是金錢。借款合同的標的物是一種作為特殊種類物的金錢，因此，原則上只發(fā)生履行遲延，不發(fā)生履行不能。2．借款合同是轉讓貨幣所有權的合同。當貸款人將借款即貨幣交給借款人后，貨幣的所有權移轉給了借...

簽訂合同的五大原則有哪些一、平等原則二、自愿原則三、公平原則四、誠實信用原則五、善良風俗原則2，合同法的基本原則是什么法律分析：合同法的原則有：1、平等、自愿原則；2、公平、誠實信用原則；3、遵守法律、不得損害社會公共利益原則；4、合同具有法律約束力的原則；5、鼓勵交易原則。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百零九條當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。3...

制定勞動合同需要遵循什么原則訂立勞動合同的原則，是指在勞動合同訂立過程中雙方當事人應當遵循的法律準則，《勞動合同法》第三條規(guī)定：“訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。合法的原則，是指訂立勞動合同的行為不得與法律、法規(guī)抵觸。包括：訂立勞動合同的（1）合法的原則。勞動合同的主體必須合法，勞動者必須達到合法勞動年齡，用人單位必須具有法人資格、符合法定條件并擁有合法用人權；勞動合同的內容必須合法，依照勞動法律、法規(guī)規(guī)定的程序簽訂，采用書面形式，主要條款必須具備。（2）遵循平等...