公司飯?zhí)猛獍獬執(zhí)瞄L(zhǎng)期勞動(dòng)合同合法嗎合法。單位可以以因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行為由提出解除勞動(dòng)合同，但是單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。飯?zhí)猛獍皇莿趧?dòng)關(guān)系~是雇傭關(guān)系~再看看別人怎么說(shuō)的。2，關(guān)于食堂承包的法律問(wèn)題1、屬于承包關(guān)系。2、出現(xiàn)的責(zé)任問(wèn)題需要根據(jù)具體情況具體分析。3、終止這種關(guān)系可以向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，要求對(duì)方于一定期限后離場(chǎng)。4、如果沒(méi)有造成損失，不簽訂合同不一定要承擔(dān)責(zé)任的。屬于承包關(guān)系，沒(méi)有簽訂合同，隨時(shí)可以終止合同，至于事故問(wèn)題要看出現(xiàn)在什么環(huán)節(jié)而定。3，物業(yè)管理...