計提工資會計分錄該怎么做2，工資如何計提如何發(fā)3，會計中計提工資是什么意思4，計提工資的會計分錄時怎樣寫5，怎么計提工資6，工資如何計提1，計提工資會計分錄該怎么做借：生產(chǎn)成本（該部分為生產(chǎn)工人的工資）制造費用（該部分為生產(chǎn)管理人員的工資）銷售費用（銷售人員的工資）管理費用（其他管理部門人員的工資）貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資2，工資如何計提如何發(fā)按會計核算匹配性原則，應(yīng)該當(dāng)月計提本月工資。但多數(shù)企業(yè)都是下月才發(fā)本月的，所以，有時當(dāng)月計提不現(xiàn)實（無法操作）。這種情況下，可以一個月壓一個月計提工資，即滾...

計提工資意味著什么計提工資是計算人工工資和執(zhí)行工資的成本分配。計提工資，上個月的差額要調(diào)整到下個月計提，計提工資如何計算計提工資方法如下；工資到月底計提當(dāng)月發(fā)多少計提月底還剩多少？1.已發(fā)工資不時借:應(yīng)付職工工資貸款:社保個人繳納部分貸款:個人所得稅應(yīng)付貸款:銀行存款或現(xiàn)金，2.月末計提不時借款:應(yīng)付職工工資借款，也就是說，計算和提取是通過將指定的比率乘以指定的基數(shù)來計算和提取的。納入賬戶就是將規(guī)定的基數(shù)(如支付的法定職工工資)乘以規(guī)定的比例(如全國規(guī)定的工資的14%)，按照這種方法計算就是提取應(yīng)付福利費...