沒簽勞動(dòng)合同違反哪個(gè)法律,不簽勞動(dòng)合同違反哪條法律
不簽勞動(dòng)合同是否違法法律主觀上:不簽勞動(dòng)合同是否違法，根據(jù)-3。公司沒簽合同根據(jù)勞動(dòng)Law法律Objective:勞動(dòng)Law/第一條，公司沒有簽-4合同違法嗎？根據(jù)-4合同Law的規(guī)定，公司和員工應(yīng)當(dāng)在錄用之日起30日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)/，不簽勞動(dòng)-2/是違法的，員工可以在勞動(dòng)仲裁索賠未簽勞動(dòng)期間索賠雙倍工資，但第一個(gè)月不行，其實(shí)不簽勞動(dòng)合同，對公司也不好。1、用人單位沒簽合同有什么處罰法律主觀:沒有規(guī)定用人單位不簽字會(huì)受到行政處罰-4合同。用人單位因自身原因未能訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)支付二倍工資。根據(jù)勞...
更新時(shí)間：2024-01-17標(biāo)簽： 沒簽違反合同法律勞動(dòng)沒簽勞動(dòng)合同違反哪個(gè)法律 全文閱讀