本文目錄一覽1，違反法律的合同有效嗎2，合同內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī)相沖突帶來的合法性問題屬于3，合同不對等在法律上是否生效4，合同約定和法律規(guī)定的不一樣有效嗎5，違反法律法規(guī)的合同有效嗎6，用人單位的合同里多處和勞動合同法沖突此合同是否有效1，違反法律的合同有效嗎無效的；下列勞動合同無效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲...

朋友請問一下法律服務(wù)合同糾紛如何處理先協(xié)議，協(xié)議不成只有訴訟法院解決。2，勞動合同和法律產(chǎn)生沖突以什么為準以勞動法和勞動合同法上面的規(guī)定作為標(biāo)準。如果合同違規(guī)可以是無效的合同，個人可以申請企業(yè)補償?shù)牟粫袚?dān)法律責(zé)任和賠償合同是保護勞動者利益的你只要提前一個月辭職就可以3，涉外合同法律沖突如何解決涉外合同法律沖突的解決途徑(一)解決合同法律沖突的兩種方法1.沖突法方法。制定統(tǒng)一沖突規(guī)范、國內(nèi)沖突規(guī)范解決合同法律沖突。2.實體法方法。制定統(tǒng)一實體規(guī)范解決合同法律沖突。(二)確定合同準據(jù)法的同一論與分割論同...

勞動合同和勞動合同法出現(xiàn)沖突應(yīng)該以誰為準以勞動合同法為準，合同不能違反勞動合同法的規(guī)定，否則這條約定就是無效的。勞動合同約定的內(nèi)容不得違反勞動合同法的規(guī)定，發(fā)生沖突當(dāng)然要以法律的規(guī)定為準。2，勞動合同和法律產(chǎn)生沖突以什么為準以勞動法和勞動合同法上面的規(guī)定作為標(biāo)準。如果合同違規(guī)可以是無效的合同，個人可以申請企業(yè)補償?shù)牟粫袚?dān)法律責(zé)任和賠償合同是保護勞動者利益的你只要提前一個月辭職就可以3，合同約定與法律有分岐時應(yīng)以誰為準法律不符合法律的合同時不生效的不是說憑自己的意愿怎么設(shè)立合同都是成立的請采納法律條款...