實(shí)習(xí)合同依據(jù)哪個(gè)法律法規(guī)，關(guān)于實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)法條例
關(guān)于實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)法條例一、實(shí)習(xí)期不等于試用期；二、實(shí)習(xí)期后公司是否決定與你建立勞動(dòng)關(guān)系取決于你們的實(shí)習(xí)協(xié)議是如何約定的，實(shí)習(xí)期結(jié)束公司與約定試用期符合法律規(guī)定。2，實(shí)習(xí)合同受勞動(dòng)法保護(hù)嗎法律分析：實(shí)習(xí)生確實(shí)不屬于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》適用對(duì)象，實(shí)習(xí)生與用人單位簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議屬于合同的一種，受《民法典》保護(hù)，雙方建立的也是勞務(wù)關(guān)系。法律依據(jù)：《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》12．在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。3，您好想問實(shí)習(xí)協(xié)議到底...
更新時(shí)間：2022-12-03標(biāo)簽： 實(shí)習(xí)合同依據(jù)哪個(gè)法律法規(guī)實(shí)習(xí)合同依據(jù) 全文閱讀