簽合同遵守什么法律應(yīng)遵守國(guó)家所有生效的法律。2，合同條款的相關(guān)規(guī)定是什么合同條款的相關(guān)規(guī)定應(yīng)該指在合同中未明確的事項(xiàng)所適用的各種國(guó)家法律、法規(guī)及合同法的通用條款。至于監(jiān)理服務(wù)費(fèi)是否調(diào)整，那就要看合同的結(jié)算方式是怎么約定了，如是包干形式，則不能調(diào)整；如合同價(jià)為暫定，結(jié)算就可以調(diào)整了。3，合同法有哪些主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)合同法第十七條的必備條款。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合...

合同的簽法具體要注意些什么是的，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，試用期是包括在合同期限內(nèi)的，用人單位應(yīng)該自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系開始，在1個(gè)月內(nèi)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。而且就算之前的兩個(gè)月是試用期，那么也是不合理的，勞動(dòng)合同法規(guī)定了，合同期限在1年以內(nèi)的，試用期不能超過1個(gè)月。現(xiàn)在只要你能證明在07年11月1日已經(jīng)與公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，那么你的勞動(dòng)合同就應(yīng)該從07年11月1日開始計(jì)算。2，簽合同要注意哪些假期，工資，上班時(shí)間，加班工資，補(bǔ)貼福利，合同期限，工作內(nèi)容，大概就這些吧，希望對(duì)你有幫助《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同...

簽合同遵守什么法律應(yīng)遵守國(guó)家所有生效的法律。2，合同法有哪些主要內(nèi)容主要有合同的格式，載體，當(dāng)事人，當(dāng)事人適格，合同成立的條件，生效的條件，合同的內(nèi)容．合同的分類有，買賣合同，運(yùn)輸合同，雇傭合同，租賃合同，天然氣水電使用合同，居間合同等等．合同法分為總論和分論兩個(gè)部分在總論部分，主要規(guī)定了合同的定義、合同的訂立及成立、合同的生效及效力、合同的變更、合同的解除以及違約責(zé)任等。在分則部分，主要規(guī)定了各種合同，具體如樓上所述：）應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)合同法第十七條的必備條款。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用...