勞動合同法全文，原文勞動合同法全文中華人民共和國(PRC)勞動合同法6.26(草稿勞動合同法最新版。1、《中華人民共和國勞動合同法》法律分析:1。用人單位應當自錄用之日起一個月內(nèi)與勞動簽訂書面合同。未簽訂的，從員工入職滿一個月至滿一年的次日起，按月工資的兩倍支付勞動已工作。2.與勞動的關系依法解除時，用人單位應當一次性支付勞動的工資。三。屬于勞動爭議或者勞動的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律依據(jù):中華人民共和國第八十二條勞動合同法。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動訂立書面合同的，提交...

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