合同能否終止在民法典中合同能否終止到期后。勞動(dòng)合同能否到期終止勞動(dòng)合同到期后可自動(dòng)終止，如果在公司連續(xù)工作十年，可以要求簽無固定期限勞動(dòng)-1，勞動(dòng)到期不可以續(xù)簽合同嗎？署名-2合同，本人長(zhǎng)期合同，勞動(dòng)合同過期或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同。1、已簽長(zhǎng)期合同,單位能否解聘,如何賠償是否有補(bǔ)償要看辭退原因。單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第39條因個(gè)人過錯(cuò)無償辭退。按其他規(guī)定辭退的，每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。無理由辭退的，每工作一年補(bǔ)償兩個(gè)月工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條合同有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(...

簽了長(zhǎng)期合同可以解除你嗎2，勞動(dòng)合同期滿單位有權(quán)單方終止嗎1，簽了長(zhǎng)期合同可以解除你嗎可以的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依...