本文目錄一覽1，哪些情形下勞動(dòng)合同可以解除2，合同法定解除的概念及情形3，合同的法定解除有哪些情形4，可以解除合同的情形5，勞動(dòng)合同法定解除有哪幾種情形1，哪些情形下勞動(dòng)合同可以解除可以解除的情形有很多種：1、員工有犯罪行為，被追究違約責(zé)任的。2、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。3、員工營私舞弊，給公司造成重大損失的。4、員工與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位通知后人不改正的。5、勞動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷，在法定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。6、員工...

合同無效五種情形是哪幾種合同無效的五種情形是以下幾種：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會(huì)公共利益;(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。2，民法典合同無效的五種情形《民法典》規(guī)定合同無效的五種情形分別是：無民事行為能力人簽訂的合同無效；以虛假的意思表示簽訂的合同無效；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定所簽訂的合同無效；違背公序良俗簽訂的合同無效；行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為...

總結(jié)合同解除的情形至少六種合同法規(guī)定解除合同的情形只有五種，即使有人能總結(jié)出六種也不合法。2，合同可解除的五種情形是合同可解除的五種情形有，發(fā)生不可抗力，致使合同履行不能；一方當(dāng)事人明示違約；一方遲延履行，致使合同履行不能；一方遲延履行，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍不履行；以及其他的法定的情形?！痉梢罁?jù)】《民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使...

本文目錄一覽1，總結(jié)合同解除的情形至少六種2，法定勞動(dòng)合同終止的情形有哪些3，合同消滅的原因有哪些4，合同終止的情形有哪些是否影響結(jié)算和清理5，合同的終止情形6，合同消滅的原因及效力7，合同解除的法律性質(zhì)有哪些1，總結(jié)合同解除的情形至少六種合同法規(guī)定解除合同的情形只有五種，即使有人能總結(jié)出六種也不合法。2，法定勞動(dòng)合同終止的情形有哪些法定勞動(dòng)合同終止的情形如下：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告...

我國合同法規(guī)定合同在哪些情形下屬于無效合同一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；以合法形式掩蓋非法目的；損害社會(huì)公共利益；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。2，合同無效五種情形是哪幾種合同無效的五種情形是以下幾種：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會(huì)公共利益;(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。3，合同無效法定情形有哪些有下列情形之一的，合同無效：(...

合同可以變更或撤銷的情形有哪些合同可以變更或撤銷的情形：①當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)變更或撤銷的合同有：A.因重大誤解訂立的；B.在訂立合同時(shí)喪失公平的。②一方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)變更或撤銷；③當(dāng)事人請(qǐng)求變更的，人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。2，什么情況下可以變更合同變更合同是對(duì)已經(jīng)簽訂還沒有履行完畢的合同進(jìn)行補(bǔ)充或者更改。合同變更是在原來合同的基礎(chǔ)上，通過雙方當(dāng)事人協(xié)商或者法律規(guī)定對(duì)原合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。如果...