勞動法對喪假的規(guī)定2，法定喪假是幾天3，現(xiàn)今在職員工喪假幾天4，帶薪喪假是幾天5，2021年喪假多少天6，喪假法定多少天1，勞動法對喪假的規(guī)定喪假范圍父母、子女、配偶.2，法定喪假是幾天3天職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的喪假。喪假一般不得超過5天；如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。只有3天3，現(xiàn)今在職員工喪假幾天3天在職職工三天喪假;《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假...

企業(yè)職工喪假最新規(guī)定企業(yè)職工喪假/規(guī)定:1，最新。2.職工結(jié)婚時雙方不在同一地方工作的，職工其在外地的直系親屬去世時需要的，職工前往外地參加喪事的，可根據(jù)距離遠近另給一次事假；3.在批準的婚假喪假和旅游假期間，照常發(fā)放職工的工資，途中的差旅費由職工承擔。1、勞動法喪假規(guī)定2023年法律的主觀性:根據(jù)上述相關(guān)法律規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休假喪假的權(quán)利。故公司應依據(jù)國家法律給予員工帶薪休假喪假關(guān)于員工休假的具體操作喪假請參照原國家勞動總局、財政部下發(fā)的《關(guān)于國有企業(yè)的通知》的法律規(guī)定職工結(jié)婚申請喪假及旅行假:...