合同解除法律責(zé)任是什么，最高法關(guān)于法定解除合同承擔(dān)什么責(zé)任
最高法關(guān)于法定解除合同承擔(dān)什么責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任2，公司與員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系要承擔(dān)哪些法律責(zé)任如果用人單位在企業(yè)規(guī)章制度中明確將員工違反計(jì)劃生育政策懷孕、生育等行為列為嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為可以辭退，則公司有權(quán)辭退該員工并不予賠償公司給員工出具解除勞動(dòng)合同書(shū)面證明是法定義務(wù)，出具之后不需要承擔(dān)什么法律責(zé)任；《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照...
更新時(shí)間：2022-12-02標(biāo)簽： 合同解除法律責(zé)任是什么合同合同解除解除 全文閱讀