什么是帶薪年休假2，帶薪年假每年應(yīng)有多少天3，年假多少天4，勞動法對帶薪年假的規(guī)定5，國家法定帶薪年假是多少天6，85度c員工有幾天帶薪年假1，什么是帶薪年休假帶薪年休假，是指勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。職工累計(jì)工作已滿一年不滿十年的，年休假五天；已滿十年不滿二十年的，年休假十天；已滿二十年的，年休假十五天。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。2，帶薪年假每年應(yīng)有多少天公司每年都只簽的一年的合同,第一次沒有年休假，但是從第二次開始應(yīng)該是有的?！堵毠侥昙贄l例》...

年假帶薪幾天年假帶薪十天或五天。帶薪年假天數(shù)與工作年限有一定關(guān)系，根據(jù)我國規(guī)定，帶薪年假最長15天，企業(yè)帶薪年假多少天1，按工作時(shí)間計(jì)算。員工帶薪年假可以休多久？【法律依據(jù)】《職工年休假條例》第三條帶薪工作滿1年以上不滿10年的職工，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；國家規(guī)定年假多少天。1、國家實(shí)行帶薪年休假制度,一般年休有幾天?連續(xù)工作一年以上(不要求本單位連續(xù)工作時(shí)間)的員工，享受帶薪年休假。職工享受的帶薪年假天數(shù)與職工工齡掛鉤。員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天；已...