個(gè)人與個(gè)人簽訂勞務(wù)合同可行嗎？個(gè)人不能與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同合同。個(gè)人簽名的合同個(gè)人簽名的-0是否有效要看情況，所以不允許個(gè)人簽勞動(dòng)合同，【法律依據(jù)】民法第一百四十三條規(guī)定，符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；個(gè)人可以簽勞動(dòng)合同？個(gè)人不能簽勞動(dòng)合同。

法律主體性:個(gè)人簽署的協(xié)議，符合下列條件的，具有法律效力:行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；演員的意志是真實(shí)的；協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)和公序良俗；協(xié)議的形式符合法律規(guī)定；其他法律生效條件等。法律客觀性:《民法典》第502條系依法合同設(shè)立，自設(shè)立時(shí)生效，但法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定的除外。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理審批等手續(xù)的，從其規(guī)定。

個(gè)人不能簽勞動(dòng)合同。首先，從勞動(dòng)合同的簽訂來看，根據(jù)勞動(dòng)合同法律和勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同的簽訂的法律主體是合法的企業(yè)、公司和個(gè)體工商戶，即用人單位，另一個(gè)是自然人，即勞動(dòng)者。所以不允許個(gè)人簽勞動(dòng)合同?！痉梢罁?jù)】中華人民共和國(guó)(以下簡(jiǎn)稱中華人民共和國(guó))勞動(dòng)法合同法律第二條【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織(以下簡(jiǎn)稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系合同，適用本法。

人對(duì)人簽名合同是否有效要看情況。合同符合下列條件的有效，不符合的無效:(1)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力，即合同訂立時(shí)，該自然人不能是無民事行為能力人或限制民事行為能力人；(2)意思表示真實(shí)，即合同訂立時(shí)，不能有欺詐、脅迫行為；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗?！痉梢罁?jù)】民法第一百四十三條規(guī)定，符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

禁止個(gè)人之間簽訂勞動(dòng)合同合同。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)是一種約定；個(gè)人與個(gè)人訂立勞務(wù)合同，確立了勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者向勞動(dòng)者提供一次性或特定的勞動(dòng)和服務(wù)，勞動(dòng)者按照合同約定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條合同(2012年修訂)【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織(以下簡(jiǎn)稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系合同。