14歲可以去工作嗎？14歲可以去工作嗎？不。什么時候的事？14歲的童工可以去工廠打工，14歲做臨時工能干什么？未成年人可以嗎打工 14法律解析:不可以，未滿16周歲的兒童屬于童工，勞動法律法規(guī)禁止用人單位招用，特殊工種除外，14歲暑假可以去親戚的小廠打工嗎？14歲不能打工做童工。

14歲的童工可以去工廠打工。14歲還是童工，暑假不能去親戚的小廠打工。國務(wù)院關(guān)于禁止使用童工的規(guī)定第二條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下簡稱用人單位)不得招用未滿十六周歲的未成年人(招用未滿十六周歲的未成年人，以下簡稱使用童工)。禁止任何單位和個人為未滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

/image-你不能打工2/14歲當(dāng)童工。因為法律明文規(guī)定，任何組織或者個人不得招用未滿16周歲的未成年人。非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事繁重、有毒有害勞動或者危害未成年人身心健康的危險作業(yè)的，由勞動保障部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。按照法律規(guī)定，14歲不能做打工，但是可以在網(wǎng)上找一些網(wǎng)上的兼職(也要多小心被騙)。

不得招用童工，藝術(shù)、體育等特殊行業(yè)除外。這個需要向上級匯報。不滿18歲應(yīng)該是違法的。16歲以下做童工是違法的，不管自愿與否。1、凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按每個童工每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)予以處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰；逾期仍不改正的，按照每使用一名童工每月罰款一萬元的標(biāo)準(zhǔn)進行處罰，并吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者撤銷民辦非企業(yè)單位登記。

拐賣童工、強迫童工、使用童工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的高空、井下、放射性、劇毒、易燃易爆勞動，使用不滿十四周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重殘疾的，依法追究刑事責(zé)任。勞動和社會保障部門、公安機關(guān)、工商行政管理部門等國家行政機關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，也將依法追究刑事責(zé)任。

14歲可以上班嗎？不。什么時候的事？《勞動法》中所指的是16歲以上的工人?！秳趧臃ā返谑鍡l禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。16歲可以上班的童工是指16歲以下的未成年人。勞動法只是禁止單位招用未滿16周歲的未成年人，法律上稱之為童工。已滿16周歲的人可以參加工作，已滿16周歲未滿18周歲的人以自己的工作為生活來源的，可以視為成年人。

文學(xué)、藝術(shù)、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。2.禁止使用童工的規(guī)定(2002年9月18日通過)第二條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下簡稱用人單位)不得招用未滿十六周歲的未成年人(以下簡稱招用兒童)。

法律分析:不可以，未滿16周歲的兒童屬于童工，勞動法律法規(guī)禁止用人單位招用，特殊工種除外。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，14周歲未成年人屬于無民事行為能力人，處于義務(wù)教育階段。國家原則上不提倡外出打工掙錢。不僅用人單位不能錄用，家長也要起到教育作用。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第15條禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文學(xué)、藝術(shù)、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

法律分析:十四歲就是童工。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門對每個童工每月處以5000元罰款，法律依據(jù):《禁止使用童工條例》第二條第一款。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)不得招用未滿十六周歲的未成年人(以下統(tǒng)稱招用兒童)。