業(yè)務合同的法律效力有哪些,合同的法律效力體現(xiàn)在哪些方面

service合同法律規(guī)定服務合同匿名合同，但技術服務。[法律 Basis]民法第一百四十三條符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；(3)不違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。

第八百八十三條技術服務的受托人應當按照約定完成服務項目，解決技術問題，保證工作質(zhì)量，傳授解決技術問題的知識。第八百八十四條技術服務合同的委托人不履行合同義務，或者合同義務的履行不符合約定，影響工作進度和質(zhì)量，不接受工作成果或者逾期不接受的，已支付的報酬不予追回，未支付的報酬應當支付。

合同要擁有法律 效力，需要滿足合同/的生效條件，即簽署合同的雙方都應該簽署了/。合同的簽署是雙方自愿、誠實協(xié)商的結(jié)果，合同的條款和內(nèi)容符合法律和公序良俗的要求。依法成立的合同自成立時生效，但除法律另有約定或當事人另有約定外，自符合約定條件時生效。根據(jù)《民法》第一百四十三條規(guī)定，符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力；

(3)不違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。第五百零二條合同依法成立的，自成立時生效，但法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖龡l符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；(3)不違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。民法典第502條合同依法成立，自成立時生效，但法律另有規(guī)定或當事人另有約定的除外。

民事案件的上訴理由是上訴人認為原裁判認定的事實有錯誤或者事實不清、證據(jù)不足。當然，如果上訴人認為原裁定或判決在法律的適用上有錯誤，也可以上訴。所謂認定事實錯誤，是指原裁判對案件事實作出了完全相反的認定；所謂認定事實不清，是指原裁判缺乏充分、可靠的證據(jù)認定案件事實，結(jié)論含糊不清，與實際情況出入較大。

因此，當事人可以對此提出上訴。衡量一個案件質(zhì)量的基本標準有兩個，即事實清楚、適用法律正確。如果一審裁判認定事實清楚，但適用法律錯誤，不僅直接違反“以法律為準”的訴訟原則，還會導致實體處理結(jié)果的差異，造成對當事人合法權益的不當保護和對民事違法行為制裁的失范。因此，上訴人可以以此為由上訴。程序違法的案件主要有:審理案件的法官、書記員應當回避而未回避的；未經(jīng)法庭審理而作出判決的；通過普通程序?qū)徖淼陌讣漠斒氯嗽跊]有傳票的情況下被缺席判決；其他嚴重違反法定程序的。

[法律Analysis]合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議。依法成立的合同受法律保護，只對當事人有約束力，但法律另有規(guī)定的除外。合同 of 法律特點:1。合同是兩個或兩個以上地位平等的當事人表達相同意志的協(xié)議。2.合同以產(chǎn)生、變更或終止債權債務關系為目的。3.合同是民事法律行為。一般來說，有效的合同和約定的法律 效力是一樣的。

葉靜合同是法律 效力。競業(yè)限制協(xié)議由雙方在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂，為-2效力。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。競業(yè)禁止協(xié)議一般是兩種服務都要付費的合同。用人單位與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議后，員工需要按照約定為公司保密，用人單位也需要支付約定的賠償金。中華人民共和國(中華人民共和國)勞動合同法律第三條【基本原則】訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

第二十三條【保密義務和競業(yè)限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權有關的保密事項。對于負有保密義務的勞動者，用人單位可以與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，約定在解除或終止勞動合同后的競業(yè)限制期內(nèi)每月向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

合同offed法律效力Yes:1。要約被要約人接受，要約人受該意思表示的約束；2.受要約人有權向要約人作出承諾；3.一旦要約被接受，合同成立，要約人與受要約人之間的權利義務關系就是合同，[法律 Basis]中華人民共和國民法第四百七十一條當事人可以通過要約、承諾或者其他方式訂立合同。第四百七十二條要約是與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件: (一)內(nèi)容具體確定。