人事檔案存放在哪里？存放在人才市場。個人檔案平時存放在哪？人事檔案存放unit人事檔案存放unit可以是以下三種情況:1 .產(chǎn)地，人事 檔案存放在哪里人事檔案需要妥善管理，很多大學(xué)生畢業(yè)后都會放人事，所以人事檔案存放在哪里？為了解答你的疑惑，我整理了相關(guān)的法律知識供你閱讀，希望對你有所幫助。

法律主體性:檔案一般存放在三個地方:1。就業(yè)單位。你可以問問你的工作單位能不能接受你的檔案，如果可以，就把你的檔案，賬號轉(zhuǎn)到接收單位就行了。2.戶籍所在地人才交流中心的管理。人才交流中心接受畢業(yè)生個人檔案需持學(xué)校及教育相關(guān)部門發(fā)放的報到證到當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行膱蟮胶痛娣艂€人檔案。3.存放留著給在校畢業(yè)生。但是學(xué)校保管的檔案是有期限的，一般是畢業(yè)后兩年內(nèi)，也就是說學(xué)校為你保管兩年的檔案如果還是找不到接收個人的地方檔案，就叫你回老家。

大學(xué)生檔案 Ying 存放在當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心。根據(jù)不同的情況，有不同的處理方式。比如普通高校畢業(yè)生的檔案就留在人才交流服務(wù)中心。如果是政府機關(guān)錄用的，畢業(yè)后人事-2/應(yīng)該先存放在當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心，一年實習(xí)期滿后存放在當(dāng)?shù)亟M織。有的單位委托檔案給某人才中介。把檔案 存放放在檔案單位(含人才市場)的好處是可以定期補充相應(yīng)信息到檔案中。

擴展信息:個人檔案 存放是個人身份、學(xué)歷、資歷等的證明。它與個人工資、社會勞動保障和組織關(guān)系緊密相連，具有法律效力，是記錄人生軌跡的重要依據(jù)。大學(xué)生檔案是國家人事-2/的一部分，是大學(xué)生在校期間生活、學(xué)習(xí)和各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學(xué)生就業(yè)和未來單位選拔、任用、考核的主要依據(jù)。機構(gòu)，人事 檔案相當(dāng)重要。

想了解自己檔案 存放以下途徑在哪里:1?？梢詮哪感Ｈ胧帧８鞔髮W(xué)基本都是畢業(yè)后轉(zhuǎn)學(xué)生檔案，考驗就業(yè)率等因素。檔案基本上，學(xué)生不會留在大學(xué)。2.弄清楚畢業(yè)后的專業(yè)檔案流向后，我會根據(jù)自己當(dāng)初的畢業(yè)情況進一步搜索。想繼續(xù)深造的人最終會離開學(xué)校，他們會正常離開學(xué)校檔案他們最終會離開學(xué)校去工作。3.個人畢業(yè)時簽約的公司有權(quán)接收檔案，那么檔案畢業(yè)后的第一個方向就是公司。

1.畢業(yè)后檔案，調(diào)回原籍的，直接去原籍的人力資源和社會保障局查。情況因地而異。有的地方人力資源和社會保障局有檔案管理中心直接管理各類檔案；部分市縣成立下屬人力資源中心(人才市場)，接收的檔案全部歸人才市場管理。2.有工作單位的人，檔案General存放在自己的工作單位；如果工作單位小，不符合存放 檔案，員工的檔案由單位存入當(dāng)?shù)厝瞬攀袌觥?/p>

可以保留不轉(zhuǎn)讓。勞動者辭職后，用人單位應(yīng)當(dāng)將解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。當(dāng)事人可根據(jù)實際情況和相關(guān)法律法規(guī)自行查閱相關(guān)文本檔案原則上永久保存。辭職、辭退、離職的檔案，自員工離職之日起保存滿一年后方可銷毀。按規(guī)定檔案銷毀由專人填寫銷毀申請單，人力資源部部長審核，報總經(jīng)理批準，并指定兩人進行銷毀。