合同的法律特征:合同是民事法律行為；合同是兩個(gè)或兩個(gè)以上當(dāng)事人或共同的民事法律行為；合同的目的是設(shè)立、變更和終止當(dāng)事人之間與財(cái)產(chǎn)有關(guān)的民事權(quán)利和義務(wù)；合同的訂立和履行應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)；合同一經(jīng)依法成立，就具有法律約束力?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國民法典》第464條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。

沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)適用本部分的規(guī)定。第五百零二條依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)手續(xù)的，從其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同效力的，不影響合同中批準(zhǔn)等義務(wù)條款的履行和相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理報(bào)批手續(xù)的一方不履行義務(wù)的，對方可以要求其承擔(dān)違反義務(wù)的責(zé)任。

合同的法律特征如下:1。合同是雙方或多方自愿訂立的民事法律行為；2.合同的目的是設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系；3.合同當(dāng)事人的法律地位平等；4、合同是國家規(guī)定的法律制度，受國家強(qiáng)制力的保護(hù)和約束。《中華人民共和國民法典》第464條是民事主體之間設(shè)立、變更和終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。關(guān)于婚姻、收養(yǎng)和監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系的協(xié)議應(yīng)受關(guān)于這種身份關(guān)系的法律規(guī)定管轄；

合同的法律特征:合同的主體是平等的民事主體；合同的內(nèi)容是民事主體之間民事法律關(guān)系的設(shè)立、變更和終止；而合同是民事法律行為，對合同當(dāng)事人具有法律約束力?！痉梢罁?jù)】民法第464條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。關(guān)于婚姻、收養(yǎng)和監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系的協(xié)議應(yīng)受關(guān)于這種身份關(guān)系的法律規(guī)定管轄；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)適用本部分的規(guī)定。

依法成立的合同僅對當(dāng)事人具有法律約束力，但法律另有規(guī)定的除外。第四百六十九條當(dāng)事人可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式訂立合同。書面形式是指合同、信件、電報(bào)、電傳、傳真以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。可以通過電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式有形地表達(dá)內(nèi)容的數(shù)據(jù)電文。，并且可以隨時(shí)檢索，都被視為書面形式。

合同的法律特征如下:1。合同是雙方或多方自愿訂立的民事法律行為；2.合同的目的是設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系；3.合同當(dāng)事人的法律地位平等；4、合同是國家規(guī)定的法律制度，受國家強(qiáng)制力的保護(hù)和約束?！吨腥A人民共和國民法典》第464條規(guī)定，合同是民事主體之間設(shè)立、變更和終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。關(guān)于婚姻、收養(yǎng)和監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系的協(xié)議應(yīng)受關(guān)于這種身份關(guān)系的法律規(guī)定管轄；

第465條規(guī)定，依法成立的合同受法律保護(hù)。依法成立的合同僅對當(dāng)事人具有法律約束力，但法律另有規(guī)定的除外?！吨腥A人民共和國民法典》第四百六十四條:合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。關(guān)于婚姻、收養(yǎng)和監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系的協(xié)議應(yīng)受關(guān)于這種身份關(guān)系的法律規(guī)定管轄；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)適用本部分的規(guī)定。

New Labor合同法擴(kuò)大了勞動法的適用范圍:我國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。也就是說，增加了民辦非企業(yè)單位等組織及其職工的適用范圍。規(guī)定事業(yè)單位與實(shí)行聘任制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，從其規(guī)定；沒有規(guī)定的，依照本法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

規(guī)定國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，應(yīng)當(dāng)依照本法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。也就是說，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行本法，但公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員以及事業(yè)單位實(shí)行聘任制的人員除外，《勞動法》規(guī)定勞動者跳槽前30天應(yīng)向企業(yè)報(bào)到，但現(xiàn)在仍有員工想離職，造成企業(yè)管理上的被動現(xiàn)象。