期權(quán) 激勵(lì)和股權(quán)的區(qū)別激勵(lì)？期權(quán) 激勵(lì)和股權(quán)一樣嗎激勵(lì)期權(quán)激勵(lì)和股權(quán)不太一樣激勵(lì)。期權(quán) 激勵(lì)實(shí)際上是條件股權(quán)激勵(lì)，期權(quán) 激勵(lì)是股權(quán)激勵(lì)的典型模式，股票期權(quán)計(jì)劃在公司中的嘗試，是為了更好的激勵(lì)經(jīng)營者，降低代理成本，改善治理結(jié)構(gòu)。

Stock期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是股票沒有好壞之分，股權(quán)激勵(lì)對于上市公司來說，既留住了人才，又降低了運(yùn)營成本，可能會導(dǎo)致股票上漲，但股票漲跌主要是供求關(guān)系、資金量、業(yè)績等等造成的。調(diào)整股票期權(quán) 激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格的調(diào)整影響不大，行權(quán)價(jià)格與激勵(lì)的功能負(fù)相關(guān)。股權(quán)激勵(lì)是公司與員工(包括高級管理人員)之間的協(xié)議，約定當(dāng)公司在一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)營業(yè)績達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，員工可以以約定的價(jià)格(一般遠(yuǎn)低于市場價(jià))獲得一定數(shù)量的公司股份。

降期權(quán)又稱看跌期權(quán)，賣方期權(quán)，看跌權(quán)，延期賣出期權(quán)或敲出。認(rèn)沽期權(quán)是指期權(quán)的買方有權(quán)在期權(quán)合同有效期內(nèi)以執(zhí)行價(jià)格出售一定數(shù)量的標(biāo)的物，但不承擔(dān)出售義務(wù)。期權(quán)本質(zhì)上是在金融領(lǐng)域單獨(dú)設(shè)定權(quán)利和義務(wù)的價(jià)格，使權(quán)利受讓人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)就是否進(jìn)行交易行使權(quán)利，義務(wù)人必須履行。

根據(jù)你說的，我覺得你混淆了兩個(gè)概念:期權(quán)/期貨，但是兩者有很大的區(qū)別。期貨股是當(dāng)期的購買行為，未來將兌現(xiàn)股票權(quán)益(每隔一定時(shí)間可按約定比例賣出一部分獲利)；期權(quán)是未來的購買行為，購買的時(shí)間也是權(quán)益實(shí)現(xiàn)的時(shí)間(以約定價(jià)格購買/以約定價(jià)格與未來特定時(shí)間段市場價(jià)格的差價(jià)獲利)。期貨股份可以出資購買，也可以通過獎(jiǎng)勵(lì)、贈與等方式獲得；

經(jīng)營者被授予期貨股票(購買或贈與)后，股票在到期前不能轉(zhuǎn)讓和變現(xiàn)，因此期貨股票既有激勵(lì)的作用，又有約束作用；但被授予期權(quán)后，經(jīng)營者只獲得一項(xiàng)權(quán)利，沒有任何資金。如果行權(quán)過程中股價(jià)下跌，經(jīng)營者只需放棄行權(quán)，其個(gè)人利益不受損害。所以期權(quán)只側(cè)重于激勵(lì)，缺乏綁定作用。綜上所述，公司要告訴你的是期貨股票的概念。

equity 激勵(lì)是一個(gè)中性消息，對股票沒有好處也沒有壞處。股權(quán)激勵(lì)既給上市公司留住了人才，又降低了運(yùn)營成本，可能會引起股票上漲。但股票的漲跌主要由供求關(guān)系、資金量、業(yè)績、政策、消息等因素決定。股權(quán)激勵(lì)是上市公司以股份獎(jiǎng)勵(lì)員工的方式之一。一般在上市公司有重大貢獻(xiàn)的高級管理人員、科技人員或員工可享有股權(quán)激勵(lì)，有股權(quán)激勵(lì)的股份一般為保留股份、未上市股份或公司回購的股份。

是激勵(lì)針對員工的眾多方法之一，屬于長期激勵(lì)的范疇。股票期權(quán)是上市公司賦予企業(yè)高級管理人員和技術(shù)骨干在一定期限內(nèi)以事先約定的價(jià)格購買本公司普通股的權(quán)利。股票期權(quán)是一種全新的激勵(lì)不同于員工股票的機(jī)制，可以有效地將企業(yè)的高級人才與自身利益結(jié)合起來。股票期權(quán)的行權(quán)會增加公司的所有者權(quán)益。持有人從公司購買已發(fā)行的股票，即直接從公司購買而不是從二級市場購買。